Universidad Estatal del Sur de Manabí.

Tema:

LA EMPRESA

EL EMPRESARIO

Solicitado por:
Ing. Sandra Patricia Toala Bozada

Realizado por:
GEMA PATRICIA ALAVA ALAVA
LIZZIE STEPHANIE CABEZAS ZAMBRANO
DETSY YADIRA MUECES BUÑAY
LEONELA SHAKIRA CRUZ GARCIA
BRYAN ALEJANDRO MARCILLO PARRALES
GENESSIS CAROLINA MARCILLO PICO

Curso:
Primero “C” de Contabilidad y Auditoría.
Periodo: 2021
“La evolución histórica del concepto de empresa”
En el sistema económica imperante, la empresa es, junto con los consumidores y el
Estado, uno de los tres agentes de la actividad económica. La empresa, como impulsor
fundamental de la economía, ha cumplido diversos roles a lo largo de la historia que
merece la pena que reseñemos dentro de la sección de Historia de la Economía de El
Blog Salmón. Aunque es ahora cuando la empresa ha adquirido su significado más
completo, lo cierto es que esta figura empresarial ha existido desde hace mucho tiempo.
A continuación, veremos su evolución histórica, correspondiente con los sistemas
económicos vigentes en cada momento
Mercantilismo Los siglos XVII y XVIII serán recordados como aquellos en los que se
instauró el capitalismo mercantil, el cual tenía su principal razón de ser en el comercio
como actividad económica básica. En este contexto surgió la empresa comercial, que
era una unidad organizada que se dedicaba principalmente a desarrollar el comercio
internacional.
Capitalismo industrial En el siglo XIX los sistemas económicos se dejaron llevar por los
efectos de la Revolución Industrial gestada durante el siglo anterior. Esta impulsó un
tipo de actividad económica no tan simple como la anterior, sino muchísimo más
compleja. En este contexto nacieron las llamadas empresas industriales, que como su
propio nombre indica se dedicaban básicamente a actividades transformadoras, de
forma que la mayoría de empresas de la época eran fábricas, cuya razón de ser básica
era la de comportarse como unidades económicas de producción.
Capitalismo financiero A partir de principios del siglo XX la producción deja de ser la
única preocupación de las sociedades. El crecimiento de las empresas había sido tal que
por primera vez en la historia se plasma la necesidad de diferenciar entre las figuras del
empresario y de los dueños del capital. En este contexto, la empresa deja de ser
exclusivamente una unidad de producción para convertirse en una unidad financiera y
de decisión. El capital financiero surge de la necesidad de encontrar nuevas fuentes de
financiación, ya que las empresas necesitaban un mayor volumen de capital para
incorporar las innovaciones tecnológicas y para lograr la concentración del mercado.
La empresa en la actualidad En la actualidad, el papel de las empresas se ha vuelto
mucho más complejo debido a fenómenos como la globalización o al avance incesante
de las nuevas tecnologías de la información y del conocimiento. En la empresa de hoy
en día, y principalmente en las de gran tamaño, las figuras del empresario y del dueño
del capital están claramente definidas.
TEMA 1. LA EMPRESA: CONCEPTO, ELEMENTOS, FUNCIONES Y CLASES.
1. Introducción.
La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la
consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.
La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el
ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector
secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un precio.
Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un
conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado
mediante la contraprestación del precio.
Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir entre:
1. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la
empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un país o región, etc.
2. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado, relativa a la
definición del producto o servicio (informático, financiero, etc.) o bien, delimitación
referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias de los productos o
servicios (infantil, profesional, etc.).

2. Empresa: características.
A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad
autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma
coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e
inmateriales), bajo la dirección del empresario.
B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está claramente
establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a través de la noción de
empresario.
El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional,
ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél
que realiza una actividad empresarial.
Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa como una
unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que se integra un conjunto organizado
de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y dirección del empresario. La
finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su
finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna
clase de utilidad o lucro para sus propietarios.
3. Elementos de la empresa.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha
de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
• personas o factores activos
• bienes económicos o factores pasivos.
Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados. Los
primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para
intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.
La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de dirigir:
el empresario.
Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la
empresa sería la siguiente:
• El grupo humano o las personas.
Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus
intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
- Los propietarios del capital o socios.
- Los administradores o directivos. - Los trabajadores o empleados.
Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.
• Los bienes económicos.
Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o
no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la explotación, ya que si los
mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso.
• La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y
de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
Esta estructura organizativa es definida por el empresario.
4. Funciones de la empresa.
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le
marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los
organismos estatales de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función,
riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación,
programación, presupuestación y control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos de
actuación con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas,
muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A
estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones
empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
• La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de
la empresa a largo, medio y corto plazo.
• La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
• La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de
mercados, la gestión de ventas y el marketing.
• La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y
controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
• La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en una
empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el
gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la gestión
económica y financiera.
5. Clases de empresa.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados criterios:
productivos, funcionales, organizativos, etc.
5.1 Según la propiedad del capital.
En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos nos
encontramos con empresas:
• Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la misma,
quienes en algunos casos se convierten también en clientes o proveedores.
• Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autónomas,
diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de estas
instituciones.

EMPRESARIO
La palabra “empresario” nace en la época medieval francesa. En este período se
designaba “entrepeneur” al indiviso encargado de esgrimir los factores de producción
-el trabajo de los siervos, los materiales y los recursos del señor feudal o del rey- y
asumir el lance para la construcción de edificios o indumentarias.
Las formas del empresariado han modificado a lo largo de la historia. Todo ello, en
función de cómo se han ido estableciendo los procesos de evolución económica. Así, en
los inicios de la era industrial.
En la actualidad, un empresario actúa como representación de la sociedad y detenta su
representación legal. Por lo tanto, se trata de la figura que acoge las decisiones
ordinarias en la organización, que planifica los beneficios a conseguir y diseña los
medios para alcanzarlos (estrategia empresarial), aunque puede delegar las decisiones
operativas. (Gil, 2015)
CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRESARIO.
Las capacidades primordiales que debe ostentar el empresario no se sujetan a sus
cualidades como gestor, sino que deben basarse en su actitud estratégica para “visionar”
el futuro de la organización. Estas son, por tanto, sus características más relevantes:
• Espíritu emprendedor y dinámico: Define a un individuo que busca
oportunidades en el mercado para conseguir beneficios.
• Papel de líder: El empresario debe concebir la “misión” de la empresa y diseñar
las dinámicas adecuadas para alcanzarla. Además, su actitud debe influir en los
componentes de la organización para que se identifiquen con ella y en la consecución de
los objetivos (Gil, 2015).
• Luchar frente a los inconvenientes del entorno: La vida del empresario estará
sometida a retos y vicisitudes, por lo cual la empresa debe ser flexible para adecuarse
rápidamente al entorno, lo primordial es la anticipación de cambios y estar listo
adaptarse a ello.
• Tomar riesgos calculados: Un empresario exitoso se preocupa constantemente de
reunir información que le permita tomar decisiones con el mayor grado de certidumbre
posible. (ENTREPRENEUR STAFF, 2018)
• Innovación: El empresario emplea su creatividad para diseñar un producto único,
que ofrezca una diferenciación con respecto a los productos de sus competidores, y que
satisfaga necesidades de los consumidores.
• Responsabilidad: La mayoría de los empresarios son personas con capacidad
para aceptar responsabilidades y con tendencia a asumir riesgos. Entre sus rasgos
destacan la voluntad, el esfuerzo y la capacidad de intuición.
• Contribución a la comunidad: Un empresario contribuye a la sociedad, ya sea
proponiendo un bien o servicio útil a los consumidores, impulsando la economía o
creando nuevos puestos de trabajo. (Gil, 2015).
IMPORTANCIA DE UN EMPRESARIO
Un empresario sabe ser líder debido a su dedicatoria y preparación hace que todo su
entorno sea el adecuado para este tipo de actividades, es quien fija las metas y objetivos
en la compañía y así mismo hace que todos estos se cumplan, de este mismo modo un
empresario debe saber es un emprendedor demuestra sus habilidades, actitudes, tienen
capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a
problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su emprendimiento,
buscan ofrecer un producto o servicio de calidad superior, distinto y destacado.
Así mismo nos damos cuenta de la importancia de que un empresario genere ideas de la
empresa puesto que sus habilidades son las que proporcionan un buen emprendimiento
en la empresa, así mismo resaltamos que su desarrollo de ideas es un generador de
oportunidades para las personas debido a que puede generar empleo. (Segura, 2014).
TIPOS DE EMPRESARIO
Pueden distinguirse tres clases de empresarios, según la forma en que se relacionan con
las operaciones de la empresa.
• El empresario unipersonal: Es el trabajador por cuenta propia sin empleados a su
cargo (o bien con muy pocos), que concentra el poder de la empresa, generalmente
pequeña.
• El socio clave: Es el empresario que asume el rol activo al momento de tomar las
decisiones de la empresa, cuando el resto de los socios aporta el capital.
• El empresario miembro: De un grupo es menos autónomo y se encargan más
bien de brindar apoyo y consultoría financiera y administrativa (lo cual suele ocurrir en
empresas con muchos accionistas). (Raffino, 2020)
• Multiplicador: La idea de estos empresarios es duplicar la idea de negocio y
sacar provecho. Son los típicos franquiciantes o dueños de cadenas comerciales entre
otros.
• Patriarca: Se lo conoce como el dueño de la empresa familiar (EF), que espera y
aspira que la familia continué con la tradición, e inclusive se mantiene en su posición
pese a que la EF pasé a otras manos. (Marin, 2011)

BIBLIOGRAFIA:
https://www.aulafacil.com/cursos/administracion/de-empresas/bibliografia-l19685
Koontz, Harold, "Administración", 12ª Edición, Mc Graw Hill, 2003.
Hernández y Rodríguez, Sergio, "Administración, pensamiento, proceso, estrategia y
vanguardia", Mc Graw Hill.
Chiavenato, Idalberto, "Administración en los nuevos tiempos", Mc Graw Hill,
Colombia, 2002.
Koontz, Harold, "Elementos de Administración", 6ª Edición, Mc Graw Hill, México,
2001.
Schemerhorn, John R., "Administración", Limusa Wiley, México, 2001.
Hellriegel, Don - Slocum, John W., "Administración", 7a Edición, International
Thomson Editores, México 19.

BIBLIOGRAFÍA
ENTREPRENEUR STAFF. (2018). Entrepreneur. Obtenido de 7 características del
empresario exitoso: https://www.entrepreneur.com/article/268966#:~:text=Un
%20empresario%20es%20una%20persona,empresa%20y%20lograr%20el
%20%C3%A9xito.
Gil, S. (10 de Diciembre de 2015). Economipedia. Obtenido de Empresario:
https://economipedia.com/definiciones/empresario.html
Marin, M. A. (11 de Abril de 2011). Gestiopolis. Obtenido de Tipos de empresario y sus
negocios : https://www.gestiopolis.com/tipos-empresarios-negocios/
Raffino, M. E. (30 de Mayo de 2020). Concepto.de. Obtenido de Empresario:
https://concepto.de/empresario/
Segura, Y. P. (15 de Abril de 2014). SCRIBD. Obtenido de Importancia de Un
Empresario A Emprendedor: https://es.scribd.com/document/218399197/Importancia-
de-Un-Empresario-a-Emprendedor