100 de 100 Evaluacion Final - Escenario 8 Responsabilidad Social Empresarial

15/12/2020 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO15]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 15 de dic en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 12 de dic en 0:00 - 15 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Este intento tuvo una duración de 82 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Al hablar de la estimación de la línea base, se está indicando la fase

preliminar para proyectar un modelo de RSE. Aquí es necesario que se
establezca:
La retroalimentación y mejora de un programa de RSE.
La caracterización de las prácticas de RSE en la organización.
Un cronograma de actividades de implementación de procesos de RSE.
Una validación de los indicadores a medir en el programa.
Una de las estrategias llevadas a cabo para facilitar el pacto global tiene
que ver con:
Apoyar causas originadas desde la filantropía como parte de la mejora de

la responsabilidad social de las organizaciones.
Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

propuesta de servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la
organización.
Definir líneas de acción para establecer procesos de índole político para

mejorar la normativa en el país.
Desarrollar una política de diálogo mundial entre los diferentes

participantes. Todos los años el global compact se reúne para discutir
temas específicos a la globalización y a la responsabilidad social
empresarial.
La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

establecidos por las empresas para trabajar en pro de la sostenibilidad.
Por lo anterior, podemos decir que:
El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones

sostenibles de la organización.
Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones

incluyentes.
Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las

acciones en RSE.
Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a

la asociación.
Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de

RSE, usa diferentes estrategias y herramientas. Algunas de las
características que deben mantener estas herramientas son:
Que combinen valoraciones cuantitativas y cualitativas como parte de un

ejercicio integral de medición.
Que establezca una línea metodológica para implementar un sistema

certificado de RSE.
Que sea validada por entidades gubernamentales, pues ellos hacen parte
de los grupos de interés.
Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.
Las empresas mantienen dentro de su esquema de responsabilidades

frente a la RSE, una serie de habilidades que se desarrollan en diferentes
ámbitos. Algunos de estos son:
Económico y de procesos.
Comercial y social.
Social y humano.
Operacional y ambiental.
Se entiende como Inversión Socialmente Responsable:
La que se realiza para solo programas de sostenibilidad empresarial.
La que se genera a partir de retribuciones tributarias por aplicar modelos

de RSE.
Es un ejercicio donde las empresas integran a su estrategia aspectos

éticos, sociales y ambientales, sin dejar de lado los factores financieros.
Aquella que es incluyente en todos los estamentos de los stakeholder.
La norma ISO 26000 es una norma netamente voluntaria, que define la

orientación que la organización tiene con la sociedad, el ambiente y el
desarrollo económico. Por lo anterior, aporta una estructura ética y
transparente relacionada con:
El cumplimiento de la ley y la adherencia con la legislación específica, con

relación a las normas internacionales éticas.
El cumplimiento de la legislación tributaria aplicable a la organización.
La organización debe enfocarse a la mejora del clima laboral como parte

de la sostenibilidad interna de la empresa.
La implementación de esquemas de beneficios para los grupos de interés.
Los índices bursátiles son indicadores estratégicos de valoración de las

empresas que permiten analizar la situación de los diferentes sectores de
una economía. Dado a la referencia anterior, podemos decir que:
Otorgan a cada grupo de interés, un valor clave para el desarrollo de

estrategias que apunten al desarrollo sostenible.
Permiten una medición real de los presupuestos financieros enfocados a

la RSE.
Muestran la manera como la organización invierte en la gestión de la

sostenibilidad.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
elaboración de índices bursátiles.
En la fase de planeación de un programa de RSE es conveniente:
Definir los mecanismos de toma de requerimientos de los grupos de

interés.
Caracterizar a los stakeholder de la organización.
Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

propuesta de servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la
organización.
Estimar la línea base de acción para emprender estrategias concretas de

RSE.
Las organizaciones cada vez más están orientadas a la gestión de riesgo,

porque le permiten de alguna manera antecederse a los potenciales
eventos que pueden representar pérdidas en la empresa. Por ello
podemos decir que:
Los sistemas de gestión como la ISO 14001 o la ISO 9001 pueden

integrarse fácilmente con las iniciativas de RSE de una organización, así
como la gestión de riesgos empresariales.
Los grupos de interés son los únicos que podrían gestionar los riesgos.
La organización establece planes de contingencia única y exclusivamente

si se materializan los riesgos relacionados con la RSE.
La gestión de riesgos no permite definir de manera concreta el contexto

organizacional, pues requiere de datos de todos los grupos de interés.
El global compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el diálogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar intereses, empresas con valores y exigencias de la
sociedad civil. Es por ello que se puede decir que:
Se enfoca a mejorar la calidad de vida laboral, por medio de programas de

beneficios.
Apoyan causas originadas desde la filantropía, como parte de la mejora de

la responsabilidad social de las organizaciones.
Está encaminada a satisfacer los grupos de interés, particularmente los

accionistas.
Busca difundir la cultura de la RSE entre: empresas, trabajadores,

organizaciones y el gobierno.
Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

estado de esta iniciativa en la organización. Ante ello, se consideran
diferentes temas a evaluar, algunos de ellos son:
Peticiones, quejas y reclamos.
Mercado y finanzas.
Tributarias y económicas.
Gobierno corporativo y cadena de valor.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la

responsabilidad social en sus prácticas diarias de acuerdo a su objeto
social. Esta integración es afín con:
Un sistema de gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o

servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe
confianza en que, si estos son bien diseñados de acuerdo a los
requerimientos del cliente, puedan sistemáticamente cumplir con los
requisitos de estos. Lo anterior como complemento específico e
intransferible de la RSE.
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

enfoque de responsabilidad social en la gestión.
Que no sería necesario otro sistema de gestión, sino integrar la

responsabilidad social a los sistemas existentes.
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden qué programas

emprender en función de las materias fundamentales y los asuntos
pertinentes para cada tipo, ubicación y tamaño de la organización.
La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y

alcanzar una certificación en Responsabilidad Social, el cual es una
muestra del valor añadido que aporta en transparencia y credibilidad. Su
estructura contiene la descripción de:
Medio ambiente y biocomercio.
Desarrollo y sostenibilidad.
Proveedores y entorno social.
Estado y sector tributario.
La social accountability 8000, más conocida como SA8000, es una norma

internacional para la responsabilidad social desarrollada por la Council on
Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA). Su creación es una
respuesta a las quejas presentadas por los consumidores con respecto a
las condiciones laborales a que debían ser sometidos los trabajadores en
diferentes procesos productivos en diferentes partes del mundo. De
acuerdo con lo anterior, podemos decir que:
La SA 8000 está enfocada específicamente a la protección de los

derechos de los empleadores con relación a suministrar los servicios
básicos a los empleados.
Es una norma que está orientada al favorecimiento de los pactos

colectivos.
Incluye el compromiso ambiental y social de la organización.
Es una norma que está dirigida hacia el compromiso que tiene la empresa
con sus empleados, en concordancia con la protección de sus derechos,
entre otros términos.
Los informes de sostenibilidad se convierten en un medio importante para

“poner en lo público” la información que la empresa le interesa compartir
con sus grupos de interés. Por ello:
Se enfoca a las actividades de seguimiento de cada uno de los tópicos

que integran un verdadero estudio de RSE.
Son un conjunto de estrategias que ayudan a complementar los

programas de RSE.
Son un instrumento que ayuda a las empresas de manera equitativa,

objetiva y transparente a informar a sus partes interesadas acerca de las
actividades en cuanto a responsabilidad social empresarial se refiere.
Se enfatiza en establecer responsables categóricos y especializados, para

que lleven el control de las actividades de RSE.
Los indicadores de Responsabilidad Social Empresarial deben ser:
Entendidos únicamente por los accionistas de la empresa, pues es a ellos

a quien les interesa los temas relacionados con el mercado.
Entendidos por el sector del gobierno, pues a ellos les interesa los temas
relacionados con el sector empresarial.
Verificados en el tiempo, es decir, que tengan metas definidas.
Definidos a partir de la retroalimentación de todas las partes interesadas.
Aunque la RSE y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tienden a

tener similitudes, unas de las principales características que identifica la
RSC es:
Mantiene en primera instancia a la corporación de manera sostenible e

integral.
Mantiene la definición de estrategias enfocadas a la comercialización de

bienes y servicios sostenibles en el tiempo.
Está encaminada a satisfacer las necesidades de mercado con relación al

desarrollo sostenible.
Que la RSC se refiere a las exigencias externas de índole ético, que todas
las partes interesadas deben conocer y aplicar, lo cual facilita la mejora de
su reputación corporativa.
Los indicadores ETHOS son una herramienta que ayuda a las

organizaciones a:
Fomentar acciones en pro de la prevención de la discriminación de la

mujer.
Establecer líneas de acción para mejorar el desempeño comercial frente a

los grupos de interés.
Promover la igualdad y equidad de género.
Implementar acciones de autoaprendizaje, sensibilización, evaluación y

seguimiento de la gestión de las empresas en el camino de incorporar la
responsabilidad social en el planeamiento estratégico.
El DOFA es una herramienta que puede ser usada para analizar

información en la fase de planeación de un programa de RSE. Para ello,
es importante considerar en la aplicación de esta herramienta:
El análisis de los factores de mercado como factor clave y único de la

aplicabilidad de un programa de RSE.
Tener claridad sobre el entorno externo (oportunidades y amenazas), así

como el contexto interno (debilidades y fortalezas).
La toma de requerimientos del grupo de interés más influyente de la

empresa.
La definición de objetivos claros en términos económicos que impacten al

objeto social de la organización.
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Evaluacion final - Escenario 8

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 100 de 100

Al hablar de la estimación de la línea base, se está indicando la fase

La retroalimentación y mejora de un programa de RSE.

La caracterización de las prácticas de RSE en la organización.

Un cronograma de actividades de implementación de procesos de RSE.

Una validación de los indicadores a medir en el programa.

Apoyar causas originadas desde la filantropía como parte de la mejora de

Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

Definir líneas de acción para establecer procesos de índole político para

Desarrollar una política de diálogo mundial entre los diferentes

La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones

Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones

Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las

Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a

Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de

Que combinen valoraciones cuantitativas y cualitativas como parte de un

Que establezca una línea metodológica para implementar un sistema

Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.

Las empresas mantienen dentro de su esquema de responsabilidades

Se entiende como Inversión Socialmente Responsable:

La que se realiza para solo programas de sostenibilidad empresarial.

La que se genera a partir de retribuciones tributarias por aplicar modelos

Es un ejercicio donde las empresas integran a su estrategia aspectos

Aquella que es incluyente en todos los estamentos de los stakeholder.

La norma ISO 26000 es una norma netamente voluntaria, que define la

El cumplimiento de la ley y la adherencia con la legislación específica, con

El cumplimiento de la legislación tributaria aplicable a la organización.

La organización debe enfocarse a la mejora del clima laboral como parte

La implementación de esquemas de beneficios para los grupos de interés.

Los índices bursátiles son indicadores estratégicos de valoración de las

Otorgan a cada grupo de interés, un valor clave para el desarrollo de

Permiten una medición real de los presupuestos financieros enfocados a

Muestran la manera como la organización invierte en la gestión de la

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

En la fase de planeación de un programa de RSE es conveniente:

Definir los mecanismos de toma de requerimientos de los grupos de

Caracterizar a los stakeholder de la organización.

Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

Estimar la línea base de acción para emprender estrategias concretas de

Las organizaciones cada vez más están orientadas a la gestión de riesgo,

Los sistemas de gestión como la ISO 14001 o la ISO 9001 pueden

La organización establece planes de contingencia única y exclusivamente

La gestión de riesgos no permite definir de manera concreta el contexto

El global compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

Se enfoca a mejorar la calidad de vida laboral, por medio de programas de

Apoyan causas originadas desde la filantropía, como parte de la mejora de

Está encaminada a satisfacer los grupos de interés, particularmente los

Busca difundir la cultura de la RSE entre: empresas, trabajadores,

Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

diferentes temas a evaluar, algunos de ellos son:

Peticiones, quejas y reclamos.

Gobierno corporativo y cadena de valor.

La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la

Un sistema de gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

Que no sería necesario otro sistema de gestión, sino integrar la

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden qué programas

La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y