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Evaluación - Sesor - Externo - RobertoRamirez
Evaluación - Sesor - Externo - RobertoRamirez
ANEXO A: Reporte PROYECTO TERMINAL II (para ser llenado por el asesor externo)
Nivel Licenciatura ( X )
ENTIDAD
Nombre de la El culichilaquil re-llenito.
entidad:
Sector Terciario o de servicios.
Giro Restaurantero, restaurante fantasma, comida para llevar
Nombre del supervisor asignado para guiar el proyecto por parte de la entidad:
Estudio de mercado
ANEXO B: RÚBRICA PRIMER REPORTE (Para ser utilizada por el asesor externo)
1. Por cada indicador seleccione un criterio que considere que describe el desempeño del estudiante.
2. Anote en la última columna el puntaje que corresponde al criterio seleccionado.
3. Continúe de esta manera hasta evaluar los siete indicadores.
4. Al finalizar, sume los puntajes obtenidos.
5. Anote en la última fila la calificación resultante de la suma de los puntajes parciales.
6. Por favor, anote su nombre y firme la rúbrica.
Anote el puntaje
Indicadores Criterios y puntajes
Al finalizar, sume los puntajes parciales.
correspondiente
Establece
ElEstablece
puntaje total corresponderá
relaciones de arelaciones
la calificación.
de
Establece Le es difícil
relaciones de establecer
respeto y colaboración respeto con sus
respeto sólo con relaciones de
con sus compañeros y compañeros y
sus superiores. respeto y
superiores. Muestra un superiores. Muestra
Muestra un trato colaboración con 10
1. Habilidades trato cordial y de un trato cordial,
cordial aunque sus compañeros y
interpersonales tolerancia hacia los aunque poco
intolerante hacia superiores. Muestra
demás. tolerante hacia los
los demás. un trato de
demás.
intolerancia hacia
los demás.
10
6 4
8
Le cuesta trabajo
Sigue instrucciones y Sigue instrucciones Sigue instrucciones
seguir instrucciones
procedimientos de y procedimientos, y procedimientos,
y llevar a cabo
manera reflexiva, comprende cada pero no comprende
procedimientos, por
2. Interés por el comprendiendo cada uno de los pasos los pasos para el
lo que no 8
aprendizaje uno de los pasos para para el alcance de alcance de un
comprende el
el alcance de un un objetivo. objetivo.
alcance de un
objetivo.
objetivo.
10 8 6
4
Demuestra
Demuestra Demuestra
3. Aplicación de conocimientos y No demuestra ni
conocimientos y conocimientos y
los habilidades conocimientos ni
algunas habilidades ninguna habilidad
conocimientos congruentes con el habilidades
congruentes con el congruente con el
en el ámbito nivel académico de su congruentes con el 16
nivel académico de nivel académico de
laboral carrera. nivel académico de
su carrera. su carrera.
su carrera.
8
16 12
20
Identifica soluciones Identifica Presenta
Presenta
creativas y plausibles soluciones que alternativas de
soluciones poco
para el problema parecen plausibles solución a los
plausibles al
planteado en el para resolver los obstáculos, pero la
4. Identificación de problema.
proyecto. Las obstáculos más solución propuesta
alternativas de 20
soluciones se importantes del no se encamina a
solución al
encaminan a resolver problema resolver las
problema
las principales planteado. dificultades más
dificultades del importantes.
problema.
8
16 12
Indicaciones para calificar: Por cada indicador seleccione un criterio que considere que
describe el desempeño del estudiante.
Anote el puntaje
Indicadores Criterios y puntajes
correspondiente
Cuando participa en Cuando participa en Cuando participa en
Cuando participa en
equipo de trabajo, sus equipo de trabajo sus equipo de trabajo sus
equipo de trabajo sus
comentarios son claros comentarios son, la comentarios son
comentarios no son
y relevantes, escucha mayoría de veces, claros, pero no
1. Trabajo en equipo claros ni relevantes,
con atención las ideas claros y relevantes; escucha las ideas de 10
y no escucha las
de los otros, muestra escucha las ideas de otros.
ideas de otros.
respeto por los otros.
miembros del grupo.
4
10 8 6
Establece relaciones Establece relaciones
Establece relaciones Le es difícil
de respeto y de respeto con sus
de respeto sólo con establecer relaciones
colaboración con sus compañeros y
sus superiores. de respeto y
compañeros y superiores. Muestra
Muestra un trato colaboración con sus
superiores. Muestra un un trato cordial,
2. Habilidades cordial aunque compañeros y 10
trato cordial y de aunque poco
interpersonales intolerante hacia los superiores. Muestra
tolerancia hacia los tolerante hacia los
demás. un trato de
demás. demás.
intolerancia hacia los
demás.
6 4
10 8
Expresa ideas y se
Expresa las ideas Expresa ideas, pero Le es difícil expresar
comunica con
claramente y se le es difícil ideas y comunicarse
diversos
comunica de manera comunicarse con con otros
3. Habilidades interlocutores. 10
efectiva con diversos otros interlocutores. interlocutores.
comunicativas
interlocutores.
10 6 4
8
Organiza sus Organiza sus No organiza sus No organiza sus
actividades teniendo actividades teniendo actividades actividades y no
en cuenta un plan que en cuenta los mediante un plan. completa el trabajo
4. Organización y
identifica objetivos, alcances en periodos programado. 8
planificación del
alcances, instrumentos de tiempo.
tiempo
y periodos de tiempo.
10 8 6 4
Demuestra Demuestra Demuestra No demuestra ni
conocimientos y conocimientos y conocimientos, pero conocimientos ni
habilidades algunas habilidades ninguna habilidad habilidades
5. Aplicación de los congruentes con el congruentes con el congruente con el congruentes con el
conocimientos para nivel académico de su nivel académico de nivel académico de nivel académico de 8
la práctica en el carrera. su carrera. su carrera. su carrera.
ámbito laboral
10 8 6 4
10 8 6 4
Utiliza las
Utiliza las tecnologías Utiliza las No utiliza las
tecnologías de la
de la información y la tecnologías de la tecnologías de la
información y la
comunicación para información y la información y la
comunicación para
procesar e interpretar comunicación para comunicación para
8. Uso de TIC interpretar 10
información. procesar información. procesar e interpretar
información.
información.
10 6 4
8
Cumple con los
Cumple con los Cumple con los
compromisos No cumple con los
compromisos compromisos
adquiridos en tiempo y compromisos en
adquiridos en tiempo adquiridos en tiempo,
forma, y lleva a cabo tiempo y forma.
y forma. aunque no de la 10
9. Responsabilidad las tareas asignadas
forma solicitada.
mostrando disposición
para realizarlas.
4
8 6
10
Manifiesta en
Manifiesta en hechos No manifiesta en
Manifiesta en actitudes actitudes un
un compromiso ético actitudes y hechos
y hechos un compromiso ético a
tanto a nivel personal un compromiso ético
compromiso ético tanto nivel personal y
como académico y tanto a nivel personal
10. Compromiso ético a nivel personal como académico.
académico y
profesional. como académico y 5
profesional.
profesional.
5
4 2
3
Algunas veces
Casi siempre cumple Nunca cumple con
Cumple con horarios cumple con los
con los horarios los horarios
establecidos. horarios
11. Puntualidad establecidos.
establecidos.
establecidos. 5
5
4 2
3
Total del puntaje 94
Nombre y firma del asesor de la entidad Sello