DIAGNÓSTICO DE SABERES PREVIOS

COMPETENCIA:

Integrar los trabajadores y proveedores a la organización, de acuerdo con el

direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos y roles de trabajo

OBJETIVO: identificar los conocimientos previos de cada uno de los aprendices.

INSTRUCCIONES: En parejas responda las siguientes preguntas.

NOTA: No use internet para responder pues el objetivo de la actividad es saber que
tanto conoce sobre los temas que se van a tratar durante esta competencia.

1. Con su pareja lea cada una de las preguntas, determine para cuáles tiene respuesta y
cuáles no.
 ¿Qué es una organización?
 ¿Qué es la estructura formal de una organización?
 ¿Qué es la estructura informal de una organización?
 ¿Qué es Cultura organizacional?
 ¿Qué es la planeación y cuáles son sus fases?
 ¿Qué es una variable?
 ¿Cómo se recolecta la información?
 ¿Cómo se analiza la información?
 ¿Qué es un sistema de Gestión Administrativa?
 ¿En qué consiste el proceso de inducción?
 ¿Por qué es importante el proceso de inducción?
 ¿A quién debe ir dirigida la inducción?
 ¿En qué consiste el proceso de reinducción?
 ¿Por qué es importante el proceso de reinducción?
 ¿A quién debe ir dirigida la reinducción?
 ¿Qué debería tener un proceso de inducción?
 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del proceso de inducción y reinducción?
 ¿Qué tipos de inducción hay?
 ¿Por qué es importante conocer la descripción de los cargos en un proceso de
inducción y de reinducción?
 ¿Qué debería tener un plan de inducción y de reinducción?
 ¿Qué recursos se requieren para un proceso de inducción y reinducción?
 ¿Qué es un presupuesto?
 ¿Qué elementos se debe tener en cuenta para hacer un presupuesto?

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  ¿Qué tipos de software se utilizan para realizar un proceso de inducción y
reinducción?
 ¿Qué documentos se realizan durante todo el proceso de inducción y reinducción?
 ¿De qué manera se evalúa la inducción?
 ¿Qué es un indicador de gestión?
 ¿Cuáles podrían ser los indicadores para un proceso de inducción?
 ¿Qué normas se deben considerar para la inducción y la reinducción?
 Mencione dos casos de empresas donde realicen inducción y como es el proceso.

2. Realice un documento en Word con las respuestas a las preguntas que conoce.
3. Haga un listado con las preguntas que no conoce.
4. Suba a plataforma el archivo de Word. Fecha limite

NOTA

 La fecha de entrega es el.

 Después de dicha fecha no se recibirán trabajos y deberá realizar estrategia de
mejoramiento.
 Debe verificar que si suba el trabajo que corresponde.

Elaborado por Psic. Sor Yanet Salazar Alzate

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