La correcta estrategiade marca personal debepartir de la definiciónde objetivos.

Existeuna analogíamuy simple para explicar

la definiciónde metas comoprimer puntodel trabajo: tomar unautosinrumbofijo y conducir te hará perder el tiempo,
De f i ne t u s desperdiciar más gasolinay encontrar lo quebuscas. Uno, dos, tres ... Puede quese te ocurranmuchas metas, por lo quese
o bj e t i v o s recomienda priorizar y definir aquellas que seanmásnecesarias ourgentes. Por último, cabe señalar que estos objetivos deben
ser sensibles: específicos, medibles, alcanzables (aunqueseanambiciosos, sonposibles), realistas y cuantificablesen el tiempo

Determinar los objetivos esun factor claveen el desarrolloexitoso deunplan demarca personal, perosi esta tarea es crítica,
De t e r mi na t u entonces determinar el públicoobjetivoes el mismo. Dehecho, unbuencontenido tiendea atraer auna granaudiencia. Sin
embargo, este hechonopuede garantizar el éxitoporque nopuede garantizar que este sea el públicoobjetivocorrectopara su
pú bl i c o marca. Determinar quiénes su públicoobjetivonosolopuede ayudarloa generar contenidode altacalidad, sinoque también lo
o bj e t i v o puede ayudar a lograr sus objetivos.

De f i ne t u ¿Quéquieres decir? Y¿Cómolo quieres decir? Estehecho sevuelve ciertamentecomplejoconla multituddeplataformas de

me ns aj e y t u contenidoque existen, todas ellas poseenunprotocoloy característicasdiferentes. Uno delos principios y consejos para
t o no de desarrollar tu marca personal es el usodepalabras e ideasimples para transmitir el mensaje. Siempre siendototalmente fiel a ti
c o mu ni c ac i ó n mismodescribiendorealmentequien eres.Se positivo, abierto, motiva a tu públicoconel findegenerar confianza y conello
fidelidadtu marca.

Noes fácil conseguir unaimagen corporativaacorde aloque uno es, es necesariotener encuenta aspectos tanrelevantes como
los siguientes:
Di s e ña t u i mag e n - Identificar aquellos conceptosconlos que se quiere quelos usuarios reconozcan tumarca personal.
MARCA c o r po r at i v a - Relacionar objetos oelementos que den valor a tuperfil de personal branding.
- Color,tipografía? noolvides que estamos hablandode unprocesocreativoy todo cuenta para ajustarse atu identidad. Por
PERSONAL ejemplo, segúnel tipode color puedes expresar una uotra emoción.

Todoel movimientode tumarca personal ha de estar guiadobajouna planificación dedeterminadas acciones. Por lo general, se
Pl ani f i c a t u s suele establecer uncalendariode acciones para ser lo máscompletoposible en este aspecto: desde las publicacionesen redes
ac c i o ne s sociales, blog personales, colaboraciónen otrossitios web, creacióndevideos, ebooks.

Existenuna granvariedadde métricas que te puedendar una idea realista de cómoestá resultandotu estrategia demarca
personal. Entre otras, podemostener en cuenta lossiguientes:
- Alcance oSeguimiento: Unbuenpuntopara comenzar es hacer unbalance del númerode tusseguidores. Tener unfuerte
seguimientootorga fuerza atu marca personal y demuestra quesus mensajesestánsiendolos correctospara la audiencia
seleccionada. Es necesariomonitorizar el númerodeseguidores que se tienenencada uno delos sitiosdonde se tiene
presencia.
Mi de l o s - Compromiso:Más conocidoen el sector comoEngagement, describe la capacidad defidelizar y crear relaciones sólidas y
r e s u l t ado s duraderas conel público. Noes lomismo unusuario que comenta, hace ?Me gusta?o?Retweet?que otroque nogenera
ningúnfeedback.
- Númerode Visitas:El tráficowebes una delas grandes métricas que nosofreceninformación útil y efectiva sobre el impacto
de la marca personal: númerodevisitantes, páginasque visitan las personasy cuántotiempopasan encada página?
Tambiénes importante conocer el númerode suscriptoresen blogs oredes sociales, comentarios deblog omenciones?Las
métricas de la marca personapuede generar un graninformecapaz de ofrecernosla direccióncorrecta para la estrategia de
marketing personal.