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GuiaRAP3nOKnTTHH 2660cbf19b7fc48
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humanos
organizacionales
2 PRESENTACIÓN
Por lo tanto, este proceso es el inicio de la labor que realiza el área del talento
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Los procesos anteriores son el preámbulo de las funciones generales y estas mismas
empleados.
indispensable hacer uso de las fuentes bibliográficas y hacer uso de las normas APA
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conceptos y temáticas relacionadas con el curso, Por ello, esta actividad de aprendizaje
contratación del país, debido a que estos procesos son de carácter legal y normativo.
la pregunta y releer sus respuestas. Usted podrá complementar sus respuestas, pues se
Nota: este ejercicio tiene como finalidad orientarle y motivarle en el desarrollo de los
temas de esta actividad de aprendizaje, por tal razón no es calificable, pero es primordial
realizarla.
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Evidencia 1 - Calificable
Aplicando el proceso de inducción. Esta prueba interactiva pretende que usted basándose en
organización.
Esta prueba será un reto, por ello es necesario que se tome un momento para organizar
sus ideas y pueda acerarse al cuestionario que le presentará unas cortas pero muy concretas
Evidencia 2 - Calificable
Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación
de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el
proceso de aprendizaje propuesto.
Caso de Estudio:
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos
que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.
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Recuerde:
Para acceder al caso remítase al menú principal, haciendo clic en el enlace Actividad
3/Evidencias/Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral.
Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:
1. Clic en el botón “Ver Evidencia.
2. Adjuntar el archivo el cual debe estar previamente guardado en el equipo.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4 Ambiente requerido
Plataforma virtual.
Internet.
Trabajo adecuado.
4.1 Materiales
Material de apoyo
5 ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
6 GLOSARIO
7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://es.slideshare.net/jcfdezmxmanag/gestin-del-talento-humano
https://www.gestion.org/la-administracion-del-talento-humano/
http://www.monografias.com/trabajos81/gestion-del-talento-humano/gestion-del-
talento- humano2.shtml
https://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html
www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-y-talento-humano/
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https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/atencion-al-ciudadano/glosario
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9 CONTROL DE CAMBIOS
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