"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

UNIVERSIDAD “SAN PEDRO”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Portada
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
CURSO
CURSO DE ESPECIALIZACION IV (SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL)
DOCENTE
YSABEL AMPARO DÍAZ VALLADARES
Alumnos:
Ana Cinthia Macarlupu Torres

Lourdes Toledo Landa

Jorge Barrozo Guillen

HUACHO - PERÚ
2021
 TAREA 10

¿Cuáles son los principales tipos de sistemas de trabajo del conocimiento y cómo proveen valor
para las empresas?

Los principales tipos de sistemas de trabajo del conocimiento son:

El diseño auxiliado por computadora: el cual autoriza la creación y revisión de diseños mediante
el uso de computadores y software de gráficos sofisticados. El diseño auxiliado por
computadora tiene la habilidad de proveer especificaciones de diseños para los procesos
mecanizados.
Los sistemas de realidad virtual: tienen la capacidad de simular más allá de los sistemas CAD,
en muchos sistemas de realidad virtual, el usuario se pone ropa, un casco y equipo especial,
dependiendo de la aplicación.
La realidad aumentada: es una tecnología relacionada con mejorar la visualización. Ofreciendo
una vista en vivo directa o indirecta de un entorno físico del mundo real, cuyos elementos están
aumentados mediante imágenes virtuales generadas por computadora.
Los beneficios de utilizar este tipo de sistemas de trabajo son que permite a la empresa recopilar
información de forma individual y colectiva.
Destaca la importancia de la minería de datos la cual ayuda a las organizaciones a capturar el
conocimiento aun no descubierto.
Resalta la importancia de la tecnología de inteligencia artificial, basada en computadora que
tratan de emular el comportamiento humano
Las organizaciones deben de mantener al día con la tecnología para ser competentes con las
demás empresas, es importante retroalimentar a los trabajadores para favorecer la eficacia
década uno de ellos.