AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 2 –Modulo 1

10 puntos

1. ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES

PSICOSOCIALES?

Riesgo laboral se refiere a alguna enfermedad o accidente causada o vinculada con

el trabajo y los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la
salud, son negativos y pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica.
Por lo que, si no se cuidan los factores psicosociales en la empresa, esto puede
dañar la salud física y mental de los trabajadores, lo que provoca daños graves.

2. Hable de la duración de los contratos y las formas en que se

puede realizar.

El contrato puede realizarse por tiempo indefinido (fijo) o por una duración
determinada (temporal); esta duración dependerá del tipo de contrato y de lo
establecido en el mismo. Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o
verbalmente.

3. ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa

pública y la Privada? ¿Cuál?

La principal diferencia entre una empresa pública y una empresa privada en Estados
Unidos es que las compañías públicas tienen acciones que pueden ser
públicamente negociadas en el mercado bursátil. Una empresa privada puede
convertirse en pública mediante una venta de acciones abierta al público en general.
Un empleado privado es aquel que está contratado en una empresa y un empleado
público aquel que está contratado por el estado. Existen dos tipos de
administraciones laborales: la privada y la pública.

4. ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las

vacaciones?

El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la

obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días
laborables, con disfrute de salario

En el artículo 163, la legislación explica que todo trabajador tiene derecho a 36 horas
de descanso semanal ininterrumpido. Su inicio puede ser el convenido entre el
empleador y el empleado, no obstante, a falta de esta negociación, este periodo
iniciará a partir del sábado a mediodía.

5. ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo

y cómo se maneja en las empresas?

Establece que las autoridades deben abstenerse de toda intervención que tienda a
limitar o entorpecer el ejercicio de la libertad sindical. Al ser miembro de un sindicato
también se adquieren derechos o prerrogativas que protegen al empleado ante
cualquier maniobra de la empresa