Al referirme a Disney, estoy segura de que TODOS saben de qué se trata,

pero…

¿Qué fue lo primero que se te vino a la mente?

Pudieron ser un sin fin de cosas, pero estoy segura de que la sensación fue
positiva, una sensación de felicidad. Esto es porque la industria más grande
del entretenimiento tiene como objetivo CREAR FELICIDAD!!.

No parece un objetivo sencillo, pero Disney lo ha logrado desde hace más

de 60 años convirtiéndose en el ideal de muchas empresas, sobre todo en
el área de servicio al cliente.

Por lo tanto, cuando hablamos de Servicio al cliente con el modelo Disney

hablamos de rebasar todas y cualquier expectativas del cliente brindándoles
Experiencias Inolvidables!!.

 
El servicio al cliente en Disney comienza por la formación de los
empleados.
Disney es más que películas y parque temáticos, Disney es MAGIA y
DIVERSIÓN, y para lograrlo un de los aspectos más importantes es la
formación de sus empleados.

Desde el inicio, los directivos dan la bienvenida a todos los empleados y

acuden a una capacitación en la Universidad Disney donde generan su
confianza y les comparten la cultura para hacerlos sentir parte del show.

El diferenciador comienza desde su vocabulario:

 No son empleados, son miembros del elenco.

 No tienen uniforme, tienen vestuario.
 No tienen un puesto, tienen un rol.
 No reciben clientes, reciben invitados.
Todos aprenden su función y comprenden la importancia de generar
sonrisas.

Cada año, los ejecutivos deben pasar por lo menos una semana en puestos
de contacto con sus invitados, como es la venta de tickets, atención en
restaurantes o carga y descarga. Así todos conocen cómo es la gestión en
la calidad y el servicio al cliente.
Además de contestar cuestionarios sobre su nivel de satisfacción en su
labor dentro del parque. El trato de los directores hacia su empleados debe
hacerlos sentir importantes para que los empleados sientan la misma
responsabilidad de hacer sentir importantes a sus invitados.

 
Las prácticas de Disney que debes aplicar en tu empresa.
#1 Generar sorpresa en cada persona.
Siempre están innovando para superar las expectativas de sus invitados,
por ejemplo: las botargas antes eran mudas y ahora ya pueden hablar,
además de que algunos personajes están aprendiendo lenguaje de señas
para comunicarse con niños sordomudos.

¿Qué esperan los clientes de tu servicio? y ¿Cómo podrías superar esas

expectativas?

#2 Haz sentir especial a cada uno de tus clientes.

Toda persona que asiste a un parque Disney tiene contacto por lo menos
con 60 miembros del elenco, y esto es porque cada empleado debe buscar
la oportunidad de tener contacto con los invitados para ayudarlos con algo
que necesiten o simplemente causarles una sonrisa.

¿Qué puede hacer para que tus clientes se sientan especiales?

#3 Los detalles deben cuidarse de forma obsesiva para crear una

experiencia armónica.
Cada aspecto en los parques son evaluados con los más altos estándares
de calidad, y la supervisión continua permite que cualquier problema se
atienda de inmediato. En los parque parece que todo es nuevo, cada cosa
está en su lugar y los miembros del elenco impecables.

¿Qué detalles podrías mejorar en tu empresa para ser impecable?

#4 Evolucionar y adaptarse a la forma de pensar de las personas.

Con el objetivo claro de hacer felices a las personas, Disney ha sido flexible
y ha cambiado algunas políticas por buscar la satisfacción de sus invitados.
Un ejemplo es cuando canceló su contrato con McDonalds para vender
comida saludable en sus parques, o cuando comenzaron a vender sake en
Tokyo Disney Resort, a pesar de su política de no vender alcohol.
¿Qué estrategias podrías modificar o implementar para acercarte más a la
forma de pensar de tus clientes?

#5 Escuchar y responder a los clientes de manera obsesiva, calculada

y planificada.
Parte de la formación que se le da a los empleados trata de cómo responder
a las preguntas más frecuentes de los invitados y en caso de que no sepan
alguna respuesta pueden comunicarse con las operadoras que cuentan con
manuales para responder a cualquier pregunta.

¿Cada miembro en tu empresa tiene el conocimiento y conoce las políticas

para responder a los clientes de manera satisfactoria?

#6 Eliminar las barreras que nos puedan separar o distanciar de los

clientes, niños y mayores, exhibiendo calidez y cercanía.
No es fácil hacer feliz a TODOS, y nunca es recomendable tener un target
tan amplio, sin embargo para Disney eso no aplica y se encarga de
satisfacer a grandes y pequeños con diferentes atracciones. No solo
eliminan la barrera de la edad sino también la cultural, manejando diferentes
idiomas así como una amplia diversidad en sus restaurantes y tiendas.