TEORIAS AÑO AUTOR/AUT CARACTERISTICA PRINCIPIOS APLICABLE O NO EN LA

ACTUALIDAD
ORES
Salarios altos y bajos costos de
producción; aplicar métodos científicos al
problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesos
estandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos
científicamente en servicios o puestos de
Frederick trabajo donde los materiales y las condiciones
CIENTIFICA 1903 Winslow laborales sean seleccionados con criterios
científicos, para que de esta forma las normas
sean cumplidas. Igualmente los empleados eran
entrenados para perfeccionar sus aptitudes.
Para los autores de la teoría
científica era importante la
productividad de la empresa por
los operarios ya que a mayor
operatividad mayor
rentabilidad, es aplicable en la
actualidad porque para las
grandes multinacionales el
factor mano de obra ayuda a la
productividad, aunque no se
puede desconocer que la
Organización tecnología ha reemplazo el
Formal trabajo manual

Debe cultivarse una atmósfera cordial

de cooperación entre la gerencia y los
trabajadores. La racionalización del trabajo
productivo debería estar acompañada por una
estructura general de la empresa que haga
coherente la aplicación de sus principios.

Estudia el comportamiento gerencial mediante -Autoridad y Se aplica actualmente en las

un proceso de jerarquización y Responsabilidad empresas cuando se busca la
sistematizaciónEstablece los elementos y - Unidad de eficiencia y la racionalidad en
CLASICA 1916 Henry Fayol principios generales que debe seguir el Dirección los procesos
administrador en su actividad.Se interesó por - Unidad de
la administración, que, en su opinión, era la mando
actividad empresarial más descuidada en ese -Remuneración
entonces.Su pensamiento sobre la
 organización es de carácter global y general,
bajo un enfoque anatómico y estructural en
cuanto a su forma.
Énfasis en la práctica de la administración -Autoridad y Actualmente es la teoría más
Énfasis en los principios generales de la Responsabilidad usada en las organizaciones
administración - Unidad de mundialmente ya que toda
Peter Drucker Dirección organización:
NEOCLASICA 1954 o Donnel - Unidad de - Planea
mando - Organiza
-Remuneración - Dirige
- Controla
Carácter legal de las normas y reglamentos Se aplica en las empresas
Carácter formal de las comunicaciones cuando se organizan las
 Carácter racional y división del trabajo funciones
 Impersonalidad en las relaciones Burocrática,
BUROCRATICA 1940 Max Weber  Jerarquía de autoridad racionalidad
 Rutinas y procedimientos estandarizados organizacional
 Competencia técnica y meritocracia
 Especialización de la administración
 Profesionalización de los participantes
E Enfoca su atención hacia la organización desde el
punto de vista de su estructura de su
funcionamiento y de los medios que utiliza para
lograr sus objetivos. Análisis intra
   Representa un verdadero desdoblamiento de la organizacional y
Se aplica en las empresas
ESTRUCTURALISTA 1947 James teoría de la burocracia y una leve aproximación análisis
cuando se organizan las
Burnham a la teoría de las relaciones humanas con una ambiental,
funciones
visión crítica de la organización formal. enfoque de
  Analiza los conflictos que se generen por las sistema abierto.
contracciones propias de la estructura y el
disfuncionamiento, clasificándolos para facilitar
su manejo