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Universidad Católica
“LOS ANGELES DE CHIMBOTE”
.
Profesor :
Ciclo : IV
2016
1
INDICE
I. Introducción........................................................................................................................................2
Generalidades de la Ley...................................................................................................3,4
II. Criterios de Clasificación de la Sociedades.......................................................................................5
III. Formas de Sociedades........................................................................................................................6
A.SAA
a) Características Principales de Su Constitución..............................................................7,8,9
b)Requisitos y beneficios de los Socios...........................................................................10,11
c) Organización 12
d)Duración 13
e) Otros 14
B.SA
A a) Características Principales de Su Constitución..................................................................14
b)Requisitos y beneficios de los Socios................................................................................15
c) Organización 15
d)Duración 15
e) Otros 16
C. SOCIEDAD COLECTIVA
a) Características Principales de Su Constitución..................................................................16
b)Requisitos y beneficios de los Socios................................................................................17
c) Organización 18
d)Duración 18
e) Otros 18
D. SOCIEDADES ENCOMANDITA
a) Características Principales de Su Constitución..................................................................19
SOCIEDAD ENCOMANDITA SIMPLE.............................................................................19
SOCIEDAD ENCOMANDITA POR ACCIONES...............................................................20
E.SCRL
a) Características Principales de Su Constitución..................................................................21
b)Requisitos y beneficios de los Socios................................................................................21
c) Organización 22
d)Duración 22
e) Otros 22,23
F.C OSIEDADES CIVILES
a) Características Principales de Su Constitución..................................................................23
b)Requisitos y beneficios de los Socios................................................................................24
c) Organización 24
d)Duración 24
e) Otros 24
IV. Establecimiento De Sucursales
a) Características de su Constitución......................................................................................25
b)Representación Legal 26
c) Régimen de Tributación.....................................................................................................26
d)Otros 26
V. Formalidades Administrativas Y Tributarias
Formalidades Administrativas...................................................................................27,28
Formalidades Tributarias................................................................................................29
VI. Todo Sobre EIRL (Ley, Escritura, Patrimonio, Domicilio, Aportes, Socios, otros)...................30-33
VII. Beneficios De Las Formalización de Empresas con Personería Jurídica.........................................34
VIII. Cuadro comparativo de Modalidades Empresariales en el Perú......................................................34
IX. Conclusiones.....................................................................................................................................35
X. Linkografía.......................................................................................................................................36
2
I. INTRODUCCIÓN
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es
a través de la legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo
promotor de la Mype, a fin de que los sobre costos laborales, los costos de
transacción, y la carga tributaria no frenen su formalización y crecimiento.
Este trabajo es sólo una aproximación al tema, pretendiendo ser más informativo
que crítico, a fin de que los empresarios, trabajadores, contadores, abogados,
nosotros como alumnos de la UDCH y todas las personas interesadas
conozcamos un poco más al respecto.
Generalidades de la Ley 26887
2. La Sociedad de Personas.
No es diferente que sea socio de una socio de una sociedad una persona u otra,
si se trata de personas de solvencia económica o moral intachable, este hecho
influye en la vida de la sociedad. Tal como ocurre en las sociedades colectivas, en
vista de la responsabilidad solidaria e ilimitadamente de los socios por las deudas
sociales. La persona de los socios es tomada en cuenta por los acreedores para el
otorgamiento de los créditos, puesto que aquellos son responsables en caso de
insolvencia de la sociedad.
3. La Sociedad de Capitales.
La consideración a la persona de los socios no tiene esa importancia, pues la
influencia de los socios en la vida de la sociedad se mide por los aportes que hubiese
efectuado. A los acreedores les resulta indiferente el patrimonio de los socios, las
calidades personales de éstos: Siendo entonces, únicamente el patrimonio de la
sociedad en último término lo que responderá por el importe de sus créditos.
Existe un carácter apersonal “Lo que interesa del socio no es sus actividad
personal, sino su aportación patrimonial. Al socio se le valora por lo que tiene en la
sociedad y no por lo que no es personalmente considerado”.
III. Formas De Sociedades
Las sociedades pueden estar organizadas, en función de ese criterio, o con una
base personal o por interés o con una base capitalista.
Dentro de las primeras, están: las sociedades colectivas y civiles; en las segundas:
las sociedades anónimas y las de responsabilidad limitada; constituyen las formas
mixtas, las comanditarias. La clasificación puede ampliarse, en cuanto a matices: la
sociedad anónima cerrada y la sociedad de responsabilidad limitada son sociedades de
capitales, pero híbridas (combinadas); tienen componentes de sociedades de personas. E
igual, las comanditarias por acciones, son sociedades de personas pero impregnadas con
ingredientes de sociedades de capitales.
2. Sociedad Colectiva.
5. Sociedad Civil.
a. Sociedad Civil Ordinaria.
b. Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada
A. SAC
Denominación.
La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar
necesariamente la indicación "sociedad anónima" o las siglas "S.A.".
Constitución Simultánea
Bajo este procedimiento la fundación de la sociedad tiene lugar en un único
acto en el que concurren todos los socios fundadores, poniendo de relieve su deseo
de constituir una sociedad anónima.
Para que pueda instalarse primero estarán todos y luego es necesario que se
respete el quórum (Se computa al inicio de la asamblea) para tomar decisiones en
el contenido del programa de fundación
Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya comprometido a
aportar al capital.
Si el pacto social admite que el socio aportante entregue como aporte títulos
valores o documentos de crédito a su cargo, el aporte no se considera efectuado hasta
que el respectivo título o documento sea íntegramente pagado.
Si el pacto social contempla que el aporte esté representado por títulos valores o
documentos de crédito en los que el obligado principal no es el socio aportante, el
aporte se entenderá cumplido con la transferencia de los respectivos títulos o
documentos, con el endoso de los respectivos títulos valores o documentos y sin
perjuicio de la responsabilidad solidaria prevista en la ley.
El riesgo del bien aportado en uso o usufructo recae sobre el socio que realiza el
aporte, perdiendo la sociedad el derecho a exigir la sustitución del bien.
También cabe resaltar que todos los socios deben asumir la proporción de las
pérdidas de la sociedad que se fije en el pacto social o el estatuto. Sólo puede
exceptuarse de esta obligación a los socios que aportan únicamente servicios. A falta de
pacto expreso, las pérdidas son asumidas en la misma proporción que los beneficios.
Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o
los exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en este último caso, por lo
indicado en el párrafo anterior.
c) Organización
El Directorio:
Sub. Gerente:
El Gerente es nombrado por el Directorio, salvo que el Estatuto reserve esa
facultad a la Junta General. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el
Estatuto o si así lo acuerda la Junta General. La duración del cargo es por tiempo
indefinido, salvo disposición contraria del Estatuto o que el nombramiento se
haga por un plazo expresamente establecido.
Las atribuciones del Gerente se determinarán en el Estatuto en el momento
en que se lo nombre; de lo contrario, se presume que está facultado para
ejecutar cualquier actividad de la empresa.
Se recomienda establecer en forma específica las facultades del Gerente. En
caso contrario, éste podría celebrar todos los actos y contratos inherentes al
objeto social, así como asumir toda clase de derechos y obligaciones. Y así la
empresa se vería obligada a cumplir con lo pactado en los citados contratos aun
cuando existan en ellos cláusulas que la afecten. Además, el Gerente podría
disponer libremente del patrimonio de la compañía, abriendo y cerrando cuentas
corrientes de la empresa.
d) Duración
e) Otros
Utilidades:
Tanto la sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier distribución
de utilidades hecha en contravención con este artículo, contra los socios que las hayan
recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hubiesen pagado. Estos
últimos son solidariamente responsables.
Sin embargo, los socios que hubiesen actuado de buena fe estarán obligados sólo a
compensar las utilidades recibidas con las que les correspondan en los ejercicios
siguientes, o con la cuota de liquidación que pueda tocarles.
El patrimonio Social:
El patrimonio social está formado por los aportes de los socios, y éste responde
por las obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la responsabilidad
personal de los socios en aquellas formas societarias que así lo contemplan.
Las Acciones:
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son indivisibles,
tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto.
Las acciones emitidas, cualquiera que sea su clase, se representan por certificados,
por anotaciones en cuenta o cualquier otra forma que permita la Ley.
Características:
B. SAC
c) Organización
Directorio:
Es elegido por la Junta General de Accionistas, y pueden pertenecer a él
incluso personas que no sean accionistas. Debe ser inscrita con tal denominación
en el Registro de Personas Jurídicas de la zona registral correspondiente al lugar
donde se constituya la empresa.
El número de directores será fijado en el Estatuto, que es el documento
en el que se establecen las reglas de funcionamiento de la empresa; en su
defecto, será determinado por la Junta General. El número de directores no
podrá ser menor de tres.
El Directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión
necesarias para la administración de la sociedad.
Gerente:
Sub Gerente:
d) Duración
e) Otros
Características:
Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera
sea su objeto social.
La S.A.C. se regirá en forma supletoria por las normas de la S.A., en cuanto le
sean aplicables.
Los aportes:
Está constituido por los aportes de los socios que constituyan los primeros
activos con que la S.A.C. inicia el desarrollo de las actividades económicas
para las cuales fue creada.
El capital social esta integrado por los aportes de los socios, el mismo que esta
dividido en participaciones sociales.
C. SOCIEDAD COLECTIVA
La sociedad colectiva tiene carácter mercantil y se caracteriza porque los
socios intervienen directamente en la gestión y responden personalmente de
forma ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales.
La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se
integra con el nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos,
agregándose la expresión "Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C.".
La persona que, sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la razón
social, responde como si lo fuera.
Las estipulaciones a ser incluidas en el pacto social, debe incluir reglas
relativas a:
El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que,
a juicio de los socios, sean necesarios o convenientes para la organización y
funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen
establecer, todo ello en cuanto que no colisione con los aspectos sustantivos de
esta forma societaria.
d) Duración
La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere
consentimiento unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido con
lo establecido en el artículo 275.
e) Otros
Este tipo de sociedad presenta muchos puntos comunes con la sociedad colectiva
y, en este sentido, los socios colectivos están sometidos a los mismos derechos y
obligaciones que en aquélla, viniendo marcadas las principales diferencias por la
existencia de socios comanditarios o capitalistas. Son sociedades poco frecuentes.
La sociedad en comandita realiza sus actividades bajo una razón social que
se integra con el nombre de todos los socios colectivos, o de algunos o alguno
de ellos, agregándose, según corresponda, las expresiones "Sociedad en
Comandita" o "Sociedad en Comandita por Acciones", o sus respectivas siglas "S.
en C." o "S. en C. por A.". El socio comanditario que consienta que su nombre
figure en la razón social responde frente a terceros por las obligaciones sociales
como si fuera colectivo.
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios
fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen
convenientemente establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
La denominación de la sociedad.
El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
La fecha de cierre del ejercicio social.
El domicilio social.
El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su
numeración correlativa.
El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, en los
términos establecidos en esta Ley.
Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de derechos.4
Entre ellos se encuentran los siguientes:
Gerente:
Sub - Gerente:
Reemplaza al gerente en caso de ausencia.
d) Duración
La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la
sociedad se disuelve de pleno derecho.
e) Otros
Características:
Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características son
propias de las sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios
esta limitada a su aporte.
F. COSIEDADES CIVILES
a) Características Principales de Su Constitución
La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico
que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia,
práctica u otro tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los
socios.
La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. En la
primera los socios responden personalmente y en forma subsidiaria, con
beneficio de excusión, por las obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto
distinto, en proporción a sus aportes. En la segunda, cuyos socios no pueden
exceder de treinta, no responden personalmente por las deudas sociales.
El pacto social, en adición a las materias que corresponda conforme a lo
previsto en la presente Sección, debe incluir reglas relativas a:
El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que,
a juicio de los socios sean necesarios o convenientes para la organización y
funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen
establecer, siempre y cuando no colisionen con los aspectos sustantivos de esta
forma societaria.
La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada
desenvuelven sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre
de uno o más socios y con la indicación " Sociedad Civil " o su expresión
abreviada "S. Civil"; o, "Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada" o su
expresión abreviada "S. Civil de R. L.".
c) Organización
La Administración:
La administración de la sociedad se rige, salvo disposición diferente del
pacto social, por las siguientes normas:
1. La administración encargada a uno o varios socios como condición del
pacto social sólo puede ser revocada por causa justificada
2. La administración conferida a uno o más socios sin tal condición puede ser
revocada en cualquier momento
3. El socio administrador debe ceñirse a los términos en que le ha sido
conferida la administración. Se entiende que no le es permitido contraer a
nombre de la sociedad obligaciones distintas o ajenas a las conducentes al
objeto social. Debe rendir cuenta de su administración en los periodos
señalados, y a falta de estipulación, trimestralmente; y,
Junta de socios:
La junta de socios es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal los
derechos y las facultades de decisión y disposición que legalmente le
corresponden, salvo aquellos que, en virtud del pacto social, hayan sido
encargados a los administradores. Los acuerdos se adoptan por mayoría de
votos computada conforme al pacto social y, a falta de estipulación, por capitales
y no por personas; y se aplica la regla supletoria del artículo anterior al socio que
sólo pone su profesión u oficio. Toda modificación del pacto social requiere
acuerdo unánime de los socios.
d) Duración
Se encontrará inscrita dentro del pacto social
e) Otros
El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de la
celebración del pacto social.
Las sociedades civiles deberán llevar las actas y registros contables
que establece la ley para las sociedades mercantiles.
IV. Establecimiento De Sucursales
El domicilio de la sociedad es el lugar, señalado en el estatuto, donde desarrolla
alguna de sus actividades principales o donde instala su administración.
En caso de discordancia entre el domicilio de la sociedad que aparece en el
Registro y el que efectivamente ha fijado, se puede considerar cualquiera de ellos.
La sociedad constituida en el Perú tiene su domicilio en territorio peruano, salvo
cuando su objeto social se desarrolle en el extranjero y fije su domicilio fuera del país.
Las Sucursales, salvo estipulación expresa en contrario del pacto social o del
estatuto, la sociedad constituida en el Perú, cualquiera fuese el lugar de su domicilio,
puede establecer sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el extranjero.
La sociedad constituida y con domicilio en el extranjero que desarrolle
habitualmente actividades en el Perú puede establecer sucursal u oficinas en el país y
fijar domicilio en territorio peruano para los actos que practique en el país. De no
hacerlo, se le presume domiciliada en Lima.
Es sucursal todo establecimiento secundario a través del cual una sociedad
desarrolla, en lugar distinto a su domicilio, determinadas actividades comprendidas
dentro de su objeto social. La sucursal carece de personería jurídica
independiente de su principal.
Está dotada de representación legal permanente y goza de autonomía de gestión en
el ámbito de las actividades que la principal le asigna, conforme a los poderes que
otorga a sus representantes.
Donde la sociedad principal responde por las obligaciones de la sucursal. Es nulo
todo pacto en contrario.
a) Características de su Constitución
El establecimiento e inscripción de la sucursal, falta de norma distinta del
estatuto, el directorio de la sociedad decide el establecimiento de su sucursal. Su
inscripción en el Registro, tanto del lugar del domicilio de la principal como del de
funcionamiento de la sucursal, se efectúan mediante copia certificada del respectivo
acuerdo salvo que el establecimiento de la sucursal haya sido decidido al
constituirse la sociedad, en cuyo caso la sucursal se inscribe por el mérito de la
escritura pública de constitución.
b) Representación Legal
El acuerdo de establecimiento de la sucursal contiene el nombramiento del
representante legal permanente que goza, cuando menos, de las facultades necesarias
para obligar a la sociedad por las operaciones que realice la sucursal y de las generales
de representación procesal que exigen las disposiciones legales correspondientes.
Las demás facultades del representante legal permanente constan en el poder
que se le otorgue.
Para su ejercicio, basta la presentación de copia certificada de su nombramiento
inscrito en el Registro.
El representante legal permanente de una sucursal se rige por las normas
establecidas en esta ley para el gerente general de una sociedad, en cuanto resulten
aplicables. Al término de su representación por cualquier causa y salvo que la sociedad
principal tenga nombrado un sustituto, debe designar de inmediato un representante
legal permanente.
Si transcurren noventa días de vacancia del cargo sin que la sociedad principal
haya acreditado representante legal permanente, el Registro, a petición de parte con
legítimo interés económico, cancela la inscripción de la sucursal. La cancelación de la
inscripción de la sucursal no afecta a la responsabilidad de la sociedad principal por las
obligaciones de aquella, inclusive por los daños y perjuicios que haya ocasionado la
falta de nombramiento de representante legal permanente.
La sucursal se cancela por acuerdo del órgano social competente de la
sociedad. Su inscripción en el Registro se efectúa mediante copia certificada del
acuerdo y acompañando un balance de cierre de operaciones de la sucursal que consigne
las obligaciones pendientes a su cargo que son de responsabilidad de la sociedad.
La sucursal de una sociedad constituida y con domicilio en el extranjero, se
establece en el Perú por escritura pública inscrita en el Registro que debe contener
cuando menos:
1. El certificado de vigencia de la sociedad principal en su país de origen con la
constancia de que su pacto social ni su estatuto le impiden establecer sucursales en
el extranjero;
2. Copia del pacto social y del estatuto o de los instrumentos equivalentes en el país
de origen;
3. El acuerdo de establecer la sucursal en el Perú, adoptado por el órgano social
competente de la sociedad, que indique: el capital que se le asigna para el giro de
sus actividades en el país; la declaración de que tales actividades están
comprendidas dentro de su objeto social; el lugar del domicilio de la sucursal; la
designación de por lo menos un representante legal permanente en el país; los
poderes que le confiere; y su sometimiento a las leyes del Perú para responder por
las obligaciones que contraiga la sucursal en el país.
Por la fusión dos a más sociedades se reúnen para formar una sola
cumpliendo los requisitos prescritos por esta ley.
Puede adoptar alguna de las siguientes formas:
1. La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad
incorporante origina la extinción de la personalidad jurídica de las
sociedades incorporadas y la transmisión en bloque, y a título universal
de sus patrimonios a la nueva sociedad; o,
2. La absorción de una o más sociedades por otra sociedad existente origina
la extinción de la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades
absorbidas. La sociedad absorbente asume, a título universal, y en
bloque, los patrimonios de las absorbidas.
En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades que se
extinguen por la fusión reciben acciones o participaciones como accionistas
o socios de la nueva sociedad o de la sociedad absorbente, en su caso.
Formalidades Tributarias
Los actos y documentos legalmente necesarios para que las sociedades
y sucursales constituidas con arreglo a la legislación anterior puedan adaptarse
a lo establecido en la presente Ley y en sus Disposiciones Transitorias están
exentos de todo Tributo. Los derechos de inscripción en el Registro Mercantil se
aplicarán reducidos en cincuenta por ciento.
Luego de que se informen sobre los requisitos que necesita para que
se inscriban y de haber decidido por el tipo de régimen y el tipo de renta que
generará, deberán acercarse a la dependencia de la SUNΑT más cercana a su
domicilio y proceder a su inscripción.
La SUNΑT expedirá la constancia de inscripción que contendrá el
número de registro informático, los datos de identificación y los tributos
correspondientes del contribuyente.
La información que necesita conocer para llevar con éxito su inscripción
en la SUNΑT y cumplir con el pago de sus tributos de ley, la encontrará en esta
guía de formalización.
¿A qué Régimen Tributario puede acogerse según sea el caso?
Si la Inscripción es como Persona Natural pueden acogerse a uno de
estos regímenes:
Nuevo Régimen Único Simplificado: Nuevo RUS
Régimen Especial del Impuesto a la Renta - RER
Régimen General del Impuesto a la Renta
Si la Inscripción es como Persona Jurídica pueden acogerse a uno de
estos regímenes:
Régimen Especial del Impuesto a la Renta − RER
Régimen General del Impuesto a la Renta
PATRIMONIO DE LA EMPRESA
El articulo 2 º de la Ley 21621 indica que el patrimonio de la empresa se
constituye - en un inicio - por los bienes que aporta su titular, agregando que " El valor
designado a este patrimonio inicial constituye el capital de la Empresa".
DOMICILIO:
La Empresa Individual debe ser constituida e inscrita en el Perú, y tener su
domicilio en territorio peruano.
La posibilidad que la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada pueda o
no desarrollar su objeto social en el extranjero y fije domicilio fuera del país. En este
caso, lógicamente será la Ley foránea la encargada de regular su actividad y no gozará
de los beneficios que la norma peruana le alcanza.
Ello, no debe impedir el acto libre de la persona natural de constituir la empresa
en el Perú y luego escoger otro país para ejercerla.
Que una empresa individual de responsabilidad limitada constituida en el
extranjero, pueda desarrollar sus negocios en el Perú. En este último caso, dada la
heroica interpretación que debe hacerse de la Ley 21621, debe presumirse que sólo las
empresas constituidas en el Perú gozan de los beneficios que la Ley prevé.
Consentimos en el hecho que si un peruano ( nato o nacionalizado) constituye
una E.I.R.L. en el extranjero inscribiéndola en el Registro Mercantil local acreditando
su nacionalidad, debe gozar de los mismos derechos que pueda disfrutar una empresa
constituida en territorio peruano.
Es decir, cualquier ventaja promocional debe beneficiar al ciudadano peruano y
a sus proyectos empresa-riales; pero, ello no debe impedir otros actos que lindarían con
la violación a otros derechos elementales como el de la libertad.
Las cuestiones de forma no deben menoscabar las de fondo que, al final, son las
vitales.
CONSTITUCION DE LA EMPRESA
La constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada tiene,
como se ha expresado, carácter solemne.
Por ello, dice la Ley, el titular deberá personal-mente otorgar la escritura pública
por la cual se constituye la Empresa, previa a la inscripción obligatoria en el Registro
Mercantil respectivo.
Sólo la inscripción otorga personalidad jurídica a la Empresa; aunque, es posible
que el titular o el representante legal de la E.I.R.L. puedan celebrar actos y/o contratos
cuya validez quedará supeditada a la inscripción antedicha. Caso contrario si no se
constituye la empresa o no se inscribiera acorde a Ley, los que resulten responsables
quedarán sujetos a las acciones legales que terceros interpongan en su contra, debiendo
asumir su culpa ilimitadamente y de manera personalísima.
En la actualidad, al ser los propios Notarios Públicos los encargados de
inscribirlas, las posibilidades de la comisión de actos ilícitos en el tiempo queda
reducida a unos cuantos días. Aún mas, cuando los Registros Públicos - al menos en la
Capital de la República - inscriben a las E.I.R.L. en solo una semana.
LOS APORTES
En una Empresa Individual la misma que se beneficia con el aporte practicado
por esa sola persona natural que luego asume el rol de Titular de la empresa. Así,
solamente se admite el aporte, la entrega material o inmaterial de bienes provenientes
del acervo patrimonial del titular.
Los aportes en dinero se efectúan mediante el depósito - previo a la firma de la
escritura pública por el titular - en la Banca comercial a fin de ser acreditado en cuenta a
nombre y favor de la E.I.R.L. que se constituye.
El mismo trámite se sigue para el caso de aumento de capital.
Cuando los aportes son no dinerarios bastará insertar, bajo responsabilidad del
Notario un inventario detallado y valorizado de los bienes, el mismo que tendrá la
calidad de declaración jurada; sustentándose al mismo tiempo la pre-propiedad de ellos.
3.- Que, la masa hereditaria quede vacante por declaración judicial y los
trabajadores de la empresa, constituyéndola como su patrimonio, adopten la
forma jurídica de una Sociedad de Responsabilidad Limitada.
De acuerdo a cada uno de las situaciones descritas, la Ley concede treinta días
para inscribir la transferencia del derecho del titular por sucesión mortis causa, bajo
apercibimiento de disolución de la E.I.R.L.
Finalmente, y como cuestión aparte a lo expuesto, debe remarcarse una
propiedad básica respecto al derecho del titular: la norma confiere la calidad legal de
bien mueble incorporado al capital de la empresa; asimismo, indica que si bien el
mismo derecho del titular puede ser gravado o afectado con embargo u otras medidas
análogas, estas no inciden sus derechos como órgano de la Empresa, es decir, las
facultades de administración aun más si el Titular es al mismo tiempo Gerente,
permanecen incólumes.
VII. BENEFICIOS DE LA FORMALIZACION
DE EMPRESAS CON PERSONERÍA
JURIDICA.
Participar en concursos públicos y adjudicaciones como
proveedor de bienes y servicios.
No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras
empresas y competir en el mercado nacional e internacional.
Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal.
Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña
empresa promovidos y ejecutados por el Estado.
En casos fortuitos (perdidas), la empresa responde frente a
obligaciones con terceros, solo por el valor del capital aportado.
Denominación Tendrá una denomina- Tendrá una denomina- Tendrá una denomina- ción seguida de Tendrá una denominación
ción seguida de las pa- ción seguida de las pa- las pa- labras «Sociedad Anónima seguida de las palabras
labras «Empresa Indi- labras «Sociedad Co- Cerrada» o de las siglas «S.A.C.». «Sociedad Anónima» o de
vidual de Responsabi- mercial de Responsabi- las siglas
lidad Limitada» o de las lidad Limitada» o de las «S.A.».
siglas «E.I.R.L.». siglas «S.R.L.».
Órganos Titular y Gerencia. • Junta General de So- • Junta General de Accionistas. • Junta General de
cios. • Directorio (su nombramiento es Accionistas.
• Gerentes. opcional). • Directorio.
• Gerencia. • Gerencia.
Capital social En dinero o bienes El capital es represen- Los aportes pueden hacerse en Los aportes pueden
muebles o inmuebles. tado por participacio- moneda nacional y/o extranjera, y en hacerse en moneda nacional
nes y cada participa- contribuciones tecnológicas intangibles. y/o extranjera, y en
ción deberá estar paga- El capital es representado por contribuciones tecnológicas
da por lo menos en acciones y deberá estar suscrito intangibles. El capital es
25%. completamente, y cada acción debe ser representado por acciones
paga- da en por lo menos y deberá estar suscrito
25%. completamente, y cada
acción deberá ser paga- da en
por lo menos
25%.
Duración Indeterminada. Determinada o Determinada o indeterminada. Determinada o
indeterminada. indeterminada.
IX. CONCLUSIONES
En el Perú, el Derecho Comercial va evolucionando hacia el Derecho de la
Empresa aún a pasos lentos, desde la dación de la Ley de Promoción Industrial.
Las sociedades anónimas cerradas poseen muy pocas características que sean
obligatorias y que no puedan ser reguladas por la propia voluntad mediante el pacto
social o estatuto.
Los accionistas de una S.A.C gozan del derecho de adquisición preferente sobre
las acciones que se transfieran, como regla general. Sin embargo nada impide que pueda
pactarse lo contrario, eliminando por completo el derecho de preferencia.
http://peru.smetoolkit.org/peru/es/content/es/758/Organizaci%C3%B3n#1 Consultas
http://www.constituyetuempresa.com/carydif.htm Consultas
http://www.google.com.htm Consultas