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Discapacidad
Descripción de la
discapacidad (capacidad Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
diferente)
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y/O ENTIDAD DE PRÁCTICA
Nombre
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organización:
NIT: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
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Departamento: aquí para escribir Municipio:
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Sitio WEB: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Dirección: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Teléfonos: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Dependencia o
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unidad:
Haga clic o pulse
Sector Actividad Haga clic o pulse aquí para
aquí para escribir
económico: económica: escribir texto.
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Haga clic o
Grande Mediana Pequeña pulse aquí
Tamaño: Empleados:
Micro Empresa para escribir
texto.
Información del Supervisor o responsable interno definido por la
empresa
Nombres y
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apellidos:
Correo electrónico: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Teléfonos: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Información del convenio o acuerdo suscrito entre la UNAD y la
organización o institución
Haga clic o
Haga clic aquí o pulse para escribir una
Número: pulse aquí para Fecha:
fecha.
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Contrato de aprendizaje
Articulación con proyectos y/o programas del Sistema de Servicio Social Unadista -
Instrucciones:
Realice la descripción de las actividades a desarrollar con las funciones asignadas
para el cumplimiento del plan de trabajo acorde a la modalidad elegida y campo
de aplicación a manera de lista
Situación problémica
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PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
Instrucciones:
Describir el problema concreto o la necesidad (no satisfecha o parcialmente
satisfecha) que se buscará resolver mediante el desarrollo de la práctica
profesional, en armonía con los campos de aplicación que admite la práctica
profesional.
Instrucciones:
Debe redactar una justificación clara y con argumentos sólidos. Se dejan las
siguientes preguntas orientadoras para elaborar la justificación:
Objetivo general
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Instrucciones:
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
El objetivo general debe expresar lo que se pretende lograr con la modalidad
elegida, mencionando el “qué” en una situación específica coherente con el
problema planteado.
Debe ser redactado en infinitivo (verbo sin conjugar, por ejemplo: analizar,
evaluar, diseñar) debe ser claro (que exprese la acción a realizar), concreto
(conciso, que no dé lugar a confusiones), medible (verificable o demostrable su
logro dentro del trabajo).
Ejemplos hipotéticos:
• Evaluar la coherencia del SGSST de la empresa XX con respecto a la
normatividad legal vigente y las mejores prácticas a nivel mundial.
• Apoyar a la empresa XX en la actualización del sistema de gestión basado
en la norma ISO 9001:2015.
• Valorar el nivel de madurez del sistema de producción de la empresa XX y
formular una propuesta estratégica de mejoramiento.
• Documentar los procedimientos e indicadores logísticos de la empresa XX y
proponer mejoras para la estandarización futura.
• Evaluar los procesos de gestión humana para proponer un paquete de
prácticas funcionales y avanzadas ajustadas a las necesidades estratégicas
de la empresa XX.
• Desarrollar una metodología con procedimientos y formatos para
implementar 5’S en la empresa XX.
• Analizar la metodología 5’S aplicada por XX y presentar un plan de
mejoramiento basado en conclusiones cuantitativas y cualitativas que
respondan a la filosofía esbelta (LEAN).
• Implementar un programa piloto de 5’S en la sección de calidad de la
empresa XX.
• Diseñar un enfoque para el control estadístico de procesos orientado a los
inspectores de botella vacía en la empresa XX y hacer una aplicación piloto
para verificar su efectividad.
Objetivos específicos
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Instrucciones:
Los objetivos específicos delimitan lo que se pretende lograr y cuyo cumplimiento
conduce al logro del objetivo general. También deben ser redactados en infinitivo
(verbo sin conjugar), deben ser claros, concretos y verificables.
Además, sirven de base para establecer los pasos, actividades o acciones que se
deberán desarrollar durante la práctica. Se recomienda establecer entre tres y
cinco objetivos específicos.
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
Bibliografía
Instrucciones:
RESULTADOS
Instrucciones:
RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Instrucciones
Fase 1.
Fase 2.
Fase 3.
Fase 4.
INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO
IMPORTANTE
Borre las instrucciones de diligenciamiento una vez finalice la formulación del plan
de práctica.
Este formato debe ser diligenciado por el estudiante aspirante a matricular el curso
práctica profesional. La extensión máxima de la propuesta debe ser de 15 páginas.
Se sugiere leer detenidamente la normatividad del acuerdo 1303 de junio de 2017.