Las MYPE en el Perú

Las mype desempeñ an un papel central en el desarrollo de la

economía nacional. De acuerdo con datos oficiales, constituyen má s del
99% de las unidades empresariales en el Perú, crean alrededor del
85% del total de puestos de trabajo y generan aproximadamente el
40% del producto bruto interno.

El término MIPYMES involucra a tres diferentes tipos de

empresa: micro, pequeñ a y mediana. Estas constituyen
aproximadamente el 99,6% de negocios formales que existen en el
Perú . Sin embargo, aunque se engloban dentro de una misma categoría,
cada una posee sus propias características, las cuales las diferencian de
otros modelos de negocio.
Microempresas
Uno de los principales criterios que se utilizan para diferenciar los
tipos de empresas es el promedio de ventas anuales. Las
microempresas no deben superar los 150 UIT por este concepto.
Asimismo, se caracterizan por poseer entre 1 a 10 trabajadores en
planilla.
Muchos negocios familiares adoptan este modelo de empresa, ya que,
en principio, no requiere una inversió n de capital muy grande. Por esta
razó n, se constituyen como buenas oportunidades de desarrollo y
cobran cada vez mayor importancia dentro de la economía.
Pequeñas empresas
Una empresa pequeñ a en el Perú percibe entre 150 y 1,700 UIT en lo
que respecta a ventas anuales. La cantidad de trabajadores puede
variar de 1 a 100. Algunos negocios que suelen incluirse en este rubro
son restaurantes medianos, peluquerías, veterinarias y ferreterías.
Actualmente, en el Perú existen má s de 50,000 pequeñ as empresas, las
cuales son, sin duda, una importante fuente de generació n de empleos
para nuestro país.
Mediana empresa
Finalmente, la mediana empresa se diferencia por tener ventas anuales
mayores a 1,700 UIT y menores a 2,300 UIT. Dado que operan con un
mayor nú mero de trabajadores, se puede decir que se trata de un
modelo de empresa mucho má s complejo, en el que se requiere un
nivel de organizació n má s sofisticado.
Otro punto donde se diferencian estos tres modelos de empresas se
encuentra en las obligaciones que deben cumplir con sus trabajadores.
Mientras má s compleja sea la organizació n, mayores son los derechos
laborales del colaborador.

LAS MYPES EN AMÉ RICA LATINA La mayoría de los países de América

Latina se encuentran afectados por problemas sociales, como los de
extrema pobreza, es en este contexto en el cual se desarrollan la
mayoría de micro y pequeñ as empresas, las cuales se encuentran en
zonas urbanas, zonas rurales y en todos los sectores de la economía.
Estas empresas representan un gran potencial para el crecimiento
econó mico, desarrollo social y generació n de empleo en la regió n. Sin
embargo, solo un pequeñ o porcentaje de estas microempresas tiene
acceso a servicios financieros institucionalizados; cabe señ alarse que la
posibilidad de lograr estos y otros tipos de apoyo limita su crecimiento
y no permite que desarrollen una gran parte de su potencial, siendo
éste un gran desafío para las microempresas.