HISTORIA DEL DERECHO AL

TRABAJO

1852
Con la promulgación de la
Ley del 21 de Mayo de 1851
se abole la Esclavitud en
Colombia
1905
La Ley 29 de 1905 reguló las
pensiones para magistrados
de la Corte Suprema de
Justicia y otros empleados
públicos con treinta años de
servicio.
1919
Creación de la OIT. El país
ha ratificado 61 convenios
(52 actualmente en vigor)
entre los cuales se
encuentran los 8 convenios
fundamentales.
1936
Con el acto legislativo 1 de
1936, art. 20 se avala la
huelga como un derecho de
los trabajadores de entidades
privadas.
1950
Publicación de la Edición
Oficial del Código Sustantivo
del Trabajo.
2008
Con la Ley 1221 de 2008 se
reconoce el Teletrabajo en
Colombia como modalidad
laboral
1900
Entra en vigencia la
Legislación Laboral moderna
Colombiana, se regula la
duración de la jornada
laboral y se establecen los
deberes del Empleador para
garantizar el bienestar y la
seguridad del Empleado
1914
En Colombia se empezó a
celebrar el 1 de mayo la
fiesta del obrerismo, que hoy
conocemos como el día del
trabajador.
1923
Con la ley 83 de 1923 se
crea en el Ministerio de
industrias una Sección que se
denominará Oficina General
de Trabajo.
1938
Con la ley 96 de 1938 se
crea el Ministerio de Trabajo,
Higiene y Previsión Social y
de la Economía Nacional
1991
Con la expedición de la
constitución política se
consagra el Trabajo como un
Derecho Fundamental. Art.
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SEBASTIAN ABUABARA Y MARIA CLAUDIA PALENCIA