UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE CUNOR

CARRERA DE PSICOLOGIA 4to. Año séptimo semestre
Curso: Psicología del trabajo
Docente: Licda. Mercedes Juárez
Estudiante: Gardenia Elizabeth Mortales Florián 201548054

Capitulo 3
Comentario de la lectura del Libro ¡BIEN HECHO¡

Este capítulo enmarca mucho las relaciones que se deben tener con los trabajadores de las
empresas que se tienen a cargo, sin dejar atrás a la familia ya que el hombre es el cabeza de
un hogar por lo que implica que el debe dar el ejemplo de cómo ser un buen líder y cómo
manejar ese cargo. También enmarca mucho como y en qué momento utilizar la palabra
¡BIEN HECHO¡ cuando expresarla y en qué momento debe de ser, sin dejar atrás que
debe de ser de la manera más sincera y no solo de dientes para fuera. Actualmente en
nuestra sociedad se enmarca mucho esto que los jefes no saben cómo preciar el esfuerzo de
los trabajadores y esto hace que los trabajadores bajen la guardia en el sentido que hacen su
trabajo por salir de paso. Muchas veces un ¡BIEN HECHO¡ da un giro de 390 grados que
quiere decir esto que hace que nuestra seguridad y autoestima se levante en el ámbito
laboral. Se siente tan bien cuando nos felicitan por hacer algo que nos esforzamos mucho.
Realmente que los jefes trabajaran estas técnicas o estrategias el mundo laboral tomaría
otro sentido, y cada empleado haría de la mejor manera su trabajo o manejaría bien cada
cargo que se le otorgara. Muchas veces los jefes suponen la vida de cada trabajador pero no
se toman el tiempo para hablar y darle solución a los problemas que surgen dentro de una
empresa, he aquí la importancia de tener un buen dialogo con el personal. La respuesta
¡BIEN HECHO! sólo funciona cuando uno es sincero y honesto.