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ERGONOMIA
Taller
EVALUACIÓN ERGONÓMICA Y PLAN DE MEJORAMIENTO

Integrantes
Luis Alfredo Cárcamo Turizo
ID 678546
Aldair Carmona
ID 678084
Gladys Harris Noriega
ID 635515
Docente
Heidy Johana Puello Mercado

Administración en salud ocupacional

VII semestre
Corporación Universitaria Minuto De Dios

Uniminuto
2021

Barranquilla. Atlántico
 INDICE

Introducción ……………………………………………………………………… 3

Objetivos…………………………………………………………………………… 4

Lista de chequeo………………………………………………………………. .5 - 6

Actividad………… ………………………………………………………………… 7

Desarrollo………………………………………………………………………. 8 - 14

Conclusión…………………………………………………………………………. 15

Bibliografía………………………………………………………………………… 16
 INTRODUCCION

El propósito de esta actividad es analizar e identificar el trabajo de una persona dedicado a

la labor de zapatería poniendo en práctica nuestros conocimientos en seguridad y salud en

el trabajo, es esta labor realizada por el señor Alberto hay que tener en cuenta todo lo

relacionado con el tema de ergonomía es muy importante resaltar las condiciones y el

entorno de trabajo. Básicamente con esta actividad se trata de aprender a identificar los

riesgos y lograr recopilar toda la información para el análisis es un logro como futuros

profesionales, hay que tener en cuenta que después de contar con toda la información para

el estudio del procedimiento al cual se dedica don Alberto, hay muchas falencias las cuales

son perjudiciales para su salud.

Ahora bien, con relación al trabajo se implementarán unas medidas correctivas en donde

diseñaremos un plan de mejora para dicho taller.

 OBJETIVOS

Objetivo General:

 Estudiar, analizar e identificar todos los aspectos relevantes sobre los riesgos a los

que se encuentra expuesto el trabajador, teniendo en cuenta todos los factores que

involucren su entorno laboral.

Objetivos Específicos:

 Analizar los puestos de trabajo, para identificar los riesgos a los que está expuestos

el trabajador.

 Valorar los factores de riesgo en el área de trabajo que afectan la salud del

trabajador.

 Establecer e implementar un plan de mejora para el puesto de trabajo de dicho

colaborador.

 Solucionar el problema y dar alternativas que ayuden a una mejora continua.

 Diseñar un programa de capacitaciones y pausas activas para que don Alberto pueda

ampliar su conocimiento frente al tema.

LISTA DE INSPECCION EN LA MANIPULACION MANUAL DE CARGAS

               
               
Empresa: LA VIANCA S.A Área: ADMINISTRATIVA  
               
Puesto de trabajo: RECEPCION Fecha: 16/03/2021  
               
tipo de carga PAPELERIA   usuario RECEPCIONISTA  
               
Cumple    
características Observaciones
Si No NA
Hay establecido un límite de peso permisible para MMC X      
Los pesos que deben manipular frecuentemente son X  
inferiores a 25 kg para hombres y 12,5 kg para mujeres    
Se informa a los trabajadores sobre el peso de la carga X      
el peso de la carga es el adecuado para las capacidades X  
físicas individuales ( edad, genero, etc.)    
el trabajador verifica la estabilidad y centro de gravedad de
la carga
X      

durante la MMC se evitan posturas con giros o torsión del

tronco
  X Realiza giros con carga liviana, pero se
le dio una breve inducción de cómo
  realizar los movimientos o giros
en MMC en niveles bajos se doblan las rodillas y no el
tronco
x      
la altura de MMC se mantiene debajo de la altura de la
cabeza
x      
hay entrenamiento sobre las medidas de prevención para x  
una correcta MMC    
A los trabajadores que realicen MMC se les practican x  
exámenes médicos con énfasis osteomuscular    
en trabajadores con antecedentes médicos verificados, se x  
hace control para la MMC    
el uso de cinturones ergonómicos está prohibido x      
se provee la ropa y los elementos de protección personal x  
suficientes para la MMC    
la ropa, calzado y guantes propician una adecuada MMC x      
se cuenta con ayudas mecánicas que minimicen la MMC     x  
las ayudas mecánicas están en buen estado     x  
el área de recorrido está libre de obstáculos x      
es suficiente el espacio libre para la manipulación de cargas        
se evita la MMC por escaleras o terrenos irregulares   x    
el suelo es uniforme x      
la temperatura del sitio está alrededor de los 20°C x      
la iluminación para MMC está entre los 200 y 300 lux        
la forma/volumen de la carga permite ubicarla cerca al
tronco
x      
la forma de la carga permite agarrarla con facilidad        
la superficie de la carga está limpia de sustancias que x
dificulten su agarre      
la MMC se alterna con otras tareas        
el proceso productivo permite que el trabajador module el x
ritmo de trabajo      
en trabajos continuos de manipulación de cargas se  
permites descansos o pausas      
existe información sobre los riesgos generados por fallas en
la MMC
x      
revisado por: Luis cárcamo
 ACTIVIDAD

Explicar el puesto de trabajo y el sistema hombre máquina que se evidencia en el video

“Artesano del Calzado - Elaboración de unos Botos Camperos Parte.2” además la

realización o elaboración de un plan de mejora para este caso.

1. Describan el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace).

2. Describan el sistema de trabajo visto en el video.

3. Describan cómo van evaluar el puesto de trabajo y qué método va a utilizar, teniendo en

cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas realizadas.

4. Expliquen cómo sería la aplicación del método de evaluación ergonómica,

hipotéticamente.

5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario productor de zapatos, según los

resultados obtenidos en la evaluación.

La realización solución de este caso es con base al siguiente video:

https://www.youtube.com/watch?

time_continue=7&v=mNLVo0x6XgM&ab_channel=TheYoungDreamer - el anterior link

nos muestra a actividad laboral, productiva y/o operativa: actividad de zapatería artesanal.

Desarrollo de la actividad
 PUESTO DE TRABAJO
EL QUE
Es un trabajo artesanal donde se fabrica, se rapara y se realiza
mantenimiento de calzado.

COMO LO HACE
La actividad como zapatero artesanal, el trabajo es realizado de
una forma rudimentaria por el cual se utilizan herramientas
manuales.

PARA QUE LO HACE

Su labor de zapatero independiente es su forma de ganarse la
vida ya que por lo que se muestra el video el señor lo viene
realizando desde hace mucho tiempo de tal manera que la
fabricación, mantenimiento y reparación de calzado es su forma
de ingreso económico para sostener su familia.

Forma de trabajo inadecuado

por la postura que adquiere al
realizar la labor con la cabeza
inclinada por mucho tiempo  No utiliza elementos de protección
Desorden en el puesto de trabajo personal al realizar la labor
 

   
La descripción y análisis del puesto de trabajo es:

2. Describan el sistema de trabajo visto en el video.

El sistema de trabajo identificado durante el video fue: sistema hombre máquina y entorno,

lo cual nos permite aplicarlo de una manera adecuada en su secuencia con los

procedimientos que se enfocan con los factores humanos si no también forma parte los

organizativos (de estructuración) los factores informativos (la comunicación) y los

territoriales que enfocan a todo lo relacionado con el espacio.

SISTEMA DE TRABAJO

HOMBRE: El zapatero Don Alberto es una persona de la tercera edad, para ese tipo de

trabajo al ser hombre se le facilita más por que eventualmente tiene que hacer uso de la

fuerza, sin duda cada vez que envejece el trabajo se le hará más difícil, los aspectos

psicosociales indiscutiblemente está dentro de los estándares normales, y social

aparentemente trabaja solo en su taller, por tanto no tiene relaciones intra laborales, el

entrenamiento o conocimiento de su trabajo la adquirido empíricamente, la motivación del

señor al trabajo es buena porque con este trabajo lleva el sustento a su hogar y es suficiente.

MAQUINA: La maquinaria que cuenta el taller o fábrica de zapatos, son equipos e

instrumentos rudimentarios, estas máquinas requieren modernizasen o reinventarlas debido

a que si no se hace los problemas de salud de origen ergonómico generarán problemas a

largo plazo. Plazo que ya debe estar por vencerse ya que debido a su labor diaria repetitiva,

sin ninguna asesoría en seguridad y salud en el trabajo, puede afectar y generar grabes

patologías en miembros superiores como inferiores y sobretodo de la columna vertebral de

Don Alberto.

AMBIENTE: Evidentemente el ambiente de trabajo tiene relación al lugar o sitio, como

también el clima laboral, en primer lugar un taller como este en donde Trabaja Don Alberto

se considera que es un sitio muy desordenado, donde los riesgos locativos, físicos y

químicos, sobre todo los ergonómicos se pueden presentar, si no se tiene el debido cuidado,

igual el clima laboral hace referencia a el ambiente laboral es decir cómo se siente Don

Alberto en su lugar de trabajo, si es cómodo, si es fresco, si es un lugar amplio o

confortable, etc., finalmente ahí también cabe todo los aspectos psicosociales que se puedan

dar, tanto con sus compañeros de trabajo como sus clientes. Entre otros.

INFORMACIÓN: Como este lugar de trabajo es totalmente artesanal, es lógico que no

tenga relación con la sistematización, sin embargo la maquinaria que se utiliza, como su

indumentaria son unas herramientas por decirlo de alguna manera pasadas de moda.

Requieren modernización, en cuanto a los procesos en su actividad se puede recomendar

generar un ambiente o cultura organizacional adecuada. Don Alberto referente a la toma de

decisiones, se puede decir que si tiene las facultades de toma de decisiones en todas sus

actividades.

ORGANIZACIÓN: La organización en este aspecto para Don Alberto es importante, se

cree que él tiene ayudantes, por tal razón como sabe de las actividades que se realizan en

este taller, tiene una buena cadena de mando, pero también hay que tener en cuenta, que los

horarios de trabajo por lo menos para Don Alberto no se manejan como deben ser.
Lamentablemente los equipos, herramientas, maquinarias e indumentaria, es rudimentaria,

artesanal; el equipo de trabajo. Tiene el conocimiento del manejo de la misma, pero en

cuanto al tema de aspectos preventivos y correctivos esto no se cumple porque esta está

llegando a su vida útil.

3. Describan cómo van evaluar el puesto de trabajo y qué método va a

utilizar, teniendo en cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las

lecturas realizadas.

La evaluación del puesto de trabajo la realizaremos con el método owas el cual nos permite

valorar la carga física derivadas de las posturas adoptadas duraste el desarrollo de una labor

de forma global, este método observacional nos permite clasificar múltiples combinaciones

de posturas según la posición de la espalda, los brazos y las piernas además de la magnitud

de la carga que manipula el trabajador mientras adopta una postura, se evaluara gracias a

este método por medio de la asignación de código de posturas por el cual se obtiene una

valoración del riesgo, realizada la codificación de las posturas, el método determina

la Categoría de riesgo de cada una de ellas individualmente ( espalda, brazos y piernas ).

Finalmente, el análisis de las Categorías de riesgo calculadas para cada postura observada,

así como para las distintas partes del cuerpo de forma global, permitirá identificar las

posturas y posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para

mejorar el puesto.

4. Expliquen cómo sería la aplicación del método de evaluación

ergonómica, hipotéticamente.

Para realizar la evaluación del puesto de trabajo con el método owas pues realizaríamos

una observación exhaustiva del puesto de trabajo, luego haríamos una recopilación de
posturas adoptadas por el trabajador durante la realización de la tarea, que no permitirá

identificar las diferentes posiciones como resultado de las posibles combinaciones de la

posición de espalda, brazos, piernas y carga levantada. De igual forma tomaríamos

evidencias como videos y fotografías. Luego identificaríamos la fase ala que corresponde la

tarea los riesgos a los que esta expuesto el trabajador asignándole un código de posturas

esto se realiza gracias a las posiciones que adapte trabajador durante su labor calculando el

riesgo, la frecuencia relativa para proceder a la categorización del riesgo, todo esto se da

gracias a las tablas que tiene este método, por lo cual logramos identificar los efectos sobre

el sistema musculo esquelético y realizar las acciones correctivas.

5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario productor de

zapatos, según los resultados obtenidos en la evaluación.

PROBLEMA: “Mala estructuración de un taller donde se confecciona calzado.

PROPUESTA: Mejorar las condiciones de orden y aseo dentro del taller, de igual manera

adecuarlo ergonómicamente para que las condiciones laborales y de salud mejoren para don

Alberto.

PLAN DE ACCIÓN: Rediseñar la estructura del taller, con un arquitecto para ajustarlo a

su necesidad permitiendo dar solución al problema que afecta la salud de don Alberto.

ACTIVIDADES PLANTEADAS A DESARROLLAR:

 Diseñar un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Diseñar un plan de orden y aseo

Capacitaciones en los siguientes temas.

 Uso adecuado de lo EPP

 Identificación de los riesgos y los peligros.

 Desordenes musculo-esqueléticos.

 Implementación de pausas activas.

 Monitoreo y evaluación constante de las actividades que realiza don Alberto.

 Conclusiones
De acuerdo con la labor del señor Alberto que se desempeña como zapatero durante mucho

tiempo, esto permite que conozca muy bien su maquinaria a la hora de realizar el

procedimiento que debe de realizar, pero se debe de tener en cuenta que se encuentra en

una edad en donde su capacidad laboral se va perdiendo día a día. Los tablones de madera

que utiliza para colocar las herramientas que va necesitando no son adecuados debido a que

se evidencia que es muy angosto e incómodo para colocar toda su indumentaria y sus

insumos para la elaboración de su calzado. Este tableteé es muy inadecuado por que don

Alberto a la hora de realizar sus cortes con el cuero no cuenta con el debido espacio y lo

debe de realizar utilizando de soporte sus piernas, y el esfuerzo que debe de realizar sus

miembros superiores es bastante. La labor que desarrolla don Alberto la realiza con el fin

de tener una estabilidad económica a su familia y de igual manera le gusta su labor ya que

por mucho ha venido ejerciendo dicha labor, esto también se puede manifestar que por su

edad ya nadie le dará trabajo lo cual lo afectaría de manera emocional, debido a que en toda

su vida ha sido una persona activa en su labor. La descripción del puesto de trabajo, este

puesto de trabajo es muy rudimentario, tiene condiciones lamentables, empezando por la

silla; es una sillita o banca de madera, que la resistencia al peso de la persona debe ser

mínima, además está muy desajustada, la cual es muy pequeña y no tiene espaldar, como

también los extremos de la misma no corresponden a su tamaño de su cuerpo quiere decir

que esta evidentemente es muy incómoda para el por ello le toca usar un cojín, en cuanto a

la mesa donde tiene toda su herramienta, como la indumentaria, e insumo que utiliza para la

fabricación de los zapatos. Lo cual podemos concluir que no es un lugar acto para laborar y

hay que realizar cambios en el puesto de trabajo y realizar un programa vigilancia del

puesto de trabajo.
 Referencias bibliográficas

Rueda, M. (2013). Manual de Ergonomía. Bogota: Editorial Alfa Omega.

https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/40469?page=1

http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf