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que se encuentre adscrito y luego trasladarse al lugar asignado
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por la aseguradora.
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Según el Concepto 8443 del 15 de marzo del 2019 emitido por el

Departamento Administrativo de la Función Pública, “los
accidentes de trabajo sólo pueden ser reconocidos como tal en
la entidad donde se labora y donde efectivamente tuvieron
ocurrencia, pues están directamente relacionados con las 

labores desarrolladas allí.”

Lo que explica dicho concepto, es que todo accidente laboral

tiene vigencia si ocurrió en el lugar donde se labora. Hay otros
casos donde los empleados se encuentran en lugares externos y
sufren los siniestros. En este tipo de situaciones se entiende
como accidente laboral si estaba bajo las órdenes de su jefe.

Cabe mencionar que si el empleado posee más de una actividad

laboral no le corresponderá pagar el accidente a la empresa que
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lo tiene asegurado. Pues se han conocido casos en los que los
trabajadores poseen más de dos empleos y reporta el accidente
como si hubiese sido en su lugar de trabajo oficial.

1. Para los empleados públicos resguardados en la Ley 4 de 1992,

no podrán estar vinculados con más de dos entidades al tiempo
asegurados por más de una ARL, sin embargo hay excepciones
para:

2. Profesores universitarios que se desempeñen como asesores

de la rama legislativa

3. Personal con asignación de retiro o pensión militar o policial

de la fuerza pública
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4. Las percibidas por concepto de sustitución pensional

5. Los honorarios percibidos por concepto de hora-cátedra

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6. Los honorarios percibidos por concepto de servicios concepto desfavorable de rehabilitación
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7. Los honorarios percibidos por los miembros de las juntas
directivas, en razón de su asistencia a las mismas, siempre que
no se trate de más de dos juntas

8. Las que a la fecha de entrar en vigencia la presente ley

beneficien a los servidores oficiales docentes pensionados
Proceso de rechazo de calificación de
perdida de capacidad laboral
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En el caso de los servidores públicos, se deberá constatar si el rechazo-de-calificacion-de-perdida-de-
capacidad-laboral/)
accidente fue provocado ejerciendo las labores anteriormente
mencionadas. De no ser así, la incapacidad otorgada no puede
ser reconocida como accidente de trabajo en la entidad pública,
ya que el suceso no ocurrió como parte de sus funciones como
servidor público y no obedecieron a una labor desempeñada.

Procedimiento para descargos laborales

(https://www.sst-
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Finalmente, para que una una empresa evite pagar grandes descargos-laborales/)

sumas de dinero por accidente laborales establecidas por el

régimen laboral colombiano, es preciso implementar un sistema
de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con los
estándares mínimos de ley. Asimismo, verificar si el empleado
cumple con los requisitos legales para ser atendido por la ARL y
si el accidente ocurrió en su trabajo oficial.

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