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A Través de Una Estrategia Holística de Calidad de Vida para Nuestra Gente y Sus Familias
A Través de Una Estrategia Holística de Calidad de Vida para Nuestra Gente y Sus Familias
desde hace varios años desplegamos iniciativas que les permiten acceder a actividades
salud en el trabajo.
En la región el 40,3% de
bien preparada, pues logramos una participación del 98% en el proceso de reinducción
Hemos priorizado los siguientes riesgos a los que están expuestos nuestros funcionarios,
auditivo y vocal, físico, biológico, público, locativo, deportivo y vial. Sobre ellos hemos
BENEFICIOS MONTO
Colombia 159.208
El Salvador 5.986
Honduras 1.402
Panamá 1.693
Miami 122
Total 172.123
invertidos en programas
de beneficios.
COP172
mil millones
112 INFORME
ANUAL 2020
En Davivienda entendemos que una parte fundamental para generar calidad de vida
para la sociedad se centra en la calidad de los vínculos entre los padres y los hijos. Por
esto otorgamos licencias de maternidad y paternidad más extensas que las definidas
por la ley. Las madres cuentan con una licencia remunerada de media jornada, incluida
la hora de lactancia prevista por la ley, durante los 10 días hábiles siguientes a su
nuestra gente. El año 2020 retó nuestros procesos en todos los aspectos y nos exigió
reinventarnos para cuidar y estar más cerca de nuestros empleados y sus familias.
Nota: Los días perdidos por concepto de ausencias por causa médica fueron 62.503.
De esta manera los llevamos a una nueva experiencia digital con los exámenes
del año les brindamos herramientas de formación para lograr el equilibrio entre la vida
personal y la laboral, cuyos límites son menos claros cuando se trabaja desde casa, y
Con este norte en mente, durante el año desplegamos nuestros esfuerzos en un modelo
App QR CovidPass para que las personas puedan reportar su temperatura, su estado
de salud, sus síntomas y consultar información útil sobre salud emocional y mental.
covid-19 por medio de comunicación permanente con nuestros colaboradores, que nos
permitió hacer seguimiento a su estado de salud en todo momento y tomar las medidas
Para la tranquilidad de nuestros funcionarios, les otorgamos un subsidio para pagar una
póliza de salud que les permitiera el acceso a servicios de salud preferencial y pudieran
de salud preferencial.
114 INFORME
ANUAL 2020
nos permitió determinar los controles para cada uno, con el fin de proteger
Las siguientes son algunas de las acciones que tomamos para la prevención
y el cuidado de la salud:
en Colombia y Centroamérica.
médica.
atendimos en Colombia.
en Colombia y Centroamérica.
Centroamérica.
se registraron en QR CovidPass.
115 INFORME
ANUAL 2020
RESULTADOS FINANCIEROS
Actividades de bienestar
Las sonrisas de nuestra gente nos mueven. Por eso transformamos nuestros programas
para hacerlos virtuales y poder llevar nuestro estilo de vida a los hogares de nuestra
gente, para que vivan experiencias que balanceen y alegren sus días. Tuvimos
vacaciones recreativas para los hijos de los empleados, actividades culturales, deportivas,
RojoTú 2021, una iniciativa que plasma nuestra identidad en prendas actuales y
personalizadas que se identifican con nuestro estilo de vida. Esta inversión de COP 20,4
nuestro país.
Brindamos de forma fácil y en línea un plan de alivios para los créditos de nuestros
beneficios para 5,8 mil familias entre los meses de abril y agosto de 2020, en Colombia
y Centroamérica.
empleados.