FORMATO DESCRIPCIÓN DE CARGO • MAR-HHRR-FOR-004 •

VERSIÓN 1

I. INFORMACIÓN DEL CARGO:

Nombre Cargo: Supervisor de Limpieza Ubicación: Tunja

Pública y Recolección
Cargo al que reporta: Coordinador de área recolección Versión Documento: 0

Área: Fecha de edición: Junio 21

II. OBJETIVO DEL CARGO:

Supervisar y verificar los servicios de almacenamiento, recolección y transporte de los residuos sólidos, de
acuerdo a los planes de operación (rutas, frecuencias, horarios, etc.) y normas vigentes, para evitar riesgos a la
salud y el ambiente.

III. RESPONSABILIDADES CLAVES:

1. Supervisar que los conductores y operarios cumplan con las normas de salud y seguridad ocupacional para
minimizar riesgos.
2. Emitir reportes diarios con la información correspondiente a la operatividad (incidencias, cumplimiento de
rutas, asignación de maquinarias y equipos, etc.) y/o referencias derivadas del servicio, para la toma de
decisiones de la jefatura del área.
3. Supervisar y controlar los recursos asignados (equipos, maquinarias, vehículos u otros) para la prestación
de los servicios de limpieza pública y/o recolección de residuos sólidos.
4. Verificar el cumplimiento del plan de ruta asignada, de acuerdo a los horarios y frecuencias programados.
5. Identificar la presencia de puntos críticos de acumulación de residuos y/o incidencias operativas,
informándolas al superior jerárquico, para plantear soluciones.
6. Coordinar la atención de los requerimientos del ciudadano relacionado a limpieza pública y/o recolección
para la prestación y mejora del servicio.
7. Promover las buenas relaciones interpersonales, la motivación y trabajo en equipo, para el buen clima
laboral, así como el buen trato a la ciudadanía.
8. Realizar otras funciones y responsabilidades en el ámbito de su competencia, conforme a los planes y
normatividad vigente, que le sean asignadas por el superior jerárquico.

IV. PERFIL:
Variable Requerimiento
Profesional en seguridad y Salud en el trabajo.
Educación: Profesional con especialización en Seguridad y Salud en el trabajo y/o
Salud Ocupacional
Experiencia:
Mínimo entre 4 y 10 años de experiencia profesional

 Comprensión de lectura
Habilidades por proceso:
 Trabajo en equipo
 Escucha activa

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Conocimientos Específicos:
Competencias Organizacionales:
 Comunicación asertiva
 Evaluación y control de actividades

 Manejo de Personal.
 Actitud Personal
 Autoconciencia
 Autodirección
 Resolución de problemas
 Planeación y organización
 Orientación a resultados

V. ATRIBUCIONES:
Manejo de Presupuesto: (según montos de aprobación)
Aprobador: N/A Administrador: N/A
Administración de contratos: (según gestión y estrategias de liberación)
Aprobador: N/A Administrador Titular: N/A
Administrador Delegado: X Soporte Administrativo: N/A
No. Reportes personal
Interno: 0
Externo: 0
Relaciones Internas: personal encargado en cada zona de las áreas de operación y mantenimiento,
profesionales de mantenimiento y operación.
Relaciones Externas: Contratistas

Otros poderes:
Tipo: N.A.
Monto: N.A.