UNIDEG: APASEO EL GRANDE

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS

INTEGRANTES
MARIA GABRIELA CORONA MARTINEZ (1903052S0116)
MARIA DEL CARMEN CORDOBA COVARRUBIAS (1903052S0091)
MARISOL SERVIN SOTO (U1903052S0183)
JUAN FRANCISCO GARCIA REYES (1903052S0112)

DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 2: ANTEPROYECTO SOCIAL

MA DOLORES SUASTE GOMEZ

Área: Exclusión y Pobreza

“UNA MANO AMIGA”

OBJETIVO
Beneficiar a las familias más vulnerables y afectadas por el Covid-19.
ALCANCE DEL PROYECTO (QUIÉNES SE BENEFICIARÁN)
Las personas que serán beneficiadas de nuestro proyecto social, serán nuestros
adultos mayores, ya que ellos son los más vulnerables y a quienes les cuesta más
adquirir recurso por la situación actual. A raíz de la problemática actual ocasionada
por el covid-19, muchas personas se han quedado sin empleo, afectando
gravemente su ingreso familiar por esta razón se toma la decisión de realizar
nuestro proyecto con respecto al tema exclusión y pobreza, para de esta manera
poder apoyar a quienes más lo necesitan, para acercarles una despensa a los
adultos mayores ya que ellos son los más necesitados y a los cuales se les dificulta
más obtener un empleo y comprar productos de primera necesidad.
Como equipo recaudaremos productos de la canasta básica, hablándoles de
nuestro proyecto social y buscando realizar la recaudación entre nuestro grupo de
amigos, empresas donde laboramos y tratando de buscar el apoyo de gobierno
municipal, para de esta manera tratar de beneficiar al mayor número posible. La
entrega de dichas despensas se realizará a los adultos mayores del Municipio de
Apaseo el Alto.
ROLES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
 Marisol Servín Soto: Transformara las decisiones y estrategias en tareas
definidas y realizables, que los miembros del equipo podamos manejar.
 María del Carmen Córdoba Covarrubias: Operativo, evitara que el equipo se
quede estancado, y verificara que todo se ejecute de forma correcta,
conforme a lo planeado.
 María Gabriela Corona Martínez: Coordinador de actividades, promoverá y
propondrá actividades que faciliten el vínculo y la tarea, así como detectar y
señalar los obstáculos y situaciones emergentes.
 Francisco García Reyes: Verificara que las actividades a ejecutar sean las
acordadas y se cumpla con el objetivo establecido.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Actualmente, la pandemia provocada por el covid-19, ha sido prácticamente desde
inicios del año pasado, un reto considerable para el mundo, no solo de salud sino
también de alcance económico.
Pero, ¿De qué manera se han reflejado las consecuencias en nuestro país?
Es muy fácil comprenderlo, se sabe que en nuestro país la mayoría de los servicios
de salud no están bien desarrollados, no se tiene un buen apoyo por parte del
gobierno y esto ha sido causa de miles de muertes a nivel nacional. Los sectores
más vulnerables han sido los más afectados con esta nueva problemática, como lo
son los vendedores ambulantes, personas que día a día salen a buscar un sustento
familiar. Sin duda alguna estamos pasando por una situación que afecta de diversas
formas, pues hoy día hay muchas personas enfermas sin dinero para comprarse
sus medicamentos, personas desempleadas, etc., y nosotros como ciudadanos
debemos estar conscientes del riesgo que esto implica y sobre todo debemos
buscar estrategias y/o formas de llegar a ser un agente de cambio para que estas
personas sepan que no están solas y de alguna forma ser un ejemplo a seguir para
las futuras generaciones.
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Nuestro proyecto titulado “UNA MANO AMIGA” será de suma importancia para la
comunidad ya que es aquí donde las personas encontraran ayuda cuando se
encuentren pasando por alguna crisis económica ya sea por falta de empleo,
situación de calle, o alguna carencia que les impida acceder a un ingreso para
mantener a su familia, un claro ejemplo de lo que queremos evitar con nuestro
proyecto ya se vivió cuando recién empezó la pandemia por el COVID-19 el cual fue
el causante de que muchas personas se quedaran sin empleo ya que las empresas
o lugares donde solían trabajar se vieron a la obligación de cerrar para de alguna
forma frenar dicha pandemia, con ello las personas se quedaban sin la posibilidad
de llevar sustento a sus hogares, entonces con este proyecto las personas tendrán
un pilar de apoyo cuando se encuentren sin empleo, ya que como anteriormente se
explicó, en nuestro centro de ayuda “UNA MANO AMIGA” las personas podrán
acudir para que los contraten a realizar pequeños trabajos de acuerdo al oficio que
practican y así obtener un ingreso o de otra forma les podrán pagar con despensas
de acuerdo a las posibilidades de las personas.

IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DE LA VIDA

LABORAL

 Juan Francisco García Reyes

Para mí la importancia de tener una buena relación con las personas de nuestro
entorno laboral es que el trabajo fluye de una manera armoniosa y con buenos
resultados, además con un excelente ambiente laboral aumenta productividad de
los empleados. “El hombre para poder sobrevivir necesita de otras personas,
por lo que es imposible vivir sin relaciones humanas”, para que logremos
construir buenas relaciones con nuestros compañeros de trabajo yo considero que
debemos mostrar interés por los compañeros, integrarnos en los proyectos,
participar en las conversaciones, mantener una relación cordial y a la vez mostrar
una actitud asertiva con los demás, si logramos hacer esto construiremos relaciones
humanas que potencializaran el trabajo y a todos en general.
  María Gabriela Corona Martinez
Las relaciones humanas tienen una importancia relevante en el campo laboral ya
que influyen para que se llegue al objetivo o a los resultados esperados, debemos
ser empáticos y siempre trabajar en equipo ya que es la mejor manera de que se
logren cosas grandes. Se sabe que una organización obtiene mayores ganancias
cuando se incremente la productividad del personal en la misma, pero, ¿Por qué
sucede esto?, es claro, la empresa se preocupa por su crecimiento y motiva al
personal a trabajar de una manera más fluida a cambio de un aumento económico
y de esta manera ambas partes ganan, tanto la empresa como el trabajador.
En otras situaciones también se presentan estas oportunidades de relacionarse con
el ambiente externo, como en proyectos comunitarios, escolares y demás
situaciones en las cuales la comunicación adquiere un papel importante. Con este
proyecto pretendemos trabajar en equipo y lograr una satisfacción más allá de lo
social sino de lo personal, apoyaremos de la forma en que nos gustaría ser
apoyados el día que llegáramos a requerirlo y actuaremos de la mejor manera para
lograr satisfacer una necesidad social que ha traído consecuencias que no son
fáciles de solucionar pero sin duda alguna podemos apoyar en lo que esté a nuestro
alcance.
 Maria del Carmen Cordoba Covarrubias
En mi opinión las relaciones humanas dentro de la vida laboral son de gran
importancia, ya que para realizar las actividades dentro de la Organización se
necesita una constante comunicación, pues de esta manera se evitan conflictos y
se les da una rápida solución a los problemas que puedan surgir, además de
compartir ideas de mejora, aportar nuestra opinión es importante pues todos
sumamos para encaminar a la empresa hacia el cumplimiento de los objetivos
establecidos, las relaciones humanas dentro del ambiente laboral aplica para todas
las áreas hablando jerárquicamente, pues el buscar formar a los empleados
atendiendo a sus necesidades, hace un ambiente de motivación y esto influye a que
todos se esfuercen, así como fomentando un buen ambiente laboral la resolución
de conflictos, un ejemplo claro es que dentro de la Organización todos necesitamos
de todos en conjunto, desde el departamento de calidad, que no puede funcionar
sin el de producción, este sin el de compras y almacén de materia prima así como
los administrativos, todos necesitamos mantener relaciones humanas dentro de la
vida laboral porque sin ellas no habría un control de las actividades que se llevan a
cabo ni de las que se tienen que hacer a su vez creando un ambiente confortable
pues esto es importante pues es donde pasamos gran parte de nuestro tiempo,
además que mejorando estas relaciones humanas dentro del ámbito laboral
beneficia a la empresa a retener a los empleados.
  Marisol Servin Soto
Es muy importante tener una buena relación laboral ya que así tendremos un buen
ambiente laboral que propicia la buena comunicación, la empatía, el trabajo en
equipo, la responsabilidad, la sana competitividad en nuestro equipo de trabajo para
así poder alcanzar las metas y los objetivos de la organización donde trabajamos,
para que todo funcione y el trabajo sea más fácil y lograr los mejores resultados
que nos beneficien a todos así como ayudar a tener un buen ambiente basado
en el respeto y la tolerancia.
Es importante que llevemos una buena relación laboral tanto con los compañeros
como con los jefes de departamento líderes, supervisores y gerentes además de
con los clientes que son los que consumen nuestros productos y ayudan al
crecimiento de la empresa. Las buenas relaciones laborales ayudan a que nos
entendamos entre los miembros de la organización y podemos ser más eficaces en
las actividades que realizamos, es importante que cada departamento realice sus
actividades de la mejor manera para que la empresa pueda estar al corriente tanto
en la producción, las ventas, y las finanzas para que pueda fluir sanamente.
Además si trabajamos dentro de una empresa con buena relación laboral nos
sentimos más felices, más cómodos , y motivados para hacer menor nuestro trabajo.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS CONSULTADAS

 salud, O. m. (s.f.). Covid_19.

https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-
2019?gclid=Cj0KCQjwktKFBhCkARIsAJeDT0hR9VNJwaxxSYxX5r3TLVry
WZ7nnccQkyUq4ODh9vcGKwU6IOzZhtAaAm3bEALw_wcB.
 Yunquera, R. F. (27 del septiembre del 2011). Pobreza y exclusion social.
ciudades para un futuro más sostenible.