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ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3

RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO.

INTEGRANTES
NORMA CONSTANZA TORRES ILLERA

TUTOR
ROSA CECILIA ALVARADO ALVARADO

FUNDACIÒN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACIÒN EN AUDITORIA DE LA SALUD
MODULO LEGISLACIÒN
2020
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RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO

El hombre se deteriora con el transcurrir de los años física, mental e

intelectualmente; por eso desde el inicio de las sociedades modernas el hombre se
ha propuesto la tarea de asegurar su futuro económico de diversas maneras y
ahorrar para la vejez es una de ellas ,ahorrar para la pensión es tan importante pero
a la vez difícil por su grado de complejidad para cumplir con los requisitos
legalmente pactados, Teniendo en cuenta esto, nos hemos propuesto la tarea de
exponer los problemas que actualmente se presentan al momento de conseguir una
pensión a futuro cuando ya dejemos de ser productivos. Una pensión, no es más
que una remuneración económica, fruto de un ahorro durante un tiempo de “utilidad
laboral”, que es de aproximadamente 20 años.El sistema general en pensiones
sustentado en la ley 100 de 1993 ha experimentado cambios. Tomando en cuenta
sus inicios desde la creación del instituto de los seguros sociales como entidad para
prestar previsiones en la vejez, o en los riesgos de invalidez que se pueda presentar,
este se encontraba con diversas fallas ya que existían múltiples regímenes
pensiónales y carencia de políticas que unificaran este sistema. Es así como en el
año 1993 surge la ley 100 creando un sistema general de pensiones con el objetivo
de orientar y unificar políticas que existían pero que no tenían un fin en común, en el
artículo 12 de la ley 100 de 1993 se estableció la composición de este sistema
quedando dos regímenes especiales, siendo el primero el Régimen Solidario de
Prima Media con Prestación Definida, y el Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad.
El empleo en microempresas, la alta presencia de trabajadores
independientes, inestabilidad laboral y pobreza urbana, llevan a concluir que las
políticas sociales excluyen a los más pobres. Si a ello le sumamos el ciclo de vida
laboral existente en el país y el número de semanas exigidas para pensionarse, el
resultado es predecible: pocos viejos se pueden pensionar. Si bien el derecho a la
seguridad social es irrenunciable caso contrario pasa con el sistema general de
pensiones donde se refleja la inequidad con la población que no está en las
condiciones de cotizar para tener una vejez digna, a pesar de todas las políticas
implementadas por parte del Gobierno. No podemos dejar a un lado la ley 797 de
2003 que aporto grandes cambios sobre el sistema pensional modificando las
características donde quedo estipulado que las afiliaciones serán de carácter
obligatorio para todos los empleados dependientes e independientes, cabe resaltar
que cada persona podrá escoger al régimen de pensiones que quiera afiliarse
recordemos que este se dividió en dos mencionados anteriormente.
En Colombia coexisten de manera paralela y excluyente dos regímenes
pensiónales: uno de prima media con prestación definida, que unificó los regímenes
de reparto existentes al momento de la reforma en 1993 y administrado por una
entidad del Estado (antes ISS, hoy Colpensiones), y el régimen de ahorro individual,
basado en la capitalización individual y administrado por los fondos privados de
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pensiones Para concluir es de suma importancia expresar que una población que
envejece representa grandes retos y desafío para los nuevos gobiernos en cuanto al
sistema general de pensiones y que se deben tomar medidas para hacer más
amena y tranquila la vejez. Como hemos mencionado antes dicha pensión es muy
difícil de conseguir para los adultos de hoy en día y como es de suponer para
nosotros en un futuro nos será aún más complicado incluso creemos que nos
veremos obligados a trabajar toda nuestra vida para poder conseguirla, si es que
acaso la conseguimos. Y aunque la consiguiéramos no podríamos gozar de ella. Por
tal razón hemos decidido también enfocarnos en la inversión ya que si en vez de
ahorrar invirtiéramos en bienes como casas, negocios, fábricas e incluso fundar una
empresa entre otras, sacaríamos ganancias de estos y nos favorecería mucho ya
que la disfrutaríamos a medida que nos van dando ganancia e iríamos invirtiendo
cada vez más y así podríamos tener más capital y usarlo cuando quisiéramos.
Incluso algunas personas invierten para obtener ganancias y poder disfrutarlas a
tiempo y gozar de una vejez con tranquilidad.

Es un gran reto hacer una reforma al sistema general de pensiones ya que la

informalidad y el desempleo afectan enormemente a los jóvenes del país, no solo a
ellos a gran parte de la población que no puede cotizar un fondo de pensiones y así
poder asegurar una vejez digna para ellos y su familia. Es importante mencionar que
con el aumento de semanas que se deben cotizar es realmente imposible que parte
de esta población goce de una pensión, si bien el gobierno estableció que luego de
un número específico de semanas cotizadas el gobierno podrá completar estas pero
queda la enorme brecha de la lucha que el cotizante debe tener para obtener este
beneficio.
Sin ninguna duda, Colombia necesita con urgencia una reforma profunda
para transformar el sistema pensional y poder lograr los objetivos que de
tiempo atrás se han buscado que, a la hora de verdad, convergen en el
objetivo de buscar mayor equidad en el SGP. Por ello, una reforma estructural
que solo aborde los temas estrictamente pensiónales no será suficiente. Si no
se eliminan las restricciones que impone el mercado laboral, los esfuerzos que
se hagan en torno al régimen de pensiones casi con seguridad serán en vano y
seguiremos observando, reforma tras reforma, coberturas bajas, inequidad y
problemas de financiación. De igual manera, la coexistencia de los dos
regímenes parece ser un obstáculo casi insalvable para lograr mejores resultados
pensiónales en lo que tiene que ver con cobertura y equidad.
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Referencias Bibliográficas
1. Muñoz Segura, Ana María, & Castillo Cadena, Fernando (2014). LA
PENSIÓN FAMILIAR EN COLOMBIA. ¿UNA SOLUCIÓN PARA EL
DÉFICIT PENSIONAL COLOMBIANO?. Revista Latinoamericana de
Derecho Social, [fecha de Consulta 8 de Junio de 2020]. ISSN: 1870-
4670. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=4296/429640273003

2. Santa María, Mauricio, Steiner, Roberto Botero, Jorge H. Martínez,

Mariana Millán, Natalia (2010),EL SISTEMA PESNIONAL EN COLOMBIA:
RETOS Y ALTERNATIVAS PARA AUMENTAR LA COBERTURA , Centro
de investigación económica y social, [fecha de Consulta 8 de Junio de
2020]. Disponible en: http://hdl.handle.net/11445/351