Reglamento TMJNC 2021-2024

1 Reglamento V2 TMJNC 2021-2024
Transcripcion: Tuno Moncho
INTRODUCCIÓN
El propósito de este texto es recopilar y poner de manifiesto el actuar y la continuación de la Tuna

de Medicina Juan N. Corpas como muestra artística tradicional Universitaria, con el fin de mostrar
que somos una institución viva, activa, que ha tratado de promover la tradición universitaria
estudiantil desde hace más de 30 años dentro de la Facultad de Medicina y la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas, siempre representándola con orgullo, gallardía y humildad, valores
dignos de nuestra profesión y de nuestra identidad Corpista. Desde su fundación, los integrantes de
la Tuna de Medicina hemos considerado que "somos un grupo de enamorados de la vida, del valor
de los sentimientos, de la dulzura del espíritu, en una palabra: de la música. Somos tunos, es decir,
tratamos de convertir un momento cualquiera en un manantial de sensaciones, de fe, de alegría y
de embrujos de amor. Cambiamos una canción por una sonrisa, por una lágrima o por un ‘te quiero’
perdido entre las notas y la noche. En fin, ser tuno es hacerle el amor a la vida teniendo como
cómplices una capa, una guitarra, nuestras voces y la luna enamorada que con su séquito de
estrellas nos acompaña silenciosa en aquellas noches de ronda y de amor".
REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE LA TUNA DE MEDICNA DE LA FUNDACION

UNIVERSITARIA JUAN N. CORPAS
El Consejo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas modifica y actualiza su Reglamento interno el día
11 de febrero de 2021, reglamento que aplicará a los integrantes activos de la Tuna de Medicina
Fundación Universitaria Juan N. Corpas concebida como una extensión de la Facultad de Medicina,
así como de la Fundación Universitaria y que se deberá actualizar con una periodicidad de al menos
3 años o antes en casos excepcionales que ameriten modificaciones drásticas o de suma importancia
para el funcionamiento interno de la misma. Se basa todo lo anterior en un conjunto normativo
cuyos principios nacen primordialmente en las conductas aceptadas como propias establecidas, y a
las cuales sin excepción se debe dar cumplimiento y por ende ser replicadas teniendo como principio
el reglamento actual de la Fundación Universitaria Juan C. Corpas, así como los principios propios
de una agrupación o hermandad de estudiantes universitarios y/o ex alumnos que portando una
indumentaria característica ceñida a la tradición estudiantil, darán continuidad a una expresión
cultural y artística nacida en el seno de las Universidades en Europa.
CAPITULO I – Nombre y Domicilio
Artículo 1. El nombre oficial de la Tuna y reconocido ante la Fundación Universitaria Juan N. Corpas
dentro y fuera de ella será: Tuna de Medicina Juan N. Corpas (en adelante se citará como (TMJNC).
Artículo 2. La TMJNC fue constituida en la ciudad de Bogotá, en la entonces Escuela de Medicina

Juan N. Corpas (hoy Fundación Universitaria Juan N. Corpas) el 23 de enero del año de 1987 como
una organización asociativa, cultural y musical de estudiantes y
egresados, sin ánimo de lucro y cuya duración solamente podrá ser establecida por la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas y/o el Consejo de la Tuna.
Artículo 3. La agrupación constituida tiene reconocimiento por parte de la Fundación Universitaria

Juan N. Corpas en sus estatutos, además posee propia y plena capacidad de obrar siguiendo los
códigos establecidos por la Fundación Universitaria así como los estatutos jerárquicos, pudiendo la
Tuna realizar en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la
finalidad para la que ha sido creada, sujeto todo lo anterior a lo establecido en el reglamento
estudiantil y otros que la Universidad considere pertinentes.
Artículo 4. El domicilio y sede permanente de la Tuna será en Bogotá en las instalaciones designadas
para tal fin por parte de la Universidad cuando ella lo requiera. Así mismo, establece como lugar de
ensayos el domicilio aquel dispuesto según la Directiva de la TMJNC, el cual podrá modificarse según
las necesidades de la Tuna siempre con una notificación previa a la Dirección de Bienestar
Universitario. Los ensayos fuera de la Universidad se llevarán a cabo en los días y horarios que le
sean convenientes a sus integrantes activos, también serán susceptibles de cambios y/o
modificaciones transitorias, que serán establecidas por un consenso general al interior de la Tuna y
no están sujetos a obligatoriedad en su notificación a la Universidad por tener carácter
circunstancial.
Artículo 5. Se ha establecido su vinculación oficial a la Fundación Universitaria Juan N. Corpas y la

Facultad de Medicina a través de la Dirección de Bienestar Universitario por tal motivo, goza de los
derechos y deberes que le consagran los estatutos y directrices vigentes de la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas.
CAPITULO II - Misión, Visión y Objetivos de la TMJNC
Artículo 1. Misión, visión, objetivos.
Misión
Promover la tradición de Tuna al interior de la comunidad educativa de la FUJNC como grupo

cultural perteneciente al Departamento de Bienestar Universitario, favoreciendo el desarrollo de
aptitudes artísticas, facilitando su expresión y divulgación en el ámbito universitario.
Visión
La TMJNC será reconocida como la mejor tuna de medicina del país, por su calidad musical además
del sentido humano y mística propia de la profesión médica, propendiendo por el desarrollo de sus
integrantes, el bienestar estudiantil, de la sociedad y el país, llevando el nombre de la FUJNC con un
mensaje de alegría, júbilo y fraternidad al resto de las instituciones universitarias dentro y fuera de
Colombia.
Objetivo general
Fomentar el desarrollo psicoafectivo, artístico y social de la comunidad educativa de la FUJNC

mediante la difusión de un mensaje de fraternidad y alegría a través de la Tuna como expresión
cultural.
Objetivos específicos:
1. Lograr integración de los estudiantes en actividades extracurriculares avaladas por el

Departamento de Bienestar Universitario, a través del desarrollo de valores musicales, éticos y
morales.
2. Promover la cultura musical y vivencias de la Tuna como una opción de desarrollo personal en el
estudiante de la Facultad de Medicina.
3. Favorecer la integración de la comunidad universitaria a través de un espacio de participación

cultural.
4. Promover los valores éticos y morales de la Fundación Universitaria Juan. N. Corpas en los
integrantes de la Tuna y proyectarlos a la comunidad en general.
5. Contribuir al desarrollo de las Tunas Colombianas, difundiendo la tradición Universitaria Europea,

su musicalidad y las vivencias propias del movimiento Tunil.
6. Generar la integración permanente con los miembros de otras tunas para difundir valores y
principios propios de nuestra Alma Máter.
7. Representar a la FUJNC en eventos nacionales e internacionales a los que sea convocada la

TMJNC.
8. Participar en obras sociales, benéficas y sin ánimo de lucro como parte del servicio social,
inspirados en fines referidos a la persona humana.
CAPITULO III- Simbología de la TMJNC
Artículo 1. Escudo.
La Tuna de Medicina Fundación Universitaria Juan N. Corpas porta un escudo en su uniforme,

diseñado y escogido de acuerdo a la decisión tomada por sus miembros fundadores, así como
avalado por la Universidad y será llevado en el lado izquierdo de la Beca.
CAPITULO IV - Organigrama de la TMJNC

CAPITULO V - De los Integrantes potenciales, activos y retirados de la TMJNC
Artículo 1. Principios
Se desea establecer con nuestra Institución la costumbre escolar musical de mayor trayectoria
(desde el siglo XIX en Europa), que transmita entusiasmo y amistad mediante el canto y la música,
representando siempre con orgullo a nuestra Alma Máter dentro y fuera de nuestro país, y
conservando viva la costumbre del buen tunar en las generaciones futuras.
Artículo 2. Miembros
Para poder ingresar a la Tuna de Medicina Juan N. Corpas es requisito ser estudiante y/o egresado
de la Facultad de Medicina de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, a excepción de lo
estipulado en el Artículo 7 de este Capítulo y cumpliendo los requisitos establecidos y
posteriormente enunciados en este reglamento.
Esta agrupación estará compuesta dada su tradición y trayectoria por estudiantes y egresados de
sexo Masculino pertenecientes a la Facultad de Medicina de la Fundación Universitaria Juan N.
Corpas.
Artículo 3. De los requisitos para el ingreso de futuros integrantes de la TMJNC
a. Acoger las convocatorias que periódicamente realizará la TMJNC según cronograma estipulado
por la Dirección de Bienestar Universitario.
Por fuera de convocatoria, un estudiante de pre grado, post grado o egresado podrá ser presentado
por un Tuno o bien, solicitar prueba de ingreso al Consejo de la Tuna, que definirá fecha y lugar para
las pruebas de aptitudes.
b. Presentar prueba de aptitudes.
c. Cursar tercer semestre en delante de pregrado.
d. Certificar promedio académico superior en tres (3) décimas al mínimo exigido académicamente
por la Fundación Universitaria Juan N. Corpas (es decir, mínimo 3.8 sobre 5) cuando se es estudiante
de pregrado y postgrado.
Artículo 4. Entre los deberes generales de los integrantes se encuentran
a. Tener conciencia de grupo, ya que, en la Tuna como esencia, todos somos uno.
b. Asistir regularmente a los ensayos y actividades. Las presentaciones sin ánimo de lucro son la
razón de ser de la Tuna, por lo tanto, es necesario que todo integrante disponga del tiempo
suficiente para asistir tanto a los ensayos como a las diferentes presentaciones, puesto que del
cumplimiento y desempeño individual dependerá el desempeño colectivo.
Artículo 5. Sobre los derechos de los integrantes de Tuna de Medicina Fundación Universitaria Juan
N. Corpas:
a. Recibir el reconocimiento establecido por la Universidad al pertenecer a la TMJNC, así como todos
aquellos beneficios contemplados por el reglamento de la Universidad cuando en el caso particular
o colectivo le apliquen.
b. Conocer y compartir con estudiantes de otras universidades, tanto en un marco local como
internacional.
c. Participar en las actividades organizadas por la TMJNC.
d. Compartir su opinión con los demás integrantes y participar en la toma de decisiones de la Tuna
según este Reglamento.
e. Proponer al Asesor Musical las canciones y coreografías que deseen incorporar para su
consideración.
Artículo 6. Sobre las obligaciones de los integrantes de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas:
a. Comportarse en todo momento con la dignidad y modales exigibles a un representante de la

Institución a la que representa.
b. Respetar y hacer respetar su uniforme.
c. Acudir con puntualidad tanto a los ensayos como a las presentaciones designadas, a las cuales
previamente y de manera autónoma y libre, ha decidido confirmar asistencia. Serán exentos de este
punto aquellos quienes debido a calamidades o hechos fortuitos ajenos a su persona no puedan
asistir.
d. Cuidar las pertenencias de la Tuna: lugar de ensayos, instalaciones de la Institución, instrumentos,

uniformes, y en el caso de eventos que impliquen transporte, los vehículos utilizados para tal fin.
e. Evitar manifestaciones y actitudes que comprometan el buen nombre e imagen tanto de la Tuna
de Medicina como de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, así como de cualquiera de sus
integrantes.
Artículo 7. Sobre los Tunos Honorarios
Cualquier integrante veterano podrá proponer el nombramiento del Tuno Honorario que considere
oportuno.
El Tuno Honorario deberá estar cursando estudios superiores Universitarios o de Especialización

como mínimo, o ser egresado de una Universidad reconocida y de prestigio; adquiere dicha
condición una vez conseguido el voto favorable de más del 75% de los integrantes con derecho a
voto, se haya analizado el grado de compromiso, evolución musical, trayectoria dentro de la Tuna y
los motivos por los cuáles es digno de portar la indumentaria y representar a la Facultad de Medicina
perteneciendo a otra Facultad o Universidad distinta. Este tipo de casos excepcionales serán
comunicados de manera formal a la Dirección de Bienestar Universitario para su correspondiente
seguimiento.
Los Tunos Honorarios estarán sujetos a las disposiciones disciplinarias contenidas en este
Reglamento.
En caso de optar y aprobar su ascenso a Tuno, se estipula en el presente Reglamento que tendrá
derecho a portar la beca de la TMJNC.
Artículo 8. Sobre la Madrina de la Tuna
La Madrina de la Tuna adquiere dicha condición una vez conseguido el voto favorable de más del
75% de los votos de los integrantes del consejo de la Tuna.
La condición de Madrina de la Tuna tendrá una vigencia temporal de un año.
Se podrán proponer como candidatas a Madrina, mujeres destacadas en la vida social, cultural,
pública y/o Universitaria.
Artículo 9. La Tuna Apadrinadora.
La Tuna Apadrinadora según registros históricos, fotográficos y de tradición oral, es la Tuna

Masculina Universitaria de los Andes de Bogotá, Colombia, la cual en su momento fue designada
por unanimidad de los Fundadores. La Tuna Apadrinadora adquirió tal condición y consideración a
partir de la aceptación del cargo.
Todos los Tunos veteranos de la Tuna Apadrinadora tendrán la consideración de “padrinos” de la

Tuna de Medicina Juan N. Corpas con carácter vitalicio dado que en la ceremonia de apadrinamiento
se les impuso la Beca, la cual, podrán lucir cuando lo deseen teniendo en cuenta el respeto que
deben mostrar a la beca como parte de la indumentaria de la Tuna.
Artículo 10. Tunas de Hermandad
La Tuna Hermana según los registros históricos, fotográficos y de tradición oral, es la Tuna Masculina
de Medicina de la Universidad San Martín de Porres de Lima Perú, la cual, en su momento determinó
a través de su Consejo de la Tuna, que la Tuna Masculina de Medicina de la Fundación Universitaria
Juan N. Corpas, dados el excelente desempeño musical y la fraternidad mostrada en su Festival
Internacional accedieran a usar como parte de su vestuario la Beca de su Facultad, entregada en
ceremonia privada a nuestros Tunos en la Ciudad de Lima, Perú en agosto del año 2005.
CAPITULO VI - Proceso electoral
Artículo 1. Todo candidato a la directiva deberá ser Tuno y miembro activo del Concejo de la Tuna,
así como cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento.
Artículo 2. Las nominaciones se llevarán a cabo durante el mes de febrero con una periodicidad de
2 (dos) años.
Artículo 3. Las elecciones se llevarán a cabo durante el mes de febrero con la misma periodicidad de
2 (dos) años.
Artículo 4. Los integrantes de la Tuna interesados en ser miembros de la Directiva deben enviar a
través de un correo electrónico al email designado por el Secretario de la Tuna, su intención de
pertenecer a uno de los cargos directivos de la Tuna y especificándolo.
Para el caso del cargo de Presidente, los postulados deberán socializar en un término de 8 días
hábiles el programa de trabajo que pretenden desarrollar para la tuna durante el periodo en
mención. La candidatura, en todo caso, ha de cubrir el 100 % de las plazas de la Directiva,
exceptuando reemplazos puntuales por fallecimiento, destitución o renuncia del cargo electo.
Artículo 5. Para ejercer el derecho al voto, los miembros del concejo no deben tener antecedentes
de sanción disciplinaria alguna.
Artículo 6. El voto será secreto y emitido por correo electrónico de la Tuna de Medicina Juan N.
Corpas (Asamblea Virtual) o personal (Asamblea General) en urna para tal efecto. El resultado será
válido cuando:
a. En primera convocatoria, si a la hora señalada existe quórum, entendiéndose por ello la

presencia/voto de al menos el 51 % de todos los integrantes con derecho a voto (contabilizándose
los votos delegados y emitidos por correo).
b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó quórum): mayoría

simple (51 %) de los integrantes presentes con derecho a voto más los votos delegados y emitidos
por correo.
Artículo 7. La directiva ejercerá sus funciones por dos (2) años, sin posibilidad de reelección para así
evitar la perpetuidad de sus funciones.
Artículo 8. Los miembros en la directiva pueden ser nuevamente nominados y reelectos sin límite
de término siempre y cuando se cumplan con los puntos anteriores, y no se hallen en situación
irregular o disciplinaria en la Tuna.
Artículo 9. De ocurrir una vacante en la Directiva, se llevará a cabo una sesión extraordinaria para
cubrir la vacante mediante votación suscrita bajo las secciones del artículo anterior.
CAPITULO VII - De las Renuncias dentro de la Directiva de la TMJNC
Artículo 1. Un miembro de la Directiva puede presentar su renuncia si considera que el cargo afecta
su vida profesional o personal.
Artículo 2. Ningún miembro de la Directiva puede desempeñar su cargo si está bajo sanción
disciplinaria, debiendo en tal caso elegir un sustituto temporal hasta el fin del periodo de sanción.
CAPITULO VIII - Destitución de un miembro de la Directiva
Artículo 1. Se le podrá pedir la renuncia a un miembro de la directiva si:
a. Falta a la integridad.
b. No cumple con sus deberes.
c. Se demuestra que su conducta y/o actitudes impiden el buen funcionamiento de la Tuna.
d. Está ausente sin causa justificada a reuniones, ensayos o presentaciones oficiales de forma
reiterativa.
e. El miembro de la Directiva sujeto a proceso de destitución, tendrá derecho a presentar su defensa

en reunión convocada con ese único punto en el orden del día, mediante correo electrónico a todos
los integrantes de la TMJNC con anterioridad mínima de 15 días. Dicha reunión podrá realizarse de
modo presencial o mediante videoconferencia abierta a todos los tunos que integren.
Artículo 2. Para la destitución de un miembro de la directiva se debe obtener:
a. En primera convocatoria (a la hora señalada) más del 75 % de los votos del censo de miembros
con derecho a voto.
b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó quórum) mayoría

simple (51 %) de los votos emitidos por los integrantes con derecho a voto.
CAPITULO IX - Directiva de la TMJNC
Artículo 1. Todo miembro de la Directiva debe ser Tuno.
Artículo 2. Ninguna persona que no sea o haya sido estudiante de la Facultad de Medicina de la
Fundación Universitaria podrá ser miembro de la Tuna, a excepción de lo estipulado en el Artículo
7 del Capítulo V.
Artículo 3. La directiva de la Tuna estará compuesta por el Consejo de la Tuna, el cual tendrá su
Presidente, Vicepresidente, Secretario y Enlace con la Dirección de Bienestar Universitario.
Artículo 4. Corresponde al Consejo de la Tuna:
a. Constituirse por el resto de los tunos a modo de vocales.
b. Emitir opinión y voto sobre asuntos internos incluidas las decisiones tomadas por el Presidente o
Vicepresidente siempre y cuando se consideren ponen en riesgos los intereses colectivos.
Artículo 5. Corresponde al Enlace de la TMJNC
Desarrollar una comunicación bilateral, abierta, amigable y coordinada de las decisiones tomadas al
interior de la TMJNC y/o de la Dirección de Bienestar Universitario.
CAPITULO X - Presidente y Vicepresidente de la TMJNC:
Artículo 1. Corresponde al Presidente o al Vicepresidente cuando haga sus veces:
a. Realizar gestiones de relaciones públicas sobre presentaciones del grupo y supervisar solicitudes
de presentaciones.
b. Representar a la Tuna y a la Universidad dignamente en actos que se le requiera su presencia. De

no poder asistir nombrará con anterioridad un delegado que sea Tuno (no pardillo).
c. Realizar junto a los demás miembros de la Directiva todas las gestiones necesarias para alcanzar
los objetivos propuestos por la Tuna.
d. Tendrá ‘voto de calidad’ que decidirá en caso de empate en la toma de decisiones.
e. Crear las comisiones al interior de la TMJNC que considere necesarias para lograr los objetivos
propuestos por el Consejo.
CAPITULO XI - Secretario TMJNC
El Secretario podrá ser elegido en votación por parte de la Directiva de la Tuna y tendrá que tener
como mínimo un año o más en la misma, podrá ser o no Tuno y estar libre de sanciones activas o en
proceso dispuestas en este Reglamento. Al considerarse un cargo sin don de mando a excepción
que tenga el grado de Tuno, dado su proceso transversal para todos los procesos de la Tuna, será el
único cargo que podrá asistir a las reuniones directivas, en donde tendrá voz mas no voto, a menos
que tenga el grado de Tuno y que le permitirá conocer y/o votar cuando aplique dentro de las
decisiones allí expuestas.
Artículo 1. Corresponde al Secretario:
a. Tener la agenda, asistencia a ensayos, reuniones y actividades en orden.
b. Mantener el archivo al día, con documentos necesarios, incluyendo copias de canciones y todo
tipo de documentación administrativa y oficial.
c. Llevar expediente de las peticiones para actividades.
d. Llevar contrato por escrito de actividades con fecha, lugar y hora, entre otros.
e. Tomar notas de las reuniones y acuerdos.
f. Llevar un directorio al día de los miembros con sus direcciones y teléfonos.
g. Firmar junto con el Presidente de la Tuna toda correspondencia, convocatorias y cualquier otro
documento oficial.
CAPITULO XII - Sanciones
Artículo 1. Pueden existir motivos para cesar temporal o permanentemente a un miembro de la

Tuna:
a. El Tuno que otorgue la beca de Tuna de Medicina Juan N. Corpas a otro Tuno sin el consentimiento
del resto de los integrantes, de pleno derecho de nuestra Tuna será automáticamente expulsado de
la agrupación y dicho nombramiento quedará nulo. La expulsión por esta razón es inapelable, final
y firme.
b. Incurrir en algún acto de indisciplina con sus compañeros o a la Directiva de la Tuna.
c. No cumplir con el Reglamento Interno así como el Reglamento de la Universidad.
Artículo 2. Todo integrante que haya sido suspendido podrá presentar por escrito una
reconsideración de su suspensión, la cual ha de presentarse con copia a la Dirección de Bienestar
Universitario.
Artículo 3. El Presidente de la Tuna, a instancias de la Directiva o del Consejo de Tunos, podrá

suspender por tiempo indefinido a cualquier miembro que incurra en falta.
Artículo 4. Cualquier integrante de nuestra Tuna puede notificar a la Directiva cualquier vulneración
del presente Reglamento (aportando fotos, video, nombres, fecha, lugar y otros datos de interés),
tras lo cual se constituirá el Comité Disciplinario, integrado por la Directiva y los miembros del
Consejo de Tunos de mayor antigüedad como veteranos.
Artículo 5. Las potenciales vulneraciones al Reglamento serán tratadas por el Comité Disciplinario,
que trasladará a las personas afectadas copia de los hechos denunciados para que puedan presentar
sus alegaciones y defensa, situación que será informada por escrito a la Dirección de Bienestar
Universitario. Se convocará a todos los afectados (personalmente o por videoconferencia) para
dilucidar el conflicto en una sesión al interior de la Tuna y en aquellas que sean necesarias por parte
de la Dirección de Bienestar Universitario:
a. En caso de que la falta sea cometida por el Presidente de la Tuna, el Consejo de Tunos nombrará
a un tuno de pleno derecho que no sea parte de la Directiva, para que dirija el proceso disciplinario.
En los demás casos el Presidente dirigirá el proceso disciplinario.
b. En caso de que la falta sea cometida por otro miembro de la Directiva, el Presidente de la Tuna
nombrará a un suplente que realizará sus funciones mientras concluye el proceso disciplinario.
c. Las faltas cometidas por el resto de integrantes de la Tuna serán resueltas por el Comité
Disciplinario.
Artículo 6. Para la expulsión permanente de un miembro de la Tuna se debe obtener la aprobación

de más del 75 % de todos los integrantes de la Directiva y del Consejo de Tunos, excepto si se viola
el inciso “c” del Artículo 1 de este Capítulo, que prevé una pena automática. Dicha decisión será
comunicada de manera escrita a la Dirección de Bienestar Universitario.
CAPITULO XIII – Traje de Tuna
Artículo 1. El traje de nuestra Tuna es una adaptación del traje académico portugués, propio de
muchas Tunas en Europa desde finales del siglo XIX, y el cual fue avalado por el consejo de la Tuna
de Medicina Juan N. Corpas y su Organismo Directivo, ya que nos recuerda el orgullo de vestir con
decoro durante nuestro paso por la Facultad.
Artículo 2. El traje de Tuna consta de:
Capa: Confeccionada en paño negro y cubre desde el cuello hasta las pantorrillas. Se ata “en
bandolera” por debajo del hombro izquierdo, con un grueso cordón de seda trenzada. En ella, cada
tuno coloca los escudos (“parches”) de las ciudades y países por los que ha viajado, ubicándolos en
el borde derecho (el que cubre el hombro derecho) de arriba hasta abajo, en hileras. De igual modo,
rodeando el cuello y localizadas de derecha a izquierda en el dorso, sirve para lucir las “cintas” que
le sean obsequiadas,
otorgadas al tuno. Se cosen en grupos de 5, rematadas por una “escarapela” (rosetón circular con 2
o 3 niveles de cintas de colores).
Casaca: Chaqueta de paño, corte clásico tipo batilla de 3 botones.
Beca: Banda de paño de color amarillo oro, que sobre la casaca y apoyada en los hombros, luce el
pecho del tuno. Sobre la beca, al lado izquierdo, va cosido el escudo de nuestra Alma Máter, sobre
el corazón. Lo anterior tendrá la excepción contenida en el Artículo 7 del Capítulo V del presente
reglamento.
Camisa: Blanca de botones, manga larga, cuello italiano y puño francés para mancornas.
Pantalón: Confeccionado en el mismo material que la casaca, de color negro corte clásico.
Cinturón: Negro de hebilla clásica.
Medias: Color Negro, siempre guardando la armonía con el traje. Zapatos: Negros.
Corbata: Negra, carácter liso, tamaño clásico y en poliéster.
Chaleco: Negro de 4 botones, confeccionado en el mismo material que la casaca y el pantalón.
Artículo 3. Como iniciativa y a un plazo de 3 años de actividad ininterrumpida, teniendo en cuenta

los recursos otorgados a futuro por la Fundación Universitaria Juan N. Corpas a través de la Dirección
de Bienestar Universitario para la TMJNC, se deja abierta la posibilidad de tener otros aditamentos
para el adecuado vestir de los Tunos teniendo en cuenta ensayos, actividades informales,
presentaciones o galas que ameriten vestir de manera alterna y que pudieran servir como parte del
Stock de la Tienda Universitaria, favoreciendo la adherencia y el orgullo de la comunidad Corpista al
identificarse con la TMJNC, siempre todos ellos guardando en su confección el color negro,
uniformidad y elegancia. Dichos accesorios son: saco de lana, chaqueta impermeable, camisetas
tipo polo, todos ellos con el Escudo de la Tuna ubicado en la misma posición de la Beca.
Artículo 4. El traje de Tuna debe estar siempre bien limpio, completo y con todos sus componentes
bien planchados.
Artículo 5. La higiene y presentación personal son de suma importancia y características

fundamentales de la Facultad de Medicina que la Tuna representa, por lo que de igual manera el
uniforme y la apariencia personal de los integrantes de la Tuna deben ser impecables.
Artículo 6. Como parte de la mística llevada desde el inicio por sus Tunos Fundadores, en la Tuna de
Medicina Juan N. Corpas, los aspirantes a Pardillos usarán durante 3 meses camisa blanca, cinturón
negro, pantalón negro, medias negras y zapatos negros. Luego de superado el período de prueba
tanto académico, como musical y actitudinal, podrá el Pardillo optar para la confección del
Uniforme, a excepción la Beca; ya que esta será impuesta según los méritos establecidos y por
votación del Consejo de la Tuna, pasados 2 años y luego de haber cumplido lo ya descrito mediante
una ceremonia que guarda la mística y tradición estudiantil.
CAPITULO XIV - Instrumentos
Artículo 1. Cada integrante de la TMJNC es responsable de tener su instrumento.
Artículo 2. Quien preste instrumentos a personas que no pertenezcan a la Tuna será responsable de
su devolución sin deterioro. En caso de pérdida o deterioro, costeará íntegramente su reemplazo
por otro de similares características o su reparación especializada según corresponda.
CAPITULO XV - Actuaciones oficiales
Artículo 1. Se le dará prioridad a las presentaciones que sean benéficas, académicas y que estén
ligadas como reconocimiento al apoyo desinteresado pero constante de la Universidad.
Artículo 2. Antes de comprometer la presencia de la Tuna, la Junta Directiva consultará a sus

integrantes para garantizar un quórum mínimo, obrándose en consecuencia.
Artículo 3. Todo integrante de la Tuna debe presentarse en el lugar de encuentro señalado para
cada actuación a la hora previamente indicada. Ambos datos se enviarán por correo electrónico a
todos los integrantes de la Tuna.
CAPITULO XVI - Ensayos
Artículo 1. Los ensayos se llevarán a cabo los días señalados en cada caso, así como los previos a las
presentaciones.
Artículo 2. Se celebrarán ensayos adicionales a discreción del Presidente de la Tuna y/o del Asesor
Musical.
Artículo 3. Todo integrante debe ser puntual y estar en el lugar de ensayo a la hora señalada.
Artículo 4. Sólo se permitirá cada año, hasta diez (10) ausencias con excusa justificable; cuatro (4)
tardanzas equivaldrán a una (1) ausencia. En caso de encontrarse en carrera de ascenso, la
notificación será documentada al Departamento de Bienestar Universitario explicando el motivo
por el cuál la carrera de ascenso del integrante fue detenida o debe iniciar nuevamente. En caso de
ser Tuno, el incumplimiento de este artículo le valdrá no contar con su presencia en certámenes
programados para la Tuna; dicha novedad también será notificada al Departamento de Bienestar
Universitario.
CAPITULO XVII - Disciplina
Artículo 1. Se dispondrá de un Reglamento Disciplinario que desglosará las posibles faltas leves y
graves, así como sus penalizaciones.
Artículo 2. El citado Reglamento Disciplinario se confeccionará y someterá a votación durante el

primer año de actividad de la Tuna, siendo de vital importancia las recomendaciones de la Dirección
de Bienestar Universitario, así como también y para salvaguardar la mística y tradición, de la Tuna
Apadrinadora.
CAPITULO XVIII - Enmiendas al Reglamento
Artículo 1. Estos estatutos o cualquiera de sus partes podrán ser enmendados a solicitud de
cualquier Tuno de pleno derecho y bajo la aprobación de la Asamblea General, bajo único orden del
día y aplicando el presente Reglamento.
Artículo 2. Las enmiendas entrarán en vigencia inmediatamente.

CAPITULO XIX - Grados dentro de la Tuna
Artículo 1. Aspirante
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de Medicina y/o de la

Tuna, que desea ingresar a la Tuna de Medicina Juan N. Corpas, quien, desde tercer semestre de
pregrado en adelante, teniendo un promedio académico de
3.8 sobre 5.0 certificado por la Facultad cuando sea estudiante de pregrado o postgrado, y que no
posea sanciones iniciadas, en proceso o no resueltas en su hoja de vida; así mismo quien se designe
como Tuno Honorario, se condiciona su ingreso a estar exento de llamados de atención reiterativos
o faltas consideradas como lesivas al nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este
reglamento por parte del consejo de la Tuna.
El aspirante debe tener habilidad musical, vocal y/o instrumental, que le conlleven a aprobar la
audición realizada por el Asesor Musical o aquella figura que haga sus veces designada por el
Presidente de la Tuna o quien haga sus veces. Para superar este período además de cumplir lo
estipulado en este reglamento, requiere la aprobación para su ingreso por parte del consejo de la
Tuna.
Artículo 2. Pardillo
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de Medicina y/o la

Tuna que superando el periodo de Aspirante y teniendo un promedio académico de 3.8 sobre 5.0
certificado por la Facultad, cuando sea estudiante de pregrado o postgrado, y que no posea
sanciones iniciadas, en proceso o no resueltas en su hoja de vida; así como quien se designe como
Tuno Honorario, se condiciona su ascenso a estar exento de llamados de atención reiterativos o
faltas consideradas como lesivas al nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este
Reglamento por parte del consejo de la Tuna, manteniendo una asistencia constante y continúe
desarrollando actividades dispuestas por la Tuna y todas aquellas estipuladas en este reglamento.
El tiempo estipulado otorgarse este grado, además de cumplir lo anterior, es de 3 meses a partir de
la aprobación para su ingreso (Aspirante) por parte del consejo de la Tuna.
Artículo 3. Tuno
Se denomina así al estudiante, egresado o Miembro honorario de la Facultad de Medicina y/o la

Tuna que superando el periodo de Pardillo y teniendo un promedio académico de 3.8 sobre 5.0
certificado por la Facultad cuando sea estudiante de pregrado o postgrado y que no posea sanciones
iniciadas, en proceso o no resueltas en su hoja de vida; así mismo quien se designe como Tuno
Honorario, se condiciona su ascenso a estar exento de llamados de atención reiterativos o faltas
consideradas como lesivas al nombre de la Universidad o la Tuna estipuladas en este reglamento
por parte del consejo de la Tuna, manteniendo una asistencia constante y continúe desarrollando
actividades dispuestas por la Tuna y todas aquellas estipuladas en este reglamento . El tiempo
estipulado para superar este período, además de cumplir lo anterior, es superior a 24 meses a partir
de la aprobación para su primer ascenso (Pardillo) por parte del consejo de la Tuna.
CAPITULO XX - Asesor Musical
Artículo 1. Recibe el nombre de Asesor Musical la persona que por decisión desinteresada y
preferiblemente externo a la Tuna o teniendo un contrato de servicios con la Fundación
Universitaria Juan N. Corpas, actué de forma prepositiva y disciplinada en favor de la evolución
musical de los aspirantes, pardillos, tunos de la Tuna, caracterizándose él por tener habilidades
musicales innatas y/o certificadas, así como también poseer conocimientos referentes a la mística
de las Tunas Universitarias y/o dirección de grupos musicales afines, así como haber sido escogido
por méritos propios en una elección tomada en conjunto con la Dirección de Bienestar Universitario
y el consejo de la Tuna de Medicina Juan N. Corpas.
CAPITULO XXI - Financiación y sostenibilidad de la TMJNC
Siendo la TMJNC una extensión del Departamento de Bienestar Universitario y por autorización
generada a través de su representante, la Tuna está facultada en principio a participar en eventos
por los cuales reciba algún tipo de remuneración económica, además de contar con todo el apoyo
posible por parte de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas y de la Dirección de Bienestar
Universitario, para garantizar la subsistencia de la TMJNC como Institución, siempre y cuando ella
se declare activa, permitiéndole asistir a eventos de interés Universitario, festivales, certámenes
nacionales y/o internacionales que sean avalados de manera abierta y consecuente por la Dirección
de Bienestar Universitario. Así mismo, se solicita que la Dirección de Bienestar Universitario haga
participe a través del Enlace dispuesto por la TMJNC de forma anual, los cronogramas de actividades
de Bienestar Estudiantil donde se pueda tener participación para fomentar la vinculación de nuevos
estudiantes a la TMJNC, así como de compartir información referente a presupuestos asignados por
la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, para desarrollar una planeación anual conjunta que
permita una distribución acertada de dichos rubros y obtener mejores resultados como unas de las
tradiciones culturales más insignes de la Facultad de Medicina , logrando aspectos tan importantes
para la TMJNC como: consecución de uniformes para integrantes nuevos una vez aprobado su
ascenso por parte de la Directiva de la TMJNC, adquisición de los elementos propios que le permitan
a la TMJNC llevar a cabo sus actividades, como honorarios de asesor musical, instrumentos,
mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos cuando ellos le pertenezcan a la Universidad
, viáticos contemplados para asistencia a eventos de interés Universitario y de la TMJNC cuando sea
posible. Lo anterior debido a que desde el año 2005 y hasta el año 2012, año en cual cesaron
actividades la TMJNC, fue auto sostenible gracias a ingresos provenientes de presentaciones
realizadas de forma extracurricular por sus integrantes activos. Teniendo en cuenta este punto
álgido para las dependencias de la Fundación Universitaria, la TMJNC ha dispuesto y con el aval de
Bienestar Universitario reiniciar toda actividad que enmarcada en el contexto le pueda generar a la
TMJNC un ingreso económico para reinvertirlo en la misma.
Con lo anterior se da por cerrada la sesión para modificar y actualizar los Estatutos Internos de la
Tuna de Medicina Juan N. Corpas.
Fírmese, publíquese y cúmplase.
Dado el 11 de febrero de 2021, firmamos en constancia los siguientes miembros de la Junta Directiva
y Consejo de la Tuna:
Jaime Camelo: “Maestro” Tuno Veterano.
Manuel Alejandro Dicelis: “Ingeniero” Presidente TMJNC
Germán Achury: “Moncho” Vicepresidente TMJNC
César Pinilla: “Gruñón” Enlace Universitario.
Julián Rojas: “Jota”
Pablo Rodríguez: “Dr. Love”
Juan Pablo Gallo: “Jpits”
Cristhian Peralta: “Potter”

Reglamento TMJNC 2021-2024

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1 Reglamento V2 TMJNC 2021-2024

Transcripcion: Tuno Moncho

El propósito de este texto es recopilar y poner de manifiesto el actuar y la continuación de la Tuna

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE LA TUNA DE MEDICNA DE LA FUNDACION

CAPITULO I – Nombre y Domicilio

Artículo 2. La TMJNC fue constituida en la ciudad de Bogotá, en la entonces Escuela de Medicina

Artículo 3. La agrupación constituida tiene reconocimiento por parte de la Fundación Universitaria

Artículo 5. Se ha establecido su vinculación oficial a la Fundación Universitaria Juan N. Corpas y la

CAPITULO II - Misión, Visión y Objetivos de la TMJNC

Artículo 1. Misión, visión, objetivos.

Promover la tradición de Tuna al interior de la comunidad educativa de la FUJNC como grupo

Fomentar el desarrollo psicoafectivo, artístico y social de la comunidad educativa de la FUJNC

1. Lograr integración de los estudiantes en actividades extracurriculares avaladas por el

3. Favorecer la integración de la comunidad universitaria a través de un espacio de participación

5. Contribuir al desarrollo de las Tunas Colombianas, difundiendo la tradición Universitaria Europea,

7. Representar a la FUJNC en eventos nacionales e internacionales a los que sea convocada la

CAPITULO III- Simbología de la TMJNC

La Tuna de Medicina Fundación Universitaria Juan N. Corpas porta un escudo en su uniforme,

CAPITULO IV - Organigrama de la TMJNC

CAPITULO V - De los Integrantes potenciales, activos y retirados de la TMJNC

Artículo 3. De los requisitos para el ingreso de futuros integrantes de la TMJNC

b. Presentar prueba de aptitudes.

c. Cursar tercer semestre en delante de pregrado.

Artículo 4. Entre los deberes generales de los integrantes se encuentran

c. Participar en las actividades organizadas por la TMJNC.

a. Comportarse en todo momento con la dignidad y modales exigibles a un representante de la

b. Respetar y hacer respetar su uniforme.

d. Cuidar las pertenencias de la Tuna: lugar de ensayos, instalaciones de la Institución, instrumentos,

Artículo 7. Sobre los Tunos Honorarios

El Tuno Honorario deberá estar cursando estudios superiores Universitarios o de Especialización

Artículo 8. Sobre la Madrina de la Tuna

La condición de Madrina de la Tuna tendrá una vigencia temporal de un año.

Artículo 9. La Tuna Apadrinadora.

La Tuna Apadrinadora según registros históricos, fotográficos y de tradición oral, es la Tuna

Todos los Tunos veteranos de la Tuna Apadrinadora tendrán la consideración de “padrinos” de la

Artículo 10. Tunas de Hermandad

CAPITULO VI - Proceso electoral

a. En primera convocatoria, si a la hora señalada existe quórum, entendiéndose por ello la

b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó quórum): mayoría

CAPITULO VII - De las Renuncias dentro de la Directiva de la TMJNC

CAPITULO VIII - Destitución de un miembro de la Directiva

Artículo 1. Se le podrá pedir la renuncia a un miembro de la directiva si:

b. No cumple con sus deberes.

c. Se demuestra que su conducta y/o actitudes impiden el buen funcionamiento de la Tuna.

e. El miembro de la Directiva sujeto a proceso de destitución, tendrá derecho a presentar su defensa

Artículo 2. Para la destitución de un miembro de la directiva se debe obtener:

b. En segunda convocatoria (1 hora después de la hora señalada, si no se alcanzó quórum) mayoría

CAPITULO IX - Directiva de la TMJNC

Artículo 1. Todo miembro de la Directiva debe ser Tuno.

Artículo 4. Corresponde al Consejo de la Tuna:

a. Constituirse por el resto de los tunos a modo de vocales.

Artículo 5. Corresponde al Enlace de la TMJNC

CAPITULO X - Presidente y Vicepresidente de la TMJNC:

Artículo 1. Corresponde al Presidente o al Vicepresidente cuando haga sus veces:

b. Representar a la Tuna y a la Universidad dignamente en actos que se le requiera su presencia. De

d. Tendrá ‘voto de calidad’ que decidirá en caso de empate en la toma de decisiones.

CAPITULO XI - Secretario TMJNC

Artículo 1. Corresponde al Secretario:

a. Tener la agenda, asistencia a ensayos, reuniones y actividades en orden.

c. Llevar expediente de las peticiones para actividades.

e. Tomar notas de las reuniones y acuerdos.

f. Llevar un directorio al día de los miembros con sus direcciones y teléfonos.

CAPITULO XII - Sanciones