ACTIVIDAD 1 AUDITORÍA ÉTICA

• Prepare un Informe

Al momento de realizar la auditoria a la organización a la cual pertenezco he

llegado a las siguientes conclusiones, debido a la confianza con la que cuento y
las responsabilidades que se atribuyen a mi puesto esta en mi la
responsabilidad de ser ética o no ya que no existen o existen muy pocos sistemas 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318

de monitoreo a la hora de confirmar si se esta incurriendo en procesos anti éticos,

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las personas actuamos de manera consientes de lo que es ético o no. Nos

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enfocamos mas en el largo plazo y mediante estas se toman las decisiones318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318

correctas, se nos inculcan valores culturales enfocado en la gente. Muchas veces

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se instruyen a los colaboradores sobre los comportamientos que son éticos y

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cuáles no. 318

Debemos tener siempre claro que el elemento clave para todo desarrollo en la
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comunicación institucional viene de la mano con la cultura organizacional la 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318

misma hace referencia a todas las ideas, valores, necesidades, creencias y reglas
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que llevan a cabo los miembros de una organización, esta sirve como referencia y
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marca el accionar corporativo e influye directamente sobre la motivación y el

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compromiso de quienes conforman la empresa. 318 318 318 318 318

Cuando se realiza una auditoria a la cultura ética organizacional se evalúan los

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procesos, la imagen, los soportes de comunicación interna y los programas de

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cambio cultural, así como el monitoreo de la implementación de los diferentes

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indicadores.

Se debe tener claro que una auditoria ética es una evaluación del programa y
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desempeño ético de una organización para determinar su efectividad. Esto es 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318 318

nuevo para las organizaciones, pero muchas se han inclinado por adoptarlas.
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Existen muchas razones por las cuales las organizaciones se han inclinado por
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realizar este tipo de auditorías, en algunos casos la administración puede querer

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cumplir con alguna regla de los directivos y cumplir con sus pautas.
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Cabe destacar que en toda organización la ética debe ser de ardua relevancia y
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ser un pilar en la cultura organizacional de la misma.

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