PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

PRESENTADO POR

PRESENTADO A

TUTOR

GRUPO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
DISEÑO DEL TRABAJO
CEAD NEIVA
MAYO DE 2020
 INRODUCCION

En este trabajo individual se evidenciarán el estudio de las

condiciones ambientales, temperatura y su posible impacto en los
accidentes de trabajo, la relación de este factor con las enfermedades
profesionales y se revisa la normatividad colombiana en referencia a los
niveles térmicos permitidos en los puestos de trabajo. Aplicando los
conceptos aprendidos en esta temática y con el soporte de la
normatividad vigente del sistema de seguridad y salud en el trabajo, se
presenta una propuesta de mejorar las condiciones en los puestos de
trabajo objeto de estudio en las posiciones sentado y de pie; para
proporcionar condiciones de trabajo ideales, seguras, sanas y cómodas
para los operarios, y de esta manera contribuir a la productividad y
competitividad de la organización.
 OBJETIVO

• Identificar los Accidentes de trabajo provocados por la

deficiencia en la condición ambiental de Iluminación en un
puesto de trabajo.
• Reconocer las diferentes enfermedades profesionales que
se relacionan con la condición ambiental de Iluminación.
• Investigar los estándares y la normatividad colombiana en
la cual se definen los niveles permitidos para la condición ambiental
de Iluminación.
• Realizar una propuesta de mejora de las condiciones
ambientales ideales en
los puestos de trabajo en las posiciones sentado y de pie para
los operarios de la organización objeto de estudio.
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

El estudiante de forma individual deberá Seleccionar una de las 5

condiciones ambientales propuestas y dejará publicado en el foro de
trabajo colaborativo la elección de la misma.

Factor Ambiental seleccionado.

1. Iluminación.

Condiciones ambientales de trabajo: Cada estudiante de forma

individual, basado en los puestos de trabajo seleccionados en la
organización de la fase 4 y después de verificar el estado actual de las
condiciones de trabajo, desarrollará la indagación correspondiente e
identificará lo siguientes aspectos:

a. Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la

condición ambiental seleccionada en un puesto de trabajo.
La luz permite que las personas recibamos gran parte de la
información que nos relaciona con el entorno exterior a través de
la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en fundamental
para la actividad humana y queda unido a la necesidad de
disponer de una buena iluminación. Por extensión, en el ámbito
laboral es indispensable la existencia de una iluminación correcta
que permita ver sin dificultades las tareas que se realizan en el
propio puesto de trabajo o en otros lugares de la empresa
(almacén, garaje, laboratorio, despachos, etcétera), así como
transitar sin peligro por las zonas de paso, las vías de circulación,
las escaleras o los pasillos. [ CITATION ESC8I \l 3082 ]
 De acuerdo a la actividad seleccionada de trabajo sentada y de
pie, se debe tener consideración en valoración para este caso
aplica una Valoración Media o Recomendada: se aplica para
labores de trabajo normal y condiciones no muy exigentes o
cuando la persona o personas que se encuentran en el área de
trabajo no reportan malestar o disconfort con las condiciones
halladas. [ CITATION ESC8I \l 3082 ]

Además, debemos tener presente que tenemos dos tipos de iluminación:

Natural (Persona de pie): La fuente más importante es el sol.

Es un aspecto que va ligado a la arquitectura industrial, y por lo

tanto, es uno de los factores más difíciles de modificar o adaptar.
[ CITATION ESC8I \l 3082 ]

Artificial (La persona de Pie): Se basa fundamentalmente en la

generación controlada de la luz, aprovechando algunos
fenómenos de termo radiación y luminiscencia que pueden
lograrse dentro de las unidades de iluminación conocidas como
lámparas.[ CITATION ESC8I \l 3082 ]

Se pueden presentar efectos como: [ CITATION MAR12 \l 3082 ]

 Contrastes: Se refiere de pasar de un sector iluminado a uno
poco iluminado o viceversa, esto puede ser peligroso ya que el
ojo necesita tiempo para adaptarse al cambio de la luz. Esto
puede ocasionar que la persona se tropiece, caiga, por creer q
hay algo y no lo hay, es decir son múltiples los accidentes que
se pueden ocasionar por no ver.
 Reflejo: La luz reflejada directamente en los ojos puede
ocasionar múltiples accidentes laborales por no ver.
  Encandilamiento: Es la luz más brillante a la cual el ojo puede
adaptarse, esto también ocasiona que la persona quede ciega en
lo que está observando, además que también no genera sombras
permitiendo a la persona identificar los espacios.

b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición

ambiental de trabajo seleccionada.
 Trastornos Oculares: Dolor o inflamación en los parpados, fatiga
visual, pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación. [ CITATION
JES \l 3082 ]
 Pérdidas de Agudeza Visual: Como consecuencia de un
esfuerzo en percepción visual que exige la tarea. [ CITATION
ESC8I \l 3082 ]
 Fatiga Ocular: Como efecto de un confinamiento del hombre
en recintos con iluminación inadecuada. [ CITATION ESC8I \l
3082 ]
 Deslumbramiento: Debido a contrastes en el campo visual o
a brillos excesivos de fuentes luminosas. [ CITATION ESC8I \l
3082 ]
 Fatiga Muscular: Al mantener posturas inapropiadas para
poder alterar la distancia de trabajo respecto al plano en el
cual se desarrolla la labor.[ CITATION ESC8I \l 3082 ]

 Cefalalgias: Dolores de cabeza. [ CITATION ESC8I \l 3082 ]

 Nistagmos: Una incoordinación involuntaria del
movimiento de los globos oculares. [ CITATION ESC8I \l
3082 ]

c. Niveles permitidos para la condición ambiental de

trabajo seleccionada según estándares, o
normatividad existente aplicada en Colombia.

se presentan los niveles de iluminación referidos a los requisitos

visuales según el tipo de tarea. Para cada tarea se determinan
 intervalos de tres valores de iluminancia, interpretados de la
siguiente manera:
[ CITATION ESC8I \l 3082 ]

 La Valoración Máxima, se aplicará cuando la labor a

realizar presenta condiciones donde la productividad y la
exactitud de la tarea se considera de gran importancia, o
cuando la capacidad visual de la persona así lo requiere.
 La Valoración Mínima, se usará para comparar los valores
obtenidos en sitios donde la velocidad y exactitud de trabajo no
son importantes, o las labores que allí se realizan son
ocasionales.
 La Valoración Media o Recomendada, se aplica para labores
de trabajo normal y condiciones no muy exigentes o cuando la
persona o personas que se encuentran en el área de trabajo no
reportan malestar o disconfort con las condiciones halladas.

Tabla N. 1. Niveles recomendados de Iluminación.

 Otros niveles encontrados son: En lugares de trabajo se
debe asegurar el cumplimiento de los niveles de iluminancia de la
Tabla 440.1, adaptados de la norma ISO 8995 “Principles of visual
ergonomics – The lighting of indoor work systems”.

El valor medio de iluminancia, relacionado en la citada tabla,

debe considerarse como el objetivo de diseño y por lo tanto esta
será la referencia para la medición en la recepción de un proyecto de
iluminación.

En ningún momento durante la vida útil del proyecto la iluminancia

promedio podrá ser superior al valor máximo o inferior al valor
mínimo establecido en la Tabla 410.1. En la misma tabla se
encuentran los valores máximos permitidos para el deslumbramiento
(UGR).
[ CITATION 18010 \l 3082 ]
 Índice UGR máximo y Niveles de iluminancia exigibles para
diferentes áreas y actividades Fuente para UGR, Norma UNE EN
12464-1 de 2003.
 La intensidad luminosa dentro de un espacio interior, producida por
la de luz diurna, es la suma de las tres componentes, Lint =
CC+CRE+CRI, ver figura 410.a. Se descarta la parte de la ventana que
se encuentren bajo el plano de trabajo.
La iluminación en un punto P de interés donde esta el plano de
trabajo, esta afectada por la altura H por encima del plano de trabajo de
edificios exteriores, la distancia D del edificio y el plano de la ventana y
el ancho w y altura h por encima del plano de trabajo, como se muestra
en la figura 410.2 b.

Coeficiente de luz diurna (CLD) La disponibilidad de luz natural en

interiores y su potencial de ahorro de energía debe estimarse mediante
el coeficiente de luz diurna promedio (CLD). El CLD expresa la relación,
en porcentaje, entre la iluminancia promedio interior (Eint) producida
por la luz natural a la altura del plano de trabajo y la iluminancia en el
exterior (Eext) determinada en el mismo instante en un cielo
uniformemente nublado y sin obstrucciones, ver figura 410.2.1.
2. Propuesta final de mejora: Con esta nueva visión deberán
realizar una propuesta final de mejora que proporcione unas
condiciones de trabajo seguras, cómodas para el operador en los
puestos de trabajo en posición de pie y sentado y cómo estas
contribuyen en la productividad y competitividad en una
organización.

Puesto de trabajo en posición de pie:

 Por este medio como es al aire libre se utiliza la luz

natural desde la inspección externa, aunque puede afectar
el calor se le recomienda utilizar casto para mitigar los
rayos del sol en la piel directa de la cara.
 Se solicita que el diligenciamiento del papel no lo realice
en la luz natural por que no ve debido a que se encandila,
se le solicita que la realice dentro del furgón en la puerta
que tiene buena iluminación, pero a la vez cuenta con
sombra permitiendo ver correctamente.
 Para la inspección interna se solicita una linterna con
iluminación de 300 a 500 lx para que de una adecuada
iluminación muy amplia permitiendo una buena inspección
interna del furgón, donde sea liviana y cómoda,
permitiendo tenerla en el bolsillo o colgada sin incomodar.
Puesto de trabajo sentada

 Se debe contar con unas lámparas de 500 lx permitiendo

que se obtenga una adecuada iluminación en la oficina y
asi evitar daños en los ojos.
 La luz no debe estar encima de él o de frente para
evitar la iluminación excesivamente direccional porque
produce sombras duras que dificultan lapercepción.
Evitamos que la luz llegue muy directo al computador
ocasionando cansancio en la vista o encandilamiento.
 Lo mejor es una buena iluminación general en lugar de
una iluminación localizada, es decir la luz le debe de
llegar por ambos lados así evitamos las sombras molestas
ya que trabaja con ambas manos y se está desplazando.

• Se debe tratar de tener un contraste equilibrado así todo

se ve como un área gris sin sombras y buena iluminación
general.
 CONCLUSIONES

Permitió saber cuáles son las condiciones adecuadas para

trabajar en la oficina en las condiciones de iluminación,
que la persona esté cómoda visualmente, además
evitando que tenga enfermedades de visión más adelante.
Pues con la iluminación correcta evitamos cansancio,
dolores de cabeza y generamos condiciones adecuadas
para trabajar.
Así mismo se identifican los diferentes Accidentes de trabajo
que pueden ser provocados por la deficiencia en la condición
ambiental de iluminación en un puesto de trabajo.
• Se reconocen las diferentes enfermedades profesionales que se
relacionan
con la condición ambiental de iluminación.
• Se investigan y comprenden los estándares y la
normatividad colombiana en la cual se definen los niveles
permitidos para la condición ambiental de iluminación.
• Se realiza una propuesta de mejora de las condiciones
ambientales ideales en
los puestos de trabajo en las posiciones sentado y de pie
para los operarios de la organización objeto de estudio.
 BIBLIOGRAFÍA

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https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/adminverblobawa?
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180540, R. N. (30 de Marzo de 2010). SECCIÓN 410 REQUISITOS

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