ROLES Y RESPONSABILIDADES SG-SST

ROL/ CARGO: Gerente General NIVEL: Gerencia NOMBRE DEL RESPONSABLE: ____________________

HACE PARTE DE:

COMITÉ GERENCIAL CCL
OTRO/CUAL:
_____________________________________
Comité de emergencias BRIGADA DE EMERGENCIA
_____________________________________

COPASST

TIENE PERSONAL A CARGO : SI NO

MANEJO Y SELECCION DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS: SI NO

EJECUTA TAREAS DE ALTO RIESGO:
TRABAJOS EN CALIENTE: SI NO OTRO/CUAL:
_____________________________________
TRABAJO EN ALTURA: SI NO

Para reducir y controlar los riesgos ocupacionales de PROPLAG S.A.S requiere un liderazgo efectivo en todos los niveles de la
organización desde su dirección hasta la supervisión y operación. Por tanto, en aras del cumplimiento del Decreto 1072 de 2015. Artículo
2.2.4.6.8 ítem 2 – 2.2.4.6.12 ítem 2 se sirve asignar los roles y responsabilidades que usted deberá cumplir en términos de Seguridad y Salud
en el trabajo, con el apoyo de la Gerencia General y Seguridad y Salud.

OBJETIVO
Asignar responsabilidad relacionada con el cumplimiento y aplicación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
según Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.8 ítem 2 – 2.2.4.6.12 ítem 2

ROLES Y RESPONSABILIDADES
•       Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.

•       Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.

•       Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
•       Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
•       Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.

•       Garantizar un programa de inducción, y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de
contratación y vinculación.

•       Garantizar un programa de reinducción en seguridad y salud para los trabajadores de la institución.
•       Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.

•       Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar
información manifestada por los trabajadores.

Yo____________________________________Con cedula de ciudadanía ______________declaro conocer mis responsabilidades en relación

al Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo y he sido informado por AM MENSAJES S.A sobre el alcance de la norma que lo
rige.

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Firma Fecha