LA ANDROGOGÍA Y LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE

Como muchos conocen, la pedagogía es el método de aprendizaje para niños, sin

embargo, ¿cuál es el método de aprendizaje para los adultos?

La respuesta a la pregunta mencionada se denomina Andragogía, método que

destaca técnicas de enseñanza orientadas a educar personas adultas. Estas dos
ramas del aprendizaje se dividen, ya que las personas con mayor madurez,
cuentan con una concepción personal distinta que tiende a ser influenciada por
sus experiencias anteriores, siendo completamente diferentes a la de los niños.
Por ello, los trainners deben ser facilitadores de procesos de aprendizaje y ayudar
a construir nuevos conocimientos que impacten en la persona.

Toma en cuenta que los pilares de la andragogía son:

Participación
Destaca que el receptor es capaz de interactuar en el proceso de aprendizaje,
compartiendo experiencias y conocimientos previos, que permitan hacer de ese
espacio mucho más dinámico y efectivo.

Horizontalidad
Tanto el facilitador como los participantes cuentan con características en común
como es el tema de experiencia al ser personas adultas. Esto permite interactuar
fácilmente, aprendiendo, respetando y valorando la formación de cada uno y sus
antecedentes.

Flexibilidad
Este pilar enfatiza que la persona debe tener el deseo de aprendizaje, teniendo
apertura hacia nuevos conocimientos, a pesar de sus experiencias previas.
Además, es importante tomar en cuenta la teoría de Knowles, en la que se dice
que, las personas responden mejor a estímulos internos para motivarse hacia el
aprendizaje por las siguientes razones:

Necesidad de saber: Entender la razón por la cual se necesita aprender.

Responsabilidad por sus decisiones: La responsabilidad permite involucrarse y
comprometerse durante el proceso.

Experiencia previa: Representa la base para el aprendizaje del adulto

Prontitud en aprender: Se interesan en adquirir nuevos conocimientos, si estos
tienen impacto inmediato en su vida.

Pues bien, ahora es importante destacar que cada adulto cuenta con un estilo de
aprendizaje diferente. La metodología del Modelo de Aprendizaje Andragógico de
David Kolb, permite el diseño del conocimiento a través de la generación de cuatro
aristas: experiencias, reflexiones, conceptualizaciones y especialmente
aplicaciones de los contenidos a desarrollar.

Para aquellos que aprenden a través de experiencias, necesitan realizar

actividades inmediatas que permitan observar comportamientos, y así asimilar la
información. Por otro lado, existe otro tipo de personas que aprenden de la
reflexión, es decir necesitan interpretar lo que están observado, y analizar
diferentes hipótesis sobre lo que pueda significar para retener el conocimiento.

Existen personas que son conceptuales y necesitan conocer quién lo dijo, cuándo
lo dijo y qué teoría lo respalda. Por último, se encuentran aquellos que aprenden a
través de la aplicación, pues, necesitan entender para qué sirve y cómo se aplica
lo aprendido en el día a día para poder captar lo enseñado.

No te olvides de desarrollar tus habilidades como facilitador practicando en el

diseño de los contenidos, así podrás llegar a todo tu auditorio a través de los
cuatro métodos, asegurarás un mayor impacto y grandes resultados durante tus
clases.