ETICA

Resolver el siguiente taller:

- Elabore un ensayo de dos cuartillas, en archivo Word, sobre la ética profesional en las

Organizaciones.

- Elabore un mapa conceptual sobre la naturaleza de los códigos de la Ética.

LA ETICA PROFESIONAL

La ética profesional se trata de un tema en continuo debate, especialmente cuando existen

conflictos éticos entre el desarrollo de una profesión y la conciencia o ética personal. Sin

embargo en este ensayo abarcaremos de manera general lo que es la ética profesional, su

relación con la deontología, la vocación, capacidad profesional en las organizaciones y

responderemos el interrogante: ¿acaso la ética profesional solo se aplica a los profesionales

universitarios?

Por un lado tenemos que la ética es la ciencia de la conducta humana que estudia la forma

de actuar que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en la

que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias. Por su parte una profesión es una

actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un

profesional. Es decir, como el "empleo o trabajo que desempeña una persona y que requiere

estudios teóricos". Otra manera de definirlo es "el empleo, facultad u oficio que cada uno

tiene y ejerce públicamente". Así bien, La ética profesional es el conjunto de normas de

carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer

reflejada en códigos deontológicos o también llamados códigos profesionales a través de una

serie de principios y valores contenidos en escritos que nos ayudan y guían a la correcta

realización y desempeño de nuestra profesión.

Con respecto a la deontología vemos que es la ciencia que se encarga de los deberes,

obligación o responsabilidades de una profesión, sabiendo que esta hace parte de la ética
esto debido a que la deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética, y

cuando aplicamos estas virtudes al ejercicio de cada una de nuestras profesiones, toma el

nombre de deontología profesional. Y la ética es la construcción moral que orienta las

actitudes y los comportamientos profesionales para la consecución de objetivos profesionales

tomando el nombre de ética profesional, todo ello, desde la doble vertiente del

reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

En determinadas situaciones se puede optar por la objeción de conciencia cuando una

persona no piensa que está actuando de forma correcta

Por lo que se refiera a la vocación a vocación es la inclinación a cualquier estado, carrera o

profesión es por esto que decimos que todo aquel que tenga vocación va un paso delante de

su profesión puesto que muestra amor y apego por lo que debe hacer y siempre luchara por

hacerlo bien. Avanzando en nuestro razonamiento vemos la capacidad profesional como

aquella necesaria para el desarrollo de la ocupación. Hace referencia a todas las

dimensiones de la profesionalidad, tales como: capacidad técnica, capacidad organizativa, de

relación con el entorno y de respuesta a contingencias. Expresa las capacidades más

características de la profesión, señalando especialmente las que no son directamente

observables en la realización del trabajo, así como las que tienen que ver con la respuesta a

las contingencias, la organización del trabajo, la cooperación y relación en el entorno y la

responsabilidad y autonomía.

Por último tenemos nuestro gran interrogante: ¿acaso la ética profesional solo se aplica a los

profesionales universitarios?
Partiendo del sentido amplio, una profesión se le puede llamar a los oficios o labores

permanentes y remuneradas que aunque no requieran título universitario requieren de una

guía o filtro que los guie por el sendero de lo correcto, así bien, la ética profesional también

es aplicada a estos individuos.

A todo esto, en las organizaciones es importante que prime la ética profesional tanto de sus

dirigentes como colaboradores puesto que es necesaria a razón de que todos los

integrantes de la organización influyen en la productividad, el logro de objetivos, ventas,

crecimiento, clientes, clima laboral, motivación, autorrealización, compromiso,

responsabilidad y sentido de pertenencia, la toma de decisiones en todos los niveles de la

entidad impactan de forma directa en los colaboradores por lo que se debe considerar, la

responsabilidad, visión, autocontrol del comportamiento y seguido funcionamiento de la

organización, una empresa ética refleja en sus estados financieros el positivismo de su

aplicación.
 MAPA CONCEPTUAL.

Fijar los estándares
comportamiento de
personas de una entidad
Es una guía que recoge un conjunto
de
las amplio de criterios, con normas y
valores que asumen quienes llevan a
cabo una actividad profesional.
El gobierno Invito a todas las entidades
públicas y privadas que hicieran
mandatos de ley, propios, coherentes e
ideas comunes

¿Cuál ES SU OBJETIVO? ¿Qué ES? ¿Quién LO CREO?

CODIGO DE ETICA

¿Cuáles SON SUS FUNCIONES? ¿Cómo SE DIVIDE?

*Mejorar la relación en las *Reglas normas específicas

labores en relación al mínimo nivel
profesional aceptado en
*Que los servidores se rijan por
determinadas situaciones.
las normas en función de sus
actuaciones
*Crear compromiso con la *Principios de normas en su
sociedad conducta amplia
*Controlar la relación con el
público en general
*Dar responsabilidad en la toma
de decisiones
*Crear buen dialogo reflexivo
en la organización.
*Priorizar los principios y
valores
Para fortalecer la cultura ética y
de servicio