Cuadernillo de trabajo

Para Participantes

19 de Enero 2021

FORMACIÓN DOCENTE 100% VIRTUAL

CUADERNILLO DE NOTAS

Nombre: Elisa

Apellidos. Mora

1
 Bienvenido!!
Bienvenido a este taller impartido el cual que esperamos resulte beneficioso para su
crecimiento y para el mejor desempeño de las actividades que realizaran a partir de este
momento

Le invitamos a tomar nota de los temas de mayor interés durante la capacitación y de los
aspectos que crea le ayudarán en la mejora y transformación de su metodología o esquema
de trabajo.

Le recomendamos escribir ideas, comentarios, citas o metas que durante los II módulos.

Este material le servirá para consultas futuras y para mantener sus metas de crecimiento
personal.

Este registro será muy útil en la actividad por lo que esperamos lo aproveche y disfrute de
la jornada del día de hoy!!

Muchos éxitos!

2
 MODULO 1

A fin de introducir el presente modulo le invitamos a contestar las preguntas

siguientes:

1. Que entiende por capacitación Docente Andragógica?

Los adultos aprenden de manera diferente a los niños o jóvenes. El docente que decide
capacitar bajo el Sistema Andragógico aplica técnicas dirigidas a que el adulto, de una
manera totalmente interactiva, pueda estructurar y captar las ideas y conocimientos que le
son transmitidos.

2. Cree que ha habido un cambio de paradigma en materia de este metodología?

Explique.
Desde mi punto de vista sí. Ahora se ha hecho más evidente que las personas captan de
manera diferente los conceptos que se le transmiten.
El enseñar a todos de la misma manera, opino, que es sólo tratar de transmitir ideas y no
asegurarse de que esas ideas se están entendiendo.

3. Porque es importante identificar el perfil de las competencias de los participantes

en este tipo de enseñanza
Es muy importante saber el nivel de cada participante, esto ayuda a planificar y estructurar
la clase acorde a las capacidades y competencias del estudiante. También para saber cómo
se va transmitir el mensaje, tomando en cuenta el vocabulario, tono de voz y material
necesario.

4. Que le parece la estrategia de establecer: Motivación, Objetivos y Disciplina

dentó del aula?

3
Esta estrategia da estructura y normativa al aula, ya que el hecho de que se de clase virtual
se puede llegar a pensar que es muy relajado.

1. Indique 5 aspectos clave para el Desarrollo de una buena clase magistral

virtual :

a.___ La clase debe ser una materia que se conozca a fondo

b.___ Planificarla teniendo en cuenta las personas a quienes va a ser dirigida

c.___ Delimitar el Tema

d.___ Definir claramente los objetivos teniendo en cuenta desarrollar un inicio, un

medio y un final

e.___ Seleccionar el contenido de los objetivos de tal manera que se distribuyan

equitativamente dentro del tiempo establecido. El contenido debe tener material que
no sea monótono.

2. Indique las principales expectativas que este taller le aportaron para su

actualización y nuevo desarrollo en el desempeño de docencia virtual

Mi principal expectativa es la de conocer una herramienta totalmente desconocida para mí.

Esta herramienta me proporciona y facilita el poder llegar de manera más directa a los
participantes. También en el caso de que sea yo la participante.

NOTAS IMPORTANTES
______________________________________________________________________________________

4
______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Gracias por participar!