Versión:

01
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Código:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y
GFPI-G-001
AUTOCONTROL
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Fecha de vigencia:
Virtual 2013-10-09

GUÍA DE
APRENDIZAJE Nº 1

1. INTRODUCCIÓN
La cosmetología en la actualidad ha tenido un gran reconocimiento, en parte por la
necesidad del ser humano por mejorar su autoestima, estar bello y sentirse bien.
Adicionalmente los avances en la tecnología cosmética han aportado nuevos
procedimientos, productos y aparatologías que impactan en las tareas y funciones que
realiza el cosmetólogo-a.

Por lo anterior, es fundamental que el servicio de cosmetología que se ofrece en un

establecimiento relacionado, no genere riesgos para la salud del cliente y del
cosmetólogo- a; de ahí la importancia de asumir una cultura de cuidado , aplicando los
principios de responsabilidad como prestadores de un servicio

A través de la actividad de aprendizaje “Alistar al usuario y el área de trabajo según

servicio solicitado, identificando riesgos asociados para la salud, protocolos de
bioseguridad y normativa legal vigente”. Se tratarán conceptos relacionados con la
normatividad de bioseguridad establecidas para centros que desarrollan funciones en el
campo de la cosmetología, se reconocerán los elementos fundamentales del Sistema
general de seguridad social en salud SGSSS, y los factores de riesgo laboral, relacionados
con el actuar del cosmetólogo-a; así mismo, los conceptos y principios relacionados con la
bioseguridad. Por último, mediante esta actividad se iniciará la elaboración del protocolo
de bioseguridad del área del establecimiento donde labora el participante del curso.

2. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Programa de formación: Código: 63730739

Bioseguridad aplicada a la Versión:

estética y belleza.

Resultados de aprendizaje: Competencia:

Preparar al usuario y el área de Mantener la zona de trabajo y el equipamiento
trabajo de acuerdo con el servicio en condiciones Bioseguras según la normativa
solicitado y la normativa legal legal vigente en centros de belleza Y estética.
vigente

Duración de la guía: 10 Horas

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3. ESTRUCTURACIÓN DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de reflexión inicial.

Es responsabilidad del Estado garantizar el derecho a la salud de la población , es por ello que
desde las entidades responsables a nivel territorial se realizan las acciones de inspección,
vigilancia y control de los servicios de cosmetología que se presten en el territorio

Los riesgos generados por el ejercicio del cosmetólogo afectan la salud de las personas,
debido a prácticas inadecuadas y a la no aplicación de los principios que orientan su quehacer,
La ley 711 de 2001 reglamenta la ocupación de la cosmetología, en ella se determina entre
otros, los principios que orientan su ejercicio, el cual se rige por criterios humanísticos, de salud
e imagen personal. Así mismo la ley 100 de 1993 incluye la rama de los riesgos laborales, en
cada actividad que deben ser determinados evitando el riesgo de enfermar como consecuencia
del trabajo.

Con relación al párrafo anterior responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué tipo de riesgo para la seguridad y la salud de los clientes y trabajadores se presentan en su
ejercicio como cosmetólogo - a?

2. ¿Qué responsabilidad tiene el cosmetólogo consigo mismo, con sus clientes y con el entorno con
relación a los servicios que brinda?

Nota: Esta actividad no es calificable y no debe enviarse como evidencia. El objetivo es brindar
algunos cuestionamientos iniciales para generar la expectativa de los contenidos a desarrollar en esta
segunda guía.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para
el aprendizaje.
La Seguridad Social integral es el conjunto de instituciones , normas y procedimientos , de que
dispone la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida , para proporcionar cobertura
integral a las contingencias , especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica
de las personas , con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad

En el siguiente gráfico , ubicar los componentes del Sistema de Seguridad Social:

SGSS

Nota: La actividad de contextualización no es calificable y no debe enviarse como

evidencia, pero es requisito para dar inicio a la actividad 1.
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3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (conceptualización y teorización).

Actividad 1 Evidencia 1 : Foro temático

El sector de servicios personales se rige por normativa que aporta al ejercicio

responsable del cosmetólogo-a, brindando un cuidado integral y con calidad. Para lo cual,
el cosmetólogo-a debe tener las competencias, conocimientos y habilidades requeridas
para evitar riesgos asociados a su desempeño.

Foro temático: "Importancia de la normativa en la labor del cosmetólogo-a”

Participe en el foro respondiendo con sus propias palabras previa lectura de la Ley 711
de 2001, que reglamenta el ejercicio de la cosmetología así como la ley 100 de 1993 y
leyes de reapertura por SARS-COV2, con apoyo de los materiales de formación y
complementarios de la unidad temática uno, y realice una reflexión sobre el que hacer
del cosmetólogo-a desde la denominación de su perfil, principios de su ejercicio laboral,
las prohibiciones, campo del ejercicio y requisitos para ejercer.

IMPORTANTE
Su participación personal debe ser mínimo de un párrafo que dé respuesta de forma
adecuada al foro planteado. Este foro es calificable y deberá tener también un aporte
al discusión de otro compañero -a

Para participar en el foro pueden ingresar por Herramientas /FOROS/ dar clic en foro/
clic en responder en la secuencia iniciada por el tutor-a e interviene a otro compañero.
Actividad 1 – Evidencia 1 Foro temático: ¿Cuál de los artículos (seleccione1) de la ley
711 de 2001,seleccionaría como importante para aplicar como cosmetólogo-a; tatuador
o esteticista, en el desempeño de su labor diaria y como lo relaciona con la resolución
actual 899 de 2020 al brindar una atención integral a sus usuarios?.
3.4 Actividad de transferencia de conocimiento.

Actividad 1 Evidencia 2: Actividad de transferencia “Mi protocolo de Bioseguridad –

Primera parte” Una vez leída la ley 100 de 1993 tipos de aseguramiento y que son los
riesgos laborales debo:
1. Diligenciar el cuadro de “Responsabilidad frente al Sistema general de seguridad social”
2. Realizar la descripción de los riesgos laborales asociados a mi desempeño laboral

Desarrolle esta actividad en el documento anexo en la actividad llamado:

“Primera parte- Mi protocolo de Bioseguridad”

Una vez desarrollada la actividad, dé clic en contestar TAREA adjunte archivo o la

evidencia “Actividad 1”– Evidencia 2: “Mi protocolo de bioseguridad – Primera parte "
escriba en “Comentarios” si desea hacer algún comentario al tutor/a y cuando finalice
seleccione “Enviar”. Posterior confirme el ID de la tarea enviada.

3.5 Actividades de evaluación.

Técnicas e
Evidencias de
Criterios de evaluación instrumentos
aprendizaje
de evaluación
Reconoce criterios de
cumplimiento de las normas
EVIDENCIA DE de bioseguridad en el
CONOCIMIENTO establecimiento de belleza o
estética de acuerdo con
Foro “Importancia de referentes legales. Participación en el foro
la normativa en la en línea a través de
labor del Identifica los componentes del plataforma Territorium.
cosmetólogo-a” protocolo de bioseguridad con
base en la normativa legal
vigente.

EVIDENCIA DE
DESEMPEÑO Y DE Completa el cuadro de
Documento con
PRODUCTO seguridad social según su tipo
las actividades del
de contrato y aseguramiento
protocolo
Mi protocolo de Identifica los riesgos para la
desarrolladas en
Bioseguridad – Primera salud asociados a su ejercicio
ordenador de
parte ocupacional teniendo en
texto. y enviada a
cuenta riesgos laborales
través de
plataforma
Territorium.
 4. GLOSARIO DE TÉRMINOS
SGSS: Sistema General de Seguridad Social

SGSSS: Sistema General de Seguridad Social en Salud

SGRL: Sistema General de Riesgos Laborales

ARL: Administradora de riesgos laborales

EPS: Empresa Promotora de Salud

ESES: Empresa Social del Estado

IPS: Institución Prestadora de Servicios de Salud

POS: Plan Obligatorio de Salud

RIESGO: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o

fenómeno pueda desencadenar potencialmente perturbaciones en la salud o integridad física
del trabajador, así como en materiales y equipos.

FACTOR DE RIESGO: cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que

aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión

OBJETO DE TRABAJO: sustancia material circunstancia que luego se un proceso e

intervención genera un producto final o servicio

CONDICIONES DE TRABAJO: factores que actúan en el individuo En situación de trabajo

MEDIOS DE TRABAJO: son instrumentos, máquinas, herramientas, instalaciones locativas que

se utilizan elaborar un bien de consumo o
Prestar un servicio
5. BIBLIOGRAFÍA

 FBCB. (2013). Comisión de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Consultado el 8 de

noviembre de 2016,
en
http://www.fbcb.unl.edu.ar/media/Institucional/Principios%20y%20Recomnedaciones
%20Gral es%20Bioseguridad.pdf
 Defensoria del pueblo. (2009). Cartilla de bioseguridad atención centros de estética.
En D. d. pueblo, (pág. 8). Bogotá.
 Diario Oficial. (2001). Ley 711 de 2001. Consultado el 8 de Noviembre de 2016, en
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14756
 Ministerio de salud y protección social. (2015). Minsalud. Consultado el 8 de
Noviembre de 2016, en https://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/pos.aspx
 Resolución 02263 de 2004. (2004, 14 de julio). Diario oficial no. 45.618 de julio 23 de 2004

 Resolución 3924 de 2005. (2005, 10 de noviembre). Diario Oficial no. 46094 de

noviembre 16 de 2005
 Resolución número 002827 de 2006 (2006, 16 de agosto). Diario Oficial no. 46362
de agosto 16 de 2006
 Resolución número 2117 de 2010 (2010, 15 de junio). Diario Oficial no. 47741 del
15 de junio de 2010
 Decisión 516 pacto andino (2002, 15 de marzo). Invima 5 de noviembre de 2009

 Decreto 4725 de 2005. (2005, 27 de diciembre). Diario Oficial no. 46134 de

diciembre 27 de 2005
 Decreto 1294 de 2004. (2004, 28 de abril). Diario oficial no 45.534

 Resolución 723 de 2010. (2010, 11 de agosto). Registro Distrital 4476 de agosto 10

de 2010.
 LEY 1209 DE 2008. (2008, 14 de julio). Diario Oficial 47050 de julio 14 de 2008

 LEY 711 DE 2001-LEY 100-1993- Resolución 899 de 2020.

6. CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Fecha
Experto Temático
Centro de Formación
ELABORÓ María Helena de Talento Humano Abril de
Tamayo en Salud. Regional 2019
Bustamante Distrito Capital.

Especialista en
Fanny A. Seguridad y salud en
REVISÓ López Febrero
el trabajo Centro
16-
formación Talento 2021
Humano en salud
Bogotá .D.C

APROBÓ