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Diversificación económica
Williams Chacin 4to año “A”
Menciona una empresa de producción social en tu región o comunidad y menciona los beneficios sociales
que ofrece.
Beneficios sociales:
Seguro HCM: Los trabajadores, sus cónyuges, padres e hijos tienen un plan básico cubierto por la empresa
en un 100%.
Servicio de Atención Primaria de Salud (APS): Es un servicio que brinda al asegurado (paciente) el primer contacto al
sistema de cuidados de salud (medicina familiar, interna o especialistas) y si se requiere y amerita, exámenes complementarios
y/o especiales.
Seguro de Accidentes Personales: La empresa ofrece una cobertura de 100% del Plan Básico que cubre Muerte Accidental o
Invalidez permanente. Además, ofrece el financiamiento de la prima de los planes adicionales, sin intereses, descontado por
nómina.
Seguro de Vida: La empresa ofrece una cobertura de 100% del Plan Básico. Además, ofrece el financiamiento de la prima de
los Planes Adicionales sin intereses y descontado por nómina.
Seguro de Vehículo: La empresa ofrece un financiamiento, sin intereses, de la prima de la póliza para un máximo de dos
vehículos. Se pueden asegurar los que sean de propiedad de los trabajadores, de sus cónyuges, de sus padres o de sus hijos
solteros hasta 27 años de edad.
Plan de jubilación: Beneficio que protegerá a los trabajadores en su vejez, facilitando un efectivo descanso a su retiro, la
preservación de la salud, el acceso a la recreación y una mejor integración familiar. Es 100% no contributivo (el empleado no
realiza aportes monetarios).
Obsequio mensual de productos: Periódicamente los trabajadores reciben una selección de productos de la empresa. Este
obsequio podrá incluir alimentos y/o bebidas de acuerdo a la disponibilidad.
Programas de alimentación: Se otorga a los trabajadores una de las modalidades de cumplimiento: a saber, una comida
balanceada por jornada efectiva de labor o tickets/tarjeta de alimentación, que cumpla con las condiciones de la Ley de
Alimentación para los Trabajadores en términos del valor de la U.T y cualquier otro que establezca el negocio.
Ticket de alimentación convencional: Adicional al beneficio de ley, se otorga a los trabajadores la tarjeta de alimentación
convencional.
Descuentos corporativos: Gracias a las alianzas de Empresas Polar con compañías de bienes y servicios como tiendas, spas,
hoteles, farmacias y restaurantes, los trabajadores obtienen descuentos únicos en los productos que éstas ofrecen.
Acontecimientos especiales: Para acompañar al trabajador en acontecimientos especiales, como matrimonio civil, nacimiento
de hijos y defunción de familiares, la empresa ofrece una contribución económica y días de permiso remunerados.
Cesta Navideña: Se trata de una selección de productos de la empresa y otros productos típicos navideños que reciben los
trabajadores para compartir en familia las festividades decembrinas.
Utilidades: El monto corresponde a unos días de sueldo integral y se pueden hacer 4 retiros parciales (entre diciembre-agosto)
de este beneficio siempre que exista disponibilidad después de aplicarle los descuentos.
Fondo de ahorro: Porcentaje de ahorro establecido por el empleado de 1% a 10% de su sueldo básico mensual, descontado
por nómina, por el cual el empleado recibe un aporte de la empresa hasta un tope definido.
Contribución útiles escolares: Una vez al año, en los meses previos al inicio de clases, Empresas Polar ofrece a los
trabajadores una contribución para la adquisición de útiles, contribuyendo así con la formación de los hijos que cursen estudios
desde preescolar hasta universitarios.
Becas de Reconocimiento a la excelencia académica: La empresa brinda a los hijos de trabajadores, por su excelente
rendimiento académico, un estímulo para proseguir estudios a los niveles del sistema educativo formal: Educación Básica,
Educación Media Diversificada y Profesional.
Elabora un cuadro sinóptico colocando una característica principal de los 15 motores de la economía.
motores Motor minero Característica Crea las condiciones y estímulos necesarios para el
establecimiento de las capacidades de bienes y servicios
de la principal
que aplaquen la exploración y explotación de los minerales.
Nota: hola profe, espero este bien, profe puse el margen así para que el cuadro me quedara bien en una hoja.