Etapa de la 

Cooperación Forzada

Con esta etapa el trabajador en contra de su voluntad es obligado a trabajar. Haydos tipos de
sistemas:

A.- LA ESCLAVITUD:

Es propia de la antigüedad, surge como producto de la dominación de un pueblo sobre otro. El

esclavo no tiene derechos, ni siquiera de su propia vida.

B.- LA SERVIDUMBRE:

Es propia de la Edad Media, bajo este sistema el siervo era una especie de esclavo con algunos
derechos. El señor feudal no era dueño de la vida del siervo, sino solamente de su trabajo

La Huelga
es la parcializaron de las labores por parte de los trabajadores. (Es un derecho del trabajador)

Huelga de hambre:

Estas pueden ser tanto individuales como grupales y consisten en la manifestación a partir de
dejar de ingerir alimentos por un determinado tiempo con el fin de lograr llamar la atención de la
entidad que se requiera.

Huelga de brazos caídos

Se denomina aquella donde los trabajadores, pese a no abandonar su puesto de trabajo, realizan
su protesta negándose a ejecutar sus labores.

Huelga general:

Es la que se plantea simultáneamente en todos los oficios de una o varias localidades

Huelga indefinida

Entendemos a la huelga por tiempo Indeterminado, que no tiene un término definido de

finalización; sino que se concibe como un movimiento que pretende durar hasta el logro del
objetivo propuesto o hasta hacer cesar la resistencia de la otra parte. 

Huelga temporal

La huelga por tiempo determinado, a diferencia de la modalidad anterior, tiene desde su comienzo

el tiempo de duración de la misma; ya sea en días, semanas o meses.

Huelga de solidaridad

Es la medida de fuerza, que decretada por los trabajadores no directamente involucrados en el
conflicto, se propone ejercer presión sobre el empleador o empleadores de la misma u otra
actividad a fin de colaborar en la obtención de los fines perseguidos por los trabajadores
directamente afectados por el conflicto.

Huelga intermitente 

Es la medida cuya ejecución no es continua, sino que se divide en varios momentos distribuidos,
dentro del horario de trabajo alternándose los espacios en que se ejecutan y cesan.

Boicot

Son acciones que se toman contra la producción de la empresa. Puede realizarse de las siguientes
formas:

Dejando de vender el producto.

Dejando de comprar el producto.

Bajando el ritmo de la producción

Sabotaje
Es un proceso por el cual se realiza una modificación, destrucción, obstrucción o cualquier
intervención en una operación ajena, con el propósito de obtener algún beneficio para uno
mismo.
Que pueda encontrar un empleo

Qué es OIT?

OIT son las siglas de la Organización Internacional del Trabajo, un organismo especializado y

adscrito a la Organización de las Naciones Unidas (ONU)creada para ocuparse de los asuntos
pertinentes a la legislación del trabajo y las relaciones laborales.

Funciones de la oit

La OIT se dedica generalmente a promover la creación de empleos, proteger los derechos de los

trabajadores y promover el diálogo social entre las distintas partes involucradas, por el bien de la
armonía. En ese sentido, se centra en cuatro ejes principales:

Principios y derechos del trabajador. La defensa de los derechos adquiridos y persecución de

formas ilegales de trabajo, como la explotación infantil o la esclavitud.

Generación de empleo. El fomento del crecimiento en materia laboral y de acuerdos que resulten
benéficos tanto para el trabajador puntualmente como para el empresario a la larga.
Protección social. La defensa de los trabajadores a nivel salud: cobertura de seguros, riesgos
laborales, etc.

Dialogo social. Mantener la paz entre las diversas partes involucradas e impedir que unas se
aprovechen de las debilidades o los esfuerzos de otras.