SEGUNDO PARCIAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Nombre: KEYLER DANIEL LOPEZ MACHADO

Código: 241311

1. De acuerdo con el concepto 71801 de 2019 del DAFP, cómo se encuentran regulado el
pago proporcional de la prima de navidad.

Respuesta: analizando el concepto 71801 del 2019 el cual contiene la regulación del pago
proporcional de la prima de navidad, se establece los empleados públicos y trabajadores oficiales
tienen derecho a dicha prima de navidad, se aclara que esto corresponde para aquellos que por
disposición legal o convencional no tienen establecida una remuneración distinta para este caso.

En primera instancia se establece que esta prima de navidad corresponderá a lo equivalente de un

salario mensual correspondiente del puesto en el que el trabajador se desempeñe en noviembre 30
de cada año, en el caso en el que el trabajador haya laborado desde el primero de enero hasta el 31
de diciembre de cada año, en caso contrario el pago deberá ser proporcional al tiempo laborado, este
pago se deberá realizar la primera quincena del mes de diciembre por disposición de esta norma.

Esta disposición se deberá aplicar para todos los trabajadores tanto de nivel territorial como
nacional en los mismo términos, el pago de esta será proporcional al tiempo trabajado en el sentido
que si el empleado no trabajo el año completo es decir que el pago de esta primera debe
corresponder al tiempo trabajado en caso que el empleado no haya laborado el año completo.

2. La resolución 0667 de 2018 como se relaciona con lo visto en clase.

Respuesta:
 la resolución 0667 del 2018 con lo visto en clase en cuanto esta resolución
consagra que el empleo público es núcleo básico de la estructura de la función
pública, de esta misma forma en las clases vistas en relación a eso vimos que el
artículo 29 constitucional dispone unos de los principios esenciales de la función
administrativa son la descentralización, la delegación y la desconcentración
de funciones.
Es decir que estos principios se ven materializado a través del empleo público el
cual es núcleo esencial de la función pública, todo estas delegaciones a personas
que ejercen estos cargos con el único fin de satisfacer, dar cumplimientos a los
fines del Estado.
 Otra relación importante que encontramos es cuando en clases tocamos al
artículo 122 constitucional en el cual se nos explicaba que no habrá
empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamentos y
esto mismo es explicado en la resolución y se determina que un empleo
público debe contener un perfil de competencias laborales, la capacidad de
 la persona para desempeñar la función la cual se le delegue, unas funciones
inherentes al empleo.
En pocas palabras lo que hace esta resolución es darle fundamento legal a lo
ya establecido por la constitución, y con esto es notoria la relación íntima
entre los dado en clases y el contenido de la resolución 0667 del 2018.

 establece el artículo 122 constitucional dado en clases que no habrá cargo

alguno sin funciones, es decir, que lo más importante en una entidad estatal
es el manual de funciones que no es otra cosa que lo desarrollado en la
resolución y con los visto en clases, creo que no hay duda de la relación que
hay entre estas y que para ir concluyendo quiero decir que la resolución es el
fundamento legal de lo visto en clases y dispuesto por la constitución
política colombiana.