GUIA 2

TALLER MODULO 2

ELCIRA BARRERA FLORES

APRENDIZ

EDNA ALEXANDRA VILLANUEVA

INSTRUCTORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNÓLOGO GESTIÓN EMPRESARIAL
FICHA: 2317824
GARZÓN-HUILA
2021
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 TALLER- EVALUATIVO MODULO 2

Pregunta 1: El pago de un periodo vacacional es considerado como salario y se entenderá

como tal para todos sus efectos, debido a que es un derecho que tiene el empleado a
descansar por una anualidad laborada:

Seleccione una:

a) Verdadero
b) Falso

Pregunta 2: Cuando se trate de trabajos habituales o permanentes en día domingo, el

empleado debe informar a sus trabajadores con anticipación al personal:

Seleccione una:

a) Verdadero
b) Falso

Pregunta 3: Cual de los siguientes conceptos no corresponde a una prestación social:

Seleccione una:

a) Prima de servicios
b) Auxilio de transporte
c) Cesantías
d) Mesada pensional

Pregunta 4: Las licencias obligatorias, son remuneradas y reguladas por la ley, no

suspenden el contrato de trabajo y es obligación del empleador concederlas, excepto:
Seleccione una:

a) Licencia para el ejercicio de la función sindical

b) Licencia de paternidad
c) Licencia de matrimonio
d) Licencia para el ejercicio del sufragio

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Pregunta 5: El apartamento que brinda el empleador al trabajador es una remuneración en
especie.

Seleccione una:

a) Verdadero
b) Falso

Pregunta 6: Por regla general el salario mínimo legal no es embargable, solo lo será en una
quinta parte de lo que lo exceda.

Seleccione una:
a) Verdadero
b) Falso

Pregunta 7: Son pagos que el empleador hace al trabajador. Excepto:

Seleccione una:

a) Licencias obligatorias
b) Auxilio de cesantías
c) Salario en especie y dinero
d) Licencias no remuneradas

Pregunta 8: El recargo por trabajo extra o suplementario, se tendrá en cuenta como factor
salarial para todos sus efectos; toda vez que se considera como retribución directa por la
prestación del servicio.

Seleccione una:

a) Verdadero
b) Falso

Pregunta 9: Son considerados como factor

salarial: Seleccione una:

a) Todas las opciones
b) Viáticos ocasionales para alimentación
c) Gastos de representación
d) Comisiones
 e) Prima de servicios

Pregunta 10: Luisa Fernanda tuvo un embarazo de 8 meses, de los cuales cotizo 7 al
SGSSS. Su asignación salarial fue del salario mínimo mas auxilio de transporte; en relación
a la licencia de maternidad podemos decir que Luis Fernanda:

Seleccione una:

a) Tiene derecho al reconocimiento y pago de la licencia de manera completa

b) No tiene derecho al pago de licencia de maternidad toda vez que no le cotizo al
sistema de salud durante todo el periodo de gestación.
c) Tendrá derecho a un pago proporcional de dicha licencia, en relación a los 7 meses
de cotización
d) Ninguna de las opciones