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Un proyecto es una ruta única de trabajo con un principio y un final, esta ruta es conducida por
personas que, durante el trayecto, alcanzaran metas establecidas; con sus respectivos parámetros
de costos, calidad y calendarios. (Buchanan & Boddy 1992)
Otra definición de proyecto es la que reúne a un grupo de personas y recursos, los ensambla
temporalmente como equipo, para alcanzar objetivos específicos, por lo general con un tiempo
determinado y un presupuesto fijo.
Dentro de los Objetivos del proyecto los podemos definir como: financieros, sociales, económicos.
Un proyecto exitoso procura entregar resultados sostenibles e impactos positivos y se tratara que
el éxito del proyecto nunca quede ligado a ningún tipo de apoyo externo. En muchas instituciones
tales como WB, BID, BCIE, etc, se procura un approach interdisciplinario para alcanzar los objetivos
y se integran los siguientes aspectos:
Existen muchos estilos de ciclos de proyectos pero todos se fundamentan en la base que
deberán de pasar por un numero bien definido de etapas, a pesar de los muchos estilos, un ciclo
de proyecto tendrá estos elementos en común,
En general el ciclo de un Proyecto es una simplificación de un proceso iterativo y largo con muchos
sub ciclos, lo cuales pueden ser muy detallados o muy simples.
Fases de un proyecto:
Fase de planificación y preparacion: Se seleccionan las ideas más relevantes y son desarrolladas
como planes operativos, se evalúan para alcanzar objetivos y metas
Fase de evaluación: se revisan las acciones tomadas a modo de medir resultados y la visión del
proyecto
En forma más detallada dentro de un ciclo se realizan las siguientes actividades principales:
Fase de inversión:
El proceso de la evaluación post inversión es una evaluación cuidadosa y un estudio de como las
diferentes actividades se llevaron a cabo. Y pretende encontrar hasta qué punto las proyecciones
y pronósticos hechos durante la preparación del proyecto fueron o están siendo cumplidos.
Esta evaluación deberá de ser vista como el elemento de prevención y corrección dentro de todo
el proceso de planeación e implementación. Y los hallazgos de la evaluación deberán de ser los
elementos e información básica para la preparación de proyectos similares en un futuro o para el
mejoramiento en la ejecución del mismo proyecto.
Introduccion al Management
Repaso a diferentes teorías de management (Fayol & Taylor, Mintzberg, Drucker)
PLANIFICACION
Definicion Planificación: (Fayol & Taylor)
- Asesorar en cuanto a todo lo que se debe de hacer para lograr las metas y objetivos
- Anticiparse, establecer objetivos y tomar decisiones para alcanzar estos objetivos
- Preparar planes a largo plazo, presupuestos anuales y programas de trabajo, planes semanales,
mensuales y calendarios
Rol: Rol Interpersonal (Mintsberg)
Operaciones básicas en las tareas de manager (Drucker): establecer objetivos
ORGANIZAR:
Definición de Organizar: (Fayol and Taylor)
- Agruparse en un solo conjunto o equipo, coordinando y preparando, decidiendo quien hacer que,
generando eficiencia.
- Describir el trabajo, seleccionar al personal que desarrolle las tareas.
- Agrupar tareas en una manera lógica-
- Proveer a la organización con todo lo que necesita para para operar (equipo, materiales, recurso
financiero y personal) incluido el entrenamiento y capacitación.
Rol: Informativo, intercambiar información entre los miembros del equipo (Mintzberg)
Operaciones básicas en las tareas de manager (drucker): organizar
DIRIGIR:
Definición Dirección:
Dirigir es como se logra la organización, a través de la dirección los subalternos y la armonización de las
actividades se lograran resultados exitosos. Esto incluye coordinación, motivación del personal, y
comunicaciones.
CONTROL
Definición Controles:
Asegurarse que las cosas están sucediendo de la forma que fueron planificadas
Medición de logros versus objetivos, resolver problemas y elaborar reportes.
Operaciones básicas en las tareas de manager (drucker): medir resultados