ADMINISTRACION EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

ENSAYO DESEMPLEO

LUIS FERNANDO CORAL

Estudiante

POPAYAN
2020
 DESEMPLEO
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la
sociedad actual, las personas desempleadas aquellas que no tienen empleo u
ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los
cuales sostenerse a sí mismo y a sus familias cuando el número de personas
desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar ‘normales’
una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
El desempleo ´´Situación en la que se encuentran las personas que teniendo
edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a un paro forzoso´.
En las causas del desempleo. Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes
cuatro factores como los causantes del desempleo:
La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en
encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El
seguro de desempleo es un programa público que aunque protege la renta de los
trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la
legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los
trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio,
eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de trabajo
resultante representa desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.
Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los
de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia.
Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios
superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de
los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.
Entre las consecuencias se citan
1. Inestabilidad social.
2. Delincuencia. Y en consecuencia, inseguridad.
3. Mayor Presión Fiscal. Para pagar los subsidios por desempleo.
4. Des-aceleración de. Crecimiento. La economía pierde la fuerza creadora del
trabajo.
5. Des-aceleración de Desarrollo. Cada vez hay más pobres.
Ni el capitalismo ni el socialismo han podido dar soluciones a estos problemas. Se
dijo que el capitalismo en su intención de maximizar beneficios genera el
desempleo. Pero en los hechos, el socialismo soviético que aseguraba salario a
toda la población, se derrumbó porque no es lo mismo salario que trabajo. Si el
trabajo no es productivo, no hay comunismo ni capitalismo que lo pueda pagar y
seguir pagándolo en el futuro. No hay sistema económico mejor que el
Capitalismo para producir riqueza, ni hay sistema económico mejor que el
Socialismo para distribuirla. Por eso se cree que el mejor sistema socio-
económico será aquel que pudiese poner al capitalismo el marco ético del
socialismo. Algunos llaman a eso neoliberalismo, otros, le dicen sentido común.
En si las principales causas del desempleo son la inestabilidad, la política y la
economía de nuestro país que causa grandes estragos en la población, la falta de
inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que
atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del
personal, debido a la falta de recursos para elaborar y continuar pagando los
salarios a los empleados.
Para que en el desempleo exista se necesita que la persona desee trabajar y
acepte los salarios actuales que se estén pagando en el momento dado y las
causas en esta situación son múltiples produciendo como consecuencia distintos
tipos de desempleo.
Desempleo friccional o transitorio: Se produce cuando las personas cambian de
trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo
al terminar los estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin
trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro
en estas circunstancias no supone ningún problema social.
Desempleo estacional: Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo,
en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras
cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de
recolección.
Desempleo cíclico: Se produce en épocas de crisis económica; la producción
disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la
actividad económica se recupera.
Desempleo estructural: Se produce por desajustes en la cualificación entre los
puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan.
Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en
los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no
sean útil.
Las cifras sobre el empleo y desempleo se encuentran entre los datos
económicos más minuciosos y más amplios de un país, se obtiene
periódicamente a través de encuestas a hogares es por eso la tasa de desempleo
mide la proporción de personas que buscan trabajo sin encontrarlo con respecto
al total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de
desempleo puede definirse como la razón entre el número de personas
desempleadas y la fuerza laboral. Tasa de desempleo = Personas
Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un procedimiento
conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población que se hace con el
fin de dividirla en grupos de acuerdo a su situación laboral. Las tasas de
desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del
mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio
de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra;
además también según la edad, sexo y raza.
La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente
utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del
desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho
bienestar. La tasa de desempleo no es el único indicador del mercado laboral,
además es posible que se utilicen otros indicadores como: la tasa de ocupación
(definida como los trabajadores empleados como porcentaje de la población total
en edad de trabajar) y la tasa de vacancia (el número de vacantes laborales como
proporción de la fuerza laboral), también se constatan los flujos del mercado
laboral, que incluyen la tasa de contratación (la proporción de desempleados que
fueron contratados en un período), la tasa de separación (la proporción de
trabajadores que pierden o cambian de trabajo en un período) y las tasas de
creación o destrucción de empleos (la proporción de todos los empleos que se
crearon o desaparecieron en un período dado).
Es por eso que el desempleo prolongado puede dañar de manera permanente
las perspectivas de empleo de una persona. Por ejemplo, un gerente pierde su
empleo cuando su empleador reduce el tamaño de la empresa. Si le urge tener un
ingreso, puede convertirse en un taxista. Después de un año en este trabajo
descubre que no puede competir con los recién graduados de maestrías en
administración de empresas. Con el tiempo puede volver a ser contratado como
gerente, pero en una empresa pequeña con un salario bajo. Ha perdido parte de
su capital humano.
Las consecuencias del desempleo son principalmente, Costo Económico que
corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recupera,
esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino una cierta
degradación del capital humano, que resulta de la perdida de destrezas y
habilidades.
Costo social corresponde a la pobreza e inquietud social y política que implica el
desempleo en grandes escalas, las personas sometidas a una ociosidad forzosa
padecen frustración, desmoralización y pérdida del amor propio, aunque este
costo social es muy difícil de medir es objeto de una profunda y general
preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.
Además de todo esta problemática se suma un consecuencia muy grande que es
el COVID-19, COV son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del
mundo y que causan infección respiratoria en pocas palabras una pandemia
afectando tanto la salud como la economía de cada país, dando una caída muy
grande de desempleo y la crisis de esta afecto bastante a América Latina según
el BID (Banco Interamericano de Desarrollo), desde que comenzó la coyuntura la
región ha perdido 24 millones de puestos de trabajo. Una cifra sin precedentes
que superó la alcanzada en la crisis de 2008, de 22 millones. En este panorama,
Colombia sumó 3,6 millones de empleos perdidos, dato que la pone en tercer
lugar. Los dos primeros son Brasil y México, cada uno con más de 7 millones.
Concluyendo lo anterior expuesto las causas y consecuencias del desempleo
afectan muchas situaciones del país como los son la parte económica la parte
política y la parte social esto hace que todo estos factores al verse afectados
bajen la producción bajen los costos económicos y desarrollen situaciones de
subdesarrollo.