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Codigo: ADM-FOR-8

INDUCCION / REINDUCCION Version: 2

Fecha: 10/Oct/2020

INDUCCION REINDUCCION
Fecha:

Nombre del trabajador:

Cargo a desempeñar:

1. GENERAL
a. Politicas m. Aspectos e impactos ambientales
b. Mision, vision, valores n. Programas de Gestion, PVE y Ambientales
c. Reseña Historica q. Organigrama
d. Reglamento de trabajo r. Tareas Criticas / permisos de Trabajo
e. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial s. Responsabilidades HSEQ
f. Deberes y responsabilidades/ ARL t. Lecciones Aprendidas
g. Vigia SG-SST / COPASST u. Requisitos Legales y de Otra indole
h. Comité de Convivencia v. Identificacion de peligros prioritarios
i. Accidente e Incidentes de trabajo w. Plan Estrategico de Seguridad Vial
j. Elementos de proteccion personal (si aplica) x. Fauna y Flora
k. Plan de emergencias y. Plan de Contingencia COVID-19
la l.observación de las
Factores de riesgo normas legales vigentes y la reglamentación de la empresa. De
/ controles
igual forma se le informo al trabajador sobre los riesgos propios del cargo, la prevención
de accidentes y la importancia del cargo en la cadena de prestación de los servicios de la
Realizada por Trabajador
Nombre
Cargo Firma

2. ESPECIFICA PARA EL CARGO

a. Documentacion manejada en el cargo (procedimientos, SI NO NA


registros, etc)
Evaluacion de desempeño. Induccion reinduccionperfil de cargo , manual de
funciones y Hojas de vida.

b. Documentacion y directrices de mantenimiento SI NO NA

c. Entrega de elementos necesarios para su labor (equipo, SI NO NA


herramienta, etc)
Induccion Realizada por Trabajador

Nombre

Cargo Firma
Codigo: ADM-FOR-8

INDUCCION / REINDUCCION Version: 2

Fecha: 10/Oct/2020

INDUCCION REINDUCCION
Fecha: 2 de Enero de 2016

Nombre del trabajador: Jaime Mendoza

Cargo a desempeñar: Analista HSEQ

1. GENERAL
a. Politicas m. Aspectos e impactos ambientales
b. Mision, vision, valores n. Programas de Gestion, PVE y Ambientales
c. Reseña Historica q. Organigrama
d. Reglamento de trabajo r. Tareas Criticas / permisos de Trabajo
e. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial s. Responsabilidades HSEQ
f. Deberes y responsabilidades/ ARL t. Lecciones Aprendidas
g. Vigia SG-SST / COPASST u. Requisitos Legales y de Otra indole
h. Comité de Convivencia v. Identificacion de peligros prioritarios
i. Accidente e Incidentes de trabajo w. Plan Estrategico de Seguridad Vial
j. Elementos de proteccion personal (si aplica) x. Fauna y Flora
k. Plan de emergencias y. Plan de Contingencia COVID-19
l. Factores de riesgo / controles

Realizada por Trabajador


Nombre Marcela Gamarra
Cargo Jefe de Talento humano Firma

2. ESPECIFICA PARA EL CARGO

a. Documentacion manejada en el cargo (procedimientos, SI NO NA


registros, etc)
Formatos de procedimientos SGI, inspecciones, reporte de accidentes,
formatos de capacitacion y auditorias internas y externas.

b. Documentacion y directrices de mantenimiento SI NO NA

c. Entrega de elementos necesarios para su labor (equipo, SI NO NA


herramienta, etc)
Induccion Realizada por Trabajador

Nombre Marcela Gamarra

Cargo Jefe de Operaciones Firma


Codigo: ADM-FOR-8

INDUCCION / REINDUCCION Version: 2

Fecha: 10/Oct/2020

INDUCCION REINDUCCION
Fecha: 2 de Enero de 2016

Nombre del trabajador: Ana Maria Muñoz

Cargo a desempeñar: Jefe de Operaciones y Mantenimiento

1. GENERAL
a. Politicas m. Aspectos e impactos ambientales
b. Mision, vision, valores n. Programas de Gestion, PVE y Ambientales
c. Reseña Historica q. Organigrama
d. Reglamento de trabajo r. Tareas Criticas / permisos de Trabajo
e. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial s. Responsabilidades HSEQ
f. Deberes y responsabilidades/ ARL t. Lecciones Aprendidas
g. Vigia SG-SST / COPASST u. Requisitos Legales y de Otra indole
h. Comité de Convivencia v. Identificacion de peligros prioritarios
i. Accidente e Incidentes de trabajo w. Plan Estrategico de Seguridad Vial
j. Elementos de proteccion personal (si aplica) x. Fauna y Flora
k. Plan de emergencias y. Plan de Contingencia COVID-19
l. Factores de riesgo / controles

Realizada por Trabajador


Nombre Marcela Gamarra
Cargo Jefe de Talento humano Firma

2. ESPECIFICA PARA EL CARGO

a. Documentacion manejada en el cargo (procedimientos, SI NO NA


registros, etc)
Formatos de mantenimiento Prevencion y de accion correctiva de los
vehiculos, hoja de vida de los conductores y de los vehiculos, formato de
anticipo, de inspeccion preoperacional, formato de carga seca, carga
liquida.
b. Documentacion y directrices de mantenimiento SI NO NA

c. Entrega de elementos necesarios para su labor (equipo, SI NO NA


herramienta, etc)
Induccion Realizada por Trabajador

Nombre Marcela Gamarra Muñoz

Cargo Jefe de Talento Humano Firma


Codigo: ADM-FOR-8

INDUCCION / REINDUCCION Version: 2

Fecha: 10/Oct/2020

INDUCCION REINDUCCION
Fecha: 2 de Enero de 2016

Nombre del trabajador: Marcela Gamarra

Cargo a desempeñar: Gerente

1. GENERAL
a. Politicas m. Aspectos e impactos ambientales
b. Mision, vision, valores n. Programas de Gestion, PVE y Ambientales
c. Reseña Historica q. Organigrama
d. Reglamento de trabajo r. Tareas Criticas / permisos de Trabajo
e. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial s. Responsabilidades HSEQ
f. Deberes y responsabilidades/ ARL t. Lecciones Aprendidas
g. Vigia SG-SST / COPASST u. Requisitos Legales y de Otra indole
h. Comité de Convivencia v. Identificacion de peligros prioritarios
i. Accidente e Incidentes de trabajo w. Plan Estrategico de Seguridad Vial
j. Elementos de proteccion personal (si aplica) x. Fauna y Flora
k. Plan de emergencias y. Plan de Contingencia COVID-19
l. Factores de riesgo / controles

Realizada por Trabajador


Nombre Marcela Gamarra
Cargo Jefe de Talento humano Firma

2. ESPECIFICA PARA EL CARGO

a. Documentacion manejada en el cargo (procedimientos, SI NO NA


registros, etc)
Acta de reunion, Formato de asistencia, Formato de indicadores

b. Documentacion y directrices de mantenimiento SI NO NA

c. Entrega de elementos necesarios para su labor (equipo, SI NO NA


herramienta, etc)
Induccion Realizada por Trabajador

Nombre Marcela Gamarra Muñoz

Cargo Jefe de Talento Humano Firma


Codigo: ADM-FOR-8

INDUCCION / REINDUCCION Version: 2

Fecha: 10/Oct/2020

INDUCCION REINDUCCION
Fecha: 2 de Enero de 2018

Nombre del trabajador: YEFERSON REYES

Cargo a desempeñar: CONDUCTOR

1. GENERAL
a. Politicas m. Aspectos e impactos ambientales
b. Mision, vision, valores n. Programas de Gestion, PVE y Ambientales
c. Reseña Historica q. Organigrama
d. Reglamento de trabajo r. Tareas Criticas / permisos de Trabajo
e. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial s. Responsabilidades HSEQ
f. Deberes y responsabilidades/ ARL t. Lecciones Aprendidas
g. Vigia SG-SST / COPASST u. Requisitos Legales y de Otra indole
h. Comité de Convivencia v. Identificacion de peligros prioritarios
i. Accidente e Incidentes de trabajo w. Plan Estrategico de Seguridad Vial
j. Elementos de proteccion personal (si aplica) x. Fauna y Flora
k. Plan de emergencias y. Plan de Contingencia COVID-19
la l.observación de las
Factores de riesgo normas legales vigentes y la reglamentación de la empresa. De
/ controles
igual forma se le informo al trabajador sobre los riesgos propios del cargo, la prevención
de accidentes y la importancia del cargo en la cadena de prestación de los servicios de la
Realizada por Trabajador
Nombre Marcela Gamarra
Cargo Jefe de Talento humano Firma

2. ESPECIFICA PARA EL CARGO

a. Documentacion manejada en el cargo (procedimientos, SI NO NA


registros, etc)
Preoperacional, Procedimiento, permisos de trabajos.

b. Documentacion y directrices de mantenimiento SI NO NA

c. Entrega de elementos necesarios para su labor (equipo, SI NO NA


herramienta, etc)
Induccion Realizada por Trabajador

Nombre Marcela Gamarra Muñoz

Cargo Jefe de Talento Humano Firma

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