Informe #02 Plan Covid Cupisa

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERÓNIMO
ANDAHUAYLAS – APURÍMAC
SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL
“Año de la Universalización de la Salud”.

INFORME N° 001 – 2020 – SGDUR – MDSJ – RHG – RO
A : ARQ. MARIELA ROJAS VELASQUE

SUB GERENTE DE DESARROLLO URBANO RURAL
DE : ING. RENATO HUAYHUAS GUTIERREZ

RESIDENTE DE OBRA
ASUNTO : “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Y ANEXOS”
REFERENCIA : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 448-2020-MINSA.
OBRA : “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS

SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL
DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE
ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
FECHA : 10 DE JULIO DEL 2020
Por intermedio del presente me dirijo a Ud. para hacerle llegar un

extensivo y cordial saludo y a la vez presentar los “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Y ANEXOS” en la ejecución de la obra:
“CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE
CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS -
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”. Con CUI Nº 2471561. Donde se indica los protocolos
correspondientes contra la prevención de riesgos de contagio por COVID 19 Para el inicio de la
ejecución física de la obra.
Adjunto:
- “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO Y ANEXOS”
-
Por lo que, corresponde autorizar el presente plan y tramitar con quien corresponda para su aprobación
respectiva.
Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y trámite pertinente.
Atentamente,
Jr. San Martin N° 202 Plaza de Armas San Jerónimo Telf. / 083-205022www.munisanjeronimo.gob.pe
“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO”
Ejecución de obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON

GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO
DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS -
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”

CONTENIDO
I. DATOS DE LA ENTIDAD
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
4.1. Ámbito de aplicación
4.2. Base Legal
4.3. Definiciones
V. OBJETIVOS
5.1. Objetivo Principal
5.2. Objetivo Secundario
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo.
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
(personal, metodología, registro).
7.3. Lavado y Desinfección de manos obligatorio (Número de lavados, alcohol gel, esquema
de monitoreo).
7.4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo.
7.5. Medidas de Prevención Colectiva.
7.6. Medidas de Protección Personal.
7.7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades relacionadas al Trabajo en el Contexto
COVID-19.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL INGRESO E INCORPORACIÓN AL TRABAJO.
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN.
XI. ANEXOS.

I. DATOS DE LA ENTIDAD
- Razón Social: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO
- RUC: 20199906306
- Dirección: Jr. San Martin Nro. 204 Cercado (Plaza de Armas)
- Región: Apurímac.
- Provincia: Andahuaylas.
- Distrito: San Jeronimo.
- Localidad: Centro Poblado Cupisa
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
OBRA: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO

EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN
JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO
DE APURIMAC”
MODALIDAD: ADMINISTRACION DIRECTA
INSPECTOR DE OBRA: ING. EDUARDO E. CARRILLO SEGOVIA
RESIDENTE ING. RENATO HUAYHUAS GUTIERREZ
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO.
DIRECCIÓN: Jr. San Martin Nro. 204 Cercado (Plaza de Armas)
REGIÓN: Apurímac.
PROVINCIA: Andahuaylas.
DISTRITO: San Jerónimo
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se establece la necesidad de realizar y asignar responsabilidades en la organización del
proyecto para la implementación del presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de Covid-19 en el Trabajo y anexos” a desarrollarse en la obra “CREACION DEL
ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO
DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”

3.1.1 Grupo Líder y Equipos de Trabajo:
a) Grupo Líder para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

Cuya función principal es la coordinación y seguimiento para la implementación
del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo en
forma conjunta con los Equipos de Trabajo en las instalaciones, proyectos y
servicios del proyecto.
b) Equipo de Mando de Epidemia
Organizar el trabajo integral de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo a nivel de proyectos y oficinas de soporte. Esta labor se realizará bajo el
mando unificado del Grupo Líder.
Toda información relevante frente a la implementación de las medidas
propuestas serán presentadas e informadas a: Grupo Líder, Comité y Subcomités
de Seguridad y Salud en el Trabajo y las Autoridades Nacionales, de acuerdo a las
resoluciones y lineamientos establecidos.
c) Equipo de Respuesta a Emergencia
Organizar y guiar las medidas de vigilancia, prevención y el control del COVID-19
en el trabajo entre empleados y trabajadores, así como la recopilación de
información sobre las medidas de prevención epidémica, control, inspección y
actualización de lineamientos en el sector. Así mismo son los que llevarán a cabo
el seguimiento de casos Sospechosos y Confirmados de infección por COVID-19
bajo la guía de profesionales en el campo médico.
d) Equipo de Promoción de Noticias

Organizará el trabajo integral e identificará y elaborará las publicaciones respecto
a las noticias relacionadas con nuestras actividades y el COVID-19. Se utilizará
medios digitales (WeChat, Web y otros medios) para fortalecer la propaganda,
orientación, comunicación interactiva y la atención hacia la Alta dirección,
entidades de gobierno y a los diferentes niveles de la organización. Es importante
mencionar que toda información que se remita, será previamente autorizada por
la Alta dirección.

IV. INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan (provincia
de Hubei, China) informó sobre un agrupamiento de 27 casos de neumonía de etiología
desconocida con inicio de síntomas el 8 de diciembre, incluyendo siete casos graves, con
una exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la
ciudad de Wuhan, sin identificar la fuente del brote. El mercado fue cerrado el día 1 de
enero de 2020. El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas identificaron como agente
causante del brote un nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado
“nuevo coronavirus”, 2019-nCoV, posteriormente la OMS la denominó Covid-19. La
secuencia genética fue compartida por las autoridades chinas el 12 de enero. El 30 de enero
la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de 2019-nCoV en China
Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional.
Los Coronavirus (CoV) son una amplia familia de Virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el refriado común hasta enfermedades más graves, como ocurre con el
coronavirus causante del síndrome respiratorio de Oriente (MERS- CoV) y el que ocasiona el
Síndrome respiratorio agudo severo (SRAS- CoV).
Los Coronavirus se pueden transmitir o contagiar de los animales a las personas

(Transmisión Zoonótica). Hasta el momento, se desconoce la fuente de origen de la
infección Covid-19 y hay incertidumbre respecto a la gravedad; más no así sobre su alta
capacidad de transmisión. De manera similar a otros coronavirus conocidos el Covid-19 se
transmite principalmente por las gotas respiratorias de más de 5 micras y por el contacto
directo con las secreciones de personas infectadas. Se están valorando otras posibles vías
de transmisión. El periodo de incubación de la enfermedad se ha estimado entre 2 y 14
días. La transmisión del virus, se da antes del comienzo de los síntomas de allí que requiere
extremar las medidas de Higiene y de evitar el contacto con personas infectados o con
sospecha de estar infectadas con el Covid-19,
A la fecha se han diagnosticado aproximadamente 3.5 millones de casos confirmados, 1.1

millones de personas recuperadas y casi 250 mil personas fallecidas por Covid-19 en el
mundo, por el cual es considerada como una Pandemia por la OMS.
En este marco, el Poder Ejecutivo a través de los ministerios han establecido una serie de
Lineamientos a cumplir para la vigilancia de salud de los trabajadores de las diferentes
actividades económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el período
de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
El presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo”,

establecerá las actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los
Lineamientos establecidos por la normativa legal vigente y en especial por lo establecido en
las Resoluciones Ministeriales R.M. N° 239-2020-MINSA (Del Ministerio de Salud) con sus
modificatorias (R.M 265-MINSA; R.M 283-2020-MINSA) y la R.M. N° 087-2020-VIVIENDA
(Del Ministerio de Construcción, Vivienda y Saneamiento) con sus modificatorias, para
proteger y salvaguardar la salud y seguridad de nuestros colaboradores, el entorno social y
las comunidades.
LA ENTIDAD tiene como política internacional la Salud Ocupacional de sus trabajadores

como aspectos fundamentales para el desarrollo de la organización, es por ello que realiza
las gestiones adecuadas en el control de los riesgos ocupacionales derivados de las
actividades diarias, bajo el cumplimiento de las Normas Legales vigentes en el país.
IV.1 ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Plan es aplicable a todo el personal de obra, empresas contratistas, sub
contratistas, proveedores y visitantes que realicen labores en el proyecto:
“CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD
DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS -
IV.2 BASE LEGAL
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus Modificatorias.
 Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
Modificatorias.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus Modificatorias.
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.

 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud. ▪ Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus
modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y
su modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes Integradas de Salud (RIS).
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y
modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.

 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de
exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario.
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial Nº 085-2020-VIVIENDA, Aprueban los Lineamientos de
Prevención y Control frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de
obras de construcción.
 Resolución Ministerial Nº 087-2020-VIVIENDA, Aprueban los Protocolo Sanitario
del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e
incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades.

 Resolución Ministerial Nº 089-2020-VIVIENDA, Aprueban los Criterios de
focalización territorial y la obligatoriedad de informar incidencias del Sector
Vivienda para el inicio gradual e incremental de los proyectos inmobiliarios
priorizados de la Fase 1 de la Reanudación de Actividades.
 Resolución Ministerial Nº 265-2020-MINSA, Aprueban Modificar el Documento
Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19”.
 283-2020-MINSA – Modifica el documento técnico: “Lineamiento para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a COVID-19.
V. OBJETIVOS
1.
1.1. Objetivo Principal

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) durante la ejecución de la
Obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD
DEPARTAMENTO DE APURIMAC” para lo cual se identificará y atenderá oportunamente
los casos sospechosos o confirmados entre el personal que interviene en la ejecución de
la obra y las personas que por cualquier motivo ingresen en el área en donde se ejecuta
la obra, evitando prevenir el contagio.
1.2. Objetivos Secundarios

- Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID19).
- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en las Resoluciones
Ministeriales R.M. N° 239-2020-MINSA (Del Ministerio de Salud) y sus modificatorias y

la R.M. N° 087-2020-VIVIENDA (Del Ministerio de Construcción, Vivienda y
Saneamiento) y sus modificatorias.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

A través de sus áreas involucradas y responsables del presente “Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo y sus anexos” establece la relación de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19, involucrados en la ejecución de la obra
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”.
Como punto de partida para el inicio de labores, teniendo en cuenta que esta relación no
es definitiva e ira variando en el tiempo según esta siga los proceso constructivos de la obra
por lo que esta relación será actualizada constantemente con el personal actual y futuro,
así mismo contara con la información de la categorización por niveles de riesgo de acuerdo
a los lineamientos establecidos por las autoridades del Ministerio de Salud y Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento, los cuales podrán ser fiscalizado en cualquier
momento por las autoridades competentes.
De acuerdo a lo señalado anteriormente, se indica que el personal actual declarado en la

presente relación actualmente se encuentra cumpliendo las disposiciones de aislamiento
obligatorio (cuarentena), los mismos que antes del desarrollo de sus funciones se evaluará
su nivel de exposición al COVID-19, teniendo un regreso al trabajo post cuarentena
paulatino que se llevara a cabo durante el primer mes por lo que se establece poder contar
con un total de 04 personas de Staff y 15 obreros del régimen de construcción civil
teniendo en cuenta que según las actividades que estos realicen serán clasificados de
acuerdo a las categorías de riesgo establecidas en la Resolución Ministerial N° 239-2020-
MINSA y sus modificatorias siguiendo el lineamiento dado en el presente cuadro.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Todos los lineamientos descritos en el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el Trabajo y anexos”, serán de aplicación en la ejecución de la
obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE

CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO
DE APURIMAC” estableciendo para ellos las medidas de Control Previo, Desinfección,
Control de Vestuarios, Zona de Trabajo, Zonas de apoyo técnico, logístico y Actividades de
Control durante la salida del personal, para lo cual se establece la implementación de siete
lineamientos que permitan el mejor control de COVID-19 en el trabajo.
1.
7.1 Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y
desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, vehículos con la metodología y procedimientos adecuados.
Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que

realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de las
sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y
tipo de actividad que se realiza.
Se cumplirá el procedimiento de limpieza y desinfección de Obra según el “Protocolo de
Limpieza y Desinfección en obra” – ANEXO N° 02
7.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro

de trabajo (personal, metodología, registro).
Para el control de ingreso se va a requerir de un Lic. Enfermería o “Controlador” a cargo
de hacer la evaluación de Ingreso de los trabajadores y/o visitantes, en la entrada del

respectivo local o Sede y se llevara el registro correspondiente para cualquier
fiscalización requerida por las autoridades competentes.
A los trabajadores de puestos de trabajo riesgo bajo que regresan a laborar se les
entrega la Ficha Epidemiológica MINSA (ver anexo 4) con carácter declarativo la cual
debe ser llenada en su totalidad. En este grupo las pruebas serológicas consideradas
serán realizadas por una IPRESS tercerizada solo cuando se presente un contacto directo
con caso confirmado y un caso sospechoso.
A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo mediano que regresan a trabajar se

les entregará la Ficha Epidemiológica MINSA y se le realizará la prueba serológica a cargo
de un IPRESS tercerizada. De detectarse algún caso positivo se realizará el manejo y la
comunicación respectiva.
A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo bajo se les tomará la prueba

serológica al inicio o reinicio de obra y luego en un periodo de cada 6 meses en un
IPRESS tercerizado y de forma inmediata al presentarse un caso de contacto directo con
caso confirmado o caso sospechoso.
A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo mediano se les tomará la prueba

serológica al inicio o reinicio de obra y luego en un periodo de cada 3 meses en un
IPRESS tercerizado y de forma inmediata al presentarse un caso de contacto directo con
caso confirmado o caso sospechoso.
Por consiguiente, se cumplirá el procedimiento de Identificación de sintomatología de

COVID-19 en Obra y su control, para lo cual se seguirá lo establecido en el Anexo N° 03 -
Protocolo de Identificación de Sintomatología.

1.1 Lavado y Desinfección de manos obligatorio (Número de lavados,
alcohol gel, esquema de monitoreo).
El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,
caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o
alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores, considerando
el distanciamiento normado.
Unos de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberán ubicarse al ingreso
del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio
de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el
contacto de las manos con grifos o manijas.
Por consiguiente se cumplirá el procedimiento de lavado y desinfección de manos
obligatorio en Obra, así como el control correspondiente, siguiendo lo establecido en el
1.2 Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

Para la implementación de este lineamiento, debe asegurarse el profesional de SST que
todas las recomendaciones básicas de prevención de contagio frente al COVID-19 se
harán de conocimiento de todo el personal de forma verbal y escrita. Así mismo el
contenido de este Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo se
realizará a través de un proceso de capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el
Trabajo.
Material Informativo y de Señalización Para Publicar y Difundir en Obra
a) Para la difusión de las medidas sanitarias, de seguridad, salud y medio ambiente
en obra, se publicará afiches informativos para la capacitación, refuerzo y
entrenamiento de todo el personal.
b) Debe exponerse permanentemente las:
- Medidas de Higiene personal: Correcto lavado de manos, Desinfectado de
Manos, Medidas en caso de tos o estornudo (con flexura del codo).
- Prohibición de tocarse el rostro.
- Uso de mascarillas obligatorio durante toda la jornada de trabajo.
- Uso de desinfectantes, Equipos de Protección Personal.
- Sintomatología de COVID-19.

- Medidas preventivas para prevenir el contagio en el trabajo, comunidad y
hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización de las personas infectadas.
- Y otro material informativo a criterio de obra y orientado al establecimiento
de medidas preventivas frente al contagio y manejo de casos por COVID-19.
1.3 Medidas de prevención colectiva

Acciones dirigidas a las medidas de protección para evitar la transmisión de COVID-19 en
el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes
aspectos:
- Ambientes adecuadamente ventilados.
- Distanciamiento social de 1.5 metro entre trabajadores, además del uso permanente
de protectores respiratorios, mascarilla según MINSA o según corresponda.
- El uso de protector respiratorio según riesgo del puesto de trabajo y actividades a
realizar.
- Evitar reuniones presenciales, de ser necesarias deberá garantizarse el
distanciamiento de al menos 1.5 metro y el uso de equipos de protección personal.
- Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o
implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones del personal en
las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo de cada área.
- Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en
la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al
personal con factores de riesgo.
- Se recomiendan tiempos de entrada/salida escalonados para evitar en lo posible el
contacto en las áreas comunes (entradas, vestuarios, comedores y oficinas).
- Reorganización del horario de almuerzo para garantizar el distanciamiento de al
menos 1.5 metro en los comedores.
- Limpieza y desinfección de comedor entre cada turno de almuerzo.
- Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de
trabajo.

- Evitar el uso de joyas, aretes, relojes.
- Las mujeres deben estar con el cabello recogido y los hombres bien afeitados para
garantizar el correcto sello de la mascarilla o respirador.
- En caso de que se requiera un servicio de alimentación por terceros estos deben
cumplir todas las medidas sanitarias para la prevención de COVID-19.
- El personal externo, que ingrese a obra debe alinearse a los protocolos establecidos
por la empresa.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal
usado, (EPPs), material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas
u otros).
- Se recomienda que todas las herramientas de trabajo sean limpiadas y desinfectadas
antes y después de su uso.
- Se debe evitar aglomeraciones en los descansos; para ello se pueden establecer
aforos máximos en las zonas comunes, siempre que se cumpla con el
distanciamiento mínimo de un (1.0) metro.
- No se debe compartir vasos, lapiceros, cubiertos, celulares; asimismo artículos de
uso personal, como maquillaje, peine, ganchos, toallas, sandalias u otros objetos.
- Para la firma de documentos y registros usar lapiceros propios.
- Antes de firmar los documentos o registros desinfectarse las manos.
- No acudir al centro de trabajo si pesenta síntomas sospechosos de COVID-19,
debiendo comunicar al Profesional de SST para el respectivo seguimiento.
Por consiguiente se cumplirá el procedimiento establecido líneas arribas, siguiendo lo

establecido en el Anexo N° 06 - Protocolo de medidas de prevención colectivas.
1.4 Medidas de Protección Personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID-19. Anexo 1 – Nomina de trabajadores por riesgo de exposición.

Se proporcionará la desinfección del personal al ingresar a las instalaciones de la obra
mediante una aplicación integral de alcohol al 70%
Medidas Generales de Protección Personal

a) Para asegurar la protección respiratoria se establecerá el uso obligatorio del
tapabocas y/o mascarillas que cubran la nariz y boca para todo el personal de obra,
esto incluye a proveedores, subcontratistas, especialistas, visitantes, supervisión,
entre otros.
b) Cualquier medida de protección debe garantizar que proteja adecuadamente al
personal trabajador de aquellos riesgos para su salud o su seguridad que no puedan
evitarse o limitarse suficientemente mediante la adopción de medidas
organizativas, medidas técnicas y, en último lugar, medidas de protección
individual. Todas las medidas anteriores se podrán adoptar simultáneamente si las
condiciones de trabajo así lo requieren.
c) Se dotará de equipos de protección personal de acuerdo al nivel de riesgo de cada
personal.
Equipos de Protección Personal
a) Para personal que realizará la manipulación de residuos sólidos debe utilizar:
- Traje.
- Mascarilla de doble filtro con filtros para Vapores Orgánicos.
- Lentes de protección o careta facial.
- Guantes de: Neopreno, PVC, Nitrilo, Vinilo, Acrilonitrilo, entre otros
compatibles.
- Botas de jebe de caña alta.
b) Para personal de Medio y Bajo riesgo de contagio: Para todo el personal
- Mascarillas quirúrgicas (3 pliegues) y/o,
- Mascarillas reutilizables, según RM 135-2020-SA / FFP2.
1.5 Vigilancia Permanente de Comorbilidades relacionadas al Trabajo en
el Contexto COVID-19.
Se garantiza el no exponer a trabajadores que formen parte del Grupo de Riesgo para
COVID-19, considerando las siguientes condiciones:
Grupo de riesgo para el COVID-19

Se tiene los siguientes factores de riesgo:
a) Por edad: Trabajadores mayores a 65 años.
b) Condición especial: Gestación (cualquier trimestre)
c) Por presencia de antecedentes de Salud (comorbilidades):
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares grave
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC (*) de 40 a más
- Asma moderado o grave
- Enfermedad respiratoria crónica
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Determinación de Grupos de riesgo de exposición:

Se determinan los siguientes grupos de riesgo para Covid-19 (“Grupo de riesgo”), según
los factores de riesgo del ítem 7.1 así como las respectivas recomendaciones y/o
medidas de control:
a) “Muy alto riesgo”: Presentar más de 1 factor de riesgo. Requiere hacer Trabajo
remoto por el tiempo que dure la Pandemia/Epidemia de Covid-19 y de no ser
factible el respectivo manejo de Recursos Humanos.
b) “Alto riesgo”: Presentar 1 factor de riesgo; el cual incluye Obesidad con IMC igual o
mayor de 40. Control permanente de salud; uso estricto de EPP y medidas estrictas
de higiene y nutrición.
c) “Mediano riesgo”: Presentar el factor de riesgo “Obesidad” con IMC de 30 a 34.9.

Control periódico de salud; uso de EPP y medidas estrictas de higiene y nutrición.
d) “Bajo Riesgo”: No presenta ninguno de los factores de riesgo. Seguir las

recomendaciones generales de prevención.

- Para la determinación de grupos de riesgo, el Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo elaborará y enviará a todos los administradores, un formato de
Declaración Jurada de Salud del Trabajador, de carácter declarativa, la misma
que deberá ser llenada por todos los trabajadores e incluirá sus antecedentes
de salud (comorbilidades).
- Todos los trabajadores deberán llenar y enviar antes de su ingreso a laborar,

mediante medio digital (correo o fotografía) a su jefe inmediato la Declaración
Jurada de Salud del Trabajador, bajo responsabilidad.
- Los administradores deberán recepcionar las Declaraciones Juradas de Salud

de los Trabajadores, de su obra, las cuales deberá mantener bajo custodia y
respetando la confidencialidad de la información.
- El Jefe de Recursos Humanos con la información resultante de la Evaluación de

grupos de riesgo, además determinará la cantidad de trabajadores que
accederán al trabajo remoto, tendrán licencia con goce de haber o asistirán de
forma presencial a la obra. Esta información deberá ser enviada al Área de
Seguridad y Salud, para el respectivo seguimiento.
Todos los administradores son responsables del envío completo y oportuno de la

información solicitada, ya que esta información permitirá estimar la cantidad de
equipos de protección personal, dispensadores de agua y otros insumos que se
deben adquirir, así como planificar las actividades de seguridad y salud en el
trabajo.
Nota 1: Para el inicio de Obra la información de salud también se tendrá a través

del Informe Médico del Examen Médico Ocupacional, dicha información será
manejada de manera confidencial por el Personal de salud de la empresa.

Nota 2: Para el caso de los puestos de trabajo con “Muy Alto y Alto Riesgo de
exposición” la medición de la temperatura se realizará al inicio, a la mitad y al final
de la jornada laboral.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
 Toma de temperatura a cargo del profesional de salud de apoyo en SST o
persona capacitada de forma diaria al iniciar y finalizar la jornada laboral a
personal propio y visitas según protocolo.
 Si el trabajador presenta una temperatura ≥38°C o reporta algún síntoma
respiratorio deberá comunicar al Profesional de SST para el seguimiento del caso
y manejo según flujo de caso sospechoso.
 Si el personal tercero presenta una temperatura ≥38°C no se permitirá su
ingreso a Obra y se comunicará a la empresa.
Los casos confirmados serán notificados de manera inmediata al centro nacional de

Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo la autoridad sanitaria

comunica de forma inmediata a la superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – SUNAFIL.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
2.
2.1 Proceso para el Regreso al Trabajo.

En el marco de las acciones realizadas para la determinación de la Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19, los trabajadores no pertenecientes al
Grupo de riesgo para el COVID-19, retornaran a sus actividades laborales según el
siguiente detalle:
Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo.

- Los trabajadores que estuvieron en cuarentena domiciliaria y no presentaron, ni
presentan sintomatología COVID-19.
- Los trabajadores que no fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19.
Para ambos casos los trabajadores pertenecen a la obra “CREACION DEL ESPACIO
DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE
SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
que no ha continuado funciones, debido a las medidas de restricción emitidas por el
Gobierno en el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID-19.
El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la obra,

deberá gestionar o ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
8.1.1 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo “Definiciones Operativas – Puestos de Trabajo con Riesgo
de Exposición a COVID-19”. (ANEXO N° 01)
8.1.2 De acuerdo a la Norma, el personal administrativo y obrero, están incluidos

en el nivel “Riesgo Bajo de Exposición”
8.1.3 Aplicación previa de la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo B), al

regreso o reincorporación de cada trabajador, será de carácter declarativo, y
respondida en su totalidad.
8.1.4 Evaluación de Descarte y Registro de datos de todos los trabajadores al

reingresar a la obra, la evaluación consistirá en el control de la temperatura
corporal y la pulsioximetría, debiendo identificar los resultados compatibles
con los signos clínicos de contar con la sintomatología del COVID-19, en
cuyo caso la persona que presente los signos debe ser separada.
8.1.5 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, lo

determinará el profesional de Salud correspondiente.
8.1.6 Instalaran paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informaremos a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo
estar anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.1.7 Han planificado las capacitaciones diarias para hacer de conocimiento del
personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas de
prevención del contagio frente al COVID-19, así mismo la capacitación
obligatoria sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
8.1.8 Publicaran en la entrada de la obra de construcción un aviso visible que

señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los
presentes Lineamientos, así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID-19.
8.1.9 Coordinar con Producción que las actividades que se realicen durante la
jornada laboral, el personal pueda mantener la distancia de seguridad de
1.50 metros, en la entrada, salida y durante su permanencia en la obra, y
reorganizar, en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a
la obra. Si el área de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben
programar turnos de uso de manera que las áreas mantengan un uso
máximo del 50% de su aforo.
8.1.10 Proveerán al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir

las recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada
actividad concreta.
8.1.11 Identificaran los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de
una evaluación médica, previo al inicio de cualquier actividad en la obra. El

profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al
personal con factores de riesgo.
8.1.12 Incluirán en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, así
como controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la
misma, y las acciones a seguir en caso que una persona manifieste síntomas
en su puesto de trabajo, a través de registros diarios.
8.1.13 Mantendrán actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada

persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud
8.1.14 Implementaran un servicio de traslado del personal hasta la obra y de ésta a

puntos cercanos a sus domicilios para evitar la exposición del personal en
los servicios de transporte públicos. Los vehículos empleados en el traslado
deben utilizar solo el 50% de su capacidad, con la finalidad de garantizar el
distanciamiento de seguridad entre el personal transportado. Debe
preverse la desinfección periódica de los vehículos.
2.2 Proceso para la incorporación al Trabajo.

Para la reincorporación o reingreso a la Obra en periodo de Epidemia de Coronavirus
(Covid-19), luego de descanso Médico o absentismo por aislamiento social, se debe
considerar que se realizarán las siguientes acciones, de manera obligatoria Antes del
Ingreso al lugar de trabajo:
2.2.1 Paso 1: El Trabajador que viene a la Sede/Lugar de trabajo, recibe del personal a
cargo del control de Ingreso “Controlador”, la “Ficha de Sintomatología Covid-19”
2.2.2 Paso 2: El trabajador llena Ficha de “Sintomatología Covid-19” con la
información que se le solicita y consigna su firma.
2.2.3 Paso 3: El “Controlador” verifica las respuestas a las preguntas; se tiene las
siguientes posibilidades:
C.1. En caso el trabajador consigne algún “Síntoma” o “Contacto con Caso Covid-
19” (en los últimos 14 días), se le considera “Sospechoso”, se comunica esto al

Médico Ocupacional para que coordine las acciones con el área de RRHH de
obra.
2.2.4 Paso 4: El Controlador o Lic. Enfermería (en un ambiente asignado fuera de la

Obra/Oficina), procede a evaluar al trabajador, usando la Ficha de “Triaje de Salud”,
le tomará las funciones vitales: Temperatura (Valor normal menor a 38 °C),
Frecuencia respiratoria (Valor normal de 12 a 20 respiraciones x minuto), Frecuencia
cardiaca (Valor normal de 60 a 99 latidos x min) y Saturación de Oxígeno (Valor
Normal medido con Pulso-oxímetro: Igual o mayor a 95 %).
2.3 Revisión y Reforzamiento a Trabajadores en Procedimientos de

Trabajo con Riesgo Crítico en Puesto de Trabajo.
Como parte de las actividades de este sector, la construcción implica la ejecución de
labores de alto riesgo para el trabajador, la revisión y reforzamiento en procedimientos
de trabajo con riesgo crítico en puesto de trabajo se realizarán cumpliendo los
siguientes lineamientos:
a) Las puestos de trabajo que obligatoriamente deberán recibir un proceso de revisión

y reforzamiento respecto a la ejecución de labores serán aquellos que desarrollen
trabajos relacionados con:
- Trabajos en Altura.
- Trabajo en Caliente.
- Trabajos con Energía (Mecánica, Eléctrica, Neumática, Térmica, etc.).
- Trabajos en Espacios Confinados.
- Operación de Maquinaria pesada.
- Operación de Equipos de Poder.
- Trabajos con Sustancias Químicas.
- Entre otras definidas por los profesionales SSOMA y las áreas operativas.
b) Complementariamente el equipo de profesionales de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente y de Operaciones, en función a las matrices IPERC y estatus o

actividades que se estaban ejecutando y se ejecutarán en obra, identificará los
puestos que realizarán un reforzamiento, capacitación y/o entrenamiento de las
labores realizadas previas al período de aislamiento social.
c) Se realizará una publicación con los nombres del personal que deberá pasar por una
capacitación, entrenamiento o reforzamiento previo al inicio de sus labores. Esta
capacitación y/o entrenamiento no podrá ser menor a 60 minutos.
d) Se realizará un registro de las actividades de capacitación, entrenamiento o

reforzamiento de actividades.
2.4
8.4 Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo con Factores de

Riesgo para COVID-19.
Se seguirán todas las acciones que se indican en el Ítem VIII.2, pero además al Personal
con “Factores de Riesgo” Y “Con Riesgo de exposición Alto o Muy alto”; se debe tener un
control de salud permanente, es decir se le va a realizar el “Triaje de salud” con una
frecuencia diaria, por el tiempo de la Emergencia sanitaria.
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1A Nivel Corporativo

a) Gerencia General
- Facilitará y brindará los recursos para cumplir con el presente documento.
b) Jefe De Recursos Humanos Corporativo

- Evaluar e implementar y asegurar el cumplimiento de las medidas
establecidas para la gestión de personal frente a las necesidades del
establecimiento de la cuarentena y ejecución de teletrabajo.
- Auditar y fiscalizar el cumplimiento del presente documento.
c) Ingeniero SSOMA Y Médico Ocupacional Corporativo

- Elaborarán la documentación matriz de las medidas de control que serán de
estricto cumplimiento en obra.
- Establecerán las medidas recomendadas para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo.
- Asesorarán a las áreas correspondientes la implementación del presente
documento.
- Evaluarán y vigilarán la implementación y seguimiento del cumplimiento de
las medidas de control propuestas en obra.
- Auditarán y fiscalizar el cumplimiento del presente documento.
d) Logística Corporativa
- Estandarizar y establecer las características y especificaciones técnicas de los
productos, equipos e insumos necesarios para la implementación de las
medidas de control frente al Coronavirus.
e) Jefatura Legal Corporativa

- Identificar, comunicar y actualizar la matriz legal respecto a las medidas
dictadas por el gobierno frente al Covid-19.
- Registrar el Presente Plan ante el Ministerio de Salud – Instituto Nacional de
Salud a través del Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19), de
encontrarse este sistema en proceso de implementación, se deberá remitir el
Plan por Mesa de partes virtual.
9.2A Nivel De Obra

a) Residente De Obra
- Asignará las partidas necesarias para la implementación de las medidas
propuestas para la prevención y actuación frente al Covid-19.
- Designará una persona que se encargue de efectuar el registro, control y
recepción de materiales de la obra.
- Debe mantenerse informado del estado y condición del personal reportado
con sintomatología del COVID-19.

- Garantizará la ejecución de los presentes Lineamientos en cada una de las
actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del
proceso edificatorio.
- Será el responsable por la implementación de las medidas propuestas en el
presente documento en obra.
- Será el único que autorizará la salida de un personal de obra durante la
jornada de labores en situaciones excepcionales.
b) Inspector de Obra
- Es su responsabilidad, hacer cumplir las disposiciones de los presentes
lineamientos.
- Controlar y coordinar con las áreas involucradas todos los actos que debieren
del presente plan.
c) Administrador De Obra
- Asegurará la ejecución de las medidas establecidas en el presente
documento en obra.
- Asegurará la compra y stock suficiente de insumos, equipos y productos
necesarios asociados a las medidas de control establecidas en el presente
documento.
- Coordinará con Recursos Humanos Corporativo las directrices de
cumplimiento del personal de staff y obrero.
- Garantizará el stock necesario de insumos y equipos para la implementación
de las medidas de prevención.
- Planificará y determinará los horarios e implementación de ingreso y salida
escalonada, el aforo de ambientes compartidos y de ambientes de bienestar
social, las vías y accesos en obra con el fin de evitar la aglomeración del
personal y cumplir las medidas de distanciamiento.
- Asegurará que las medidas de prevención incluyan los procesos de
transporte, hospedaje y alimentación en obra.
d) Especialistas / Ingenieros / Supervisores y Personal SSOMA de Obra

- Asesorar, implementar y fiscalizar la ejecución de las medidas descritas en el
presente documento en obra como instalaciones anexas a ella.
e) Profesional de Salud De Obra

- Hacer cumplir las disposiciones del presente Plan.
9.3Trabajadores (Empleado y Obrero)

- Aplican obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente Plan.
- Cumplir y coadyuvar en la implementación del presente Plan.
- Comunicar la desviación de las acciones propuestas y descritas en el presente
documento a las áreas de Recursos Humanos y SSOMA.
- Deberán comunicar a su centro laboral (área de salud de obra o con el Médico
Ocupacional de la empresa): Si presenta factores de riesgos y signos de alarma
para COVID-19.
- El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
puesto de trabajo, en caso de más de 38º C, comunicarlo al responsable de
salud e de obra.
- Deberán mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas
que se encuentren en la el local de trabajo.
- Deberán desinfectar sus Equipos de Protección Personal de forma regular.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
Se ha elaborado el presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento
del presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo”, el
cual tiene como objeto principal la concretización y materialización de las herramientas,
insumos, y recurso humano necesario e indispensable para la implementación de las
medias a adoptar antes del reinicio de obra y durante el tiempo de ejecución y culminación
de esta minimizando con ello el posible contagio de COVID-19.
ANEXO 2
PROTOCOLO - PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN EN OBRA
OBRA: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA

COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE
1. OBJETIVOS
Proporcionar orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso
administrativo y lugares de trabajo en la obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON
GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO -
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
Es necesario que todo el personal de staff, obrero, supervisión, proveedores,

contratistas, entre otros que ingresen, regresen o reingresen a obra, adopten todas las
medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de ejecutar las actividades
conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente contaminados con el virus
que produce la enfermedad COVID-19.
Crear políticas que protejan a los trabajadores y capacitar a todo el personal de limpieza en el
lugar antes de asignar tareas de limpieza.
2. ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará para la limpieza y desinfección de espacios de uso por
la Obra ““CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD
DEPARTAMENTO DE APURIMAC” tales como áreas administrativas fuera y dentro de la obra,
accesos comunes, lugares de trabajo de construcción, almacenes, etc.
3. RESPONSABILIDADES
3.1. Residente de Obra

Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de sus actividades a
su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas de la Obra.
3.2. Personal Médico / Administrador

Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento.
3.3. Jefe / Supervisor SSOMA/Enfermera/Asistenta Social.

Verificar que los trabajadores conozcan los peligros y riesgos presentes y que se
apliquen las medidas de control necesarias y contempladas en el presente
procedimiento.
3.4. Personal de limpieza

El personal de limpieza destinado a la labor de limpieza y desinfección de áreas
contaminadas deberá portar el EPP adecuado y deberá acudir inmediatamente al
llamado.
4. COMPONENTES
Para cumplir con el proceso de limpieza y desinfección de la obra, se establecen
las pautas a seguir en el “Plan para la Vigilancia, prevención y control de Covid-19
en el trabajo”, en el presente documento se destaca las acciones prácticas para el
cumplimiento y supervisión de las medidas de desinfección y limpieza en la obra
DEPARTAMENTO DE APURIMAC” Se tienen las siguientes áreas y medidas a considerar:
 CONSIDERACIONES PARA EL PROCESO DE LIMPIEZA:
a) Para las actividades de Limpieza y desinfección se proveerá de material, insumos de

limpieza y equipos de protección personal para el personal que realice esta labor.
b) Para determinar la metodología de manejo de los residuos sólidos, verifique el
protocolo correspondiente, ANEXO el Plan de gestión de residuos sólidos de
obra/Oficina o consulte directamente con el Ingeniero SSOMA de obra y/o
especialista de Medio Ambiente.
c) Se proveerá recursos para higiene personal: Pañuelos, tachos con pedal y bolsas de
media o alta densidad, jabón desinfectante, alcohol (gel o líquido) al 70%, toallas de
papel desechables.
 Implementación de zona de desinfección para el ingreso a obra

Para la implementación de los mismos se debe:
a) Se establecerá un lugar adecuado y apropiado para la desinfección del personal

para el ingreso y salida del personal de modo que se asegure:
b) Una zona de control previo del personal donde se tomará y evaluará la temperatura
corporal y evaluará la pulsixiometría, así como la evaluación del personal frente a la
sintomatología COVID-19.

c) Una zona de control y desinfección, donde se aplicará los procedimientos de lavado
y desinfección de manos, desinfección de calzado, entre otros.
d) Zona de control de vestuario.

 Medidas de desinfección para el Casco de Obra y Almacenes
a) Colocar al ingreso de Obra y Almacén una bandeja anti derrame de HDPE, toalla,
felpudo, alfombra y/o esponja mojada en la siguiente solución: 2 cucharadas de Lejía
(Hipoclorito de Sodio al 4.63%), diluida en 1 litro de agua. De manera que toda
persona que ingrese de forma diaria debe de limpiarse los zapatos o botas.
b) Se incrementará y dará mayor énfasis en la ejecución de los programas de orden,

limpieza y desinfección de las áreas y/o sectores de trabajo.
c) Se evaluará el método y condiciones necesarias para la ejecución de labores de

desinfección en el casco de obra a través de sistemas de pulverización y/o
nebulización, así como su frecuencia semanal o mensual.
d) Así mismo se asegurará la ventilación natural o forzada de los ambientes.
 Medidas de Desinfección para Equipos, Vehículos, Herramientas e Insumos varios
a) Establecer que el uso de maquinaria pesada será sólo manejadas u operadas por el
personal especializado en su manejo u operación.
b) Mantener limpias las maquinas, limpiar y desinfectar previamente el manubrio, las

palancas, botones de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier
otro elemento al alcance del personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en cada
cambio de turno.
c) Establecer mecanismos de seguimiento y control de limpieza y desinfección (Check

List).
d) Para el caso de los equipos y maquinarias, en salvaguarda de su operatividad y evitar

se generen condiciones de riesgo, la desinfección se realizará con paños
humedecidos con desinfectante, protegiendo y teniendo cuidado de las partes
eléctricas y electromecánicas del equipo.

e) En los vehículos se tendrá especial cuidado con la desinfección de tiradores, palanca
de cambio, volante, panel, etc., para lo cual se utilizará como mínimo alcohol de 70°
u otros desinfectantes.
f) En los casos que se utilice vehículos y/o equipos de trabajo, antes de cambiar de
usuario, el trabajador que cede la unidad realizará la limpieza de los mangos o zonas
de contacto de manos más habituales. La limpieza podrá ser realizada utilizando un
paño húmedo con alcohol de 70° o desinfectante autorizado.
g) Limpiar y desinfectar diariamente los andamios, equipos, vehículos, herramientas e

insumos de uso compartido, su ejecución es obligatoria al finalizar la jornada de
trabajo.
h) Preferentemente utilicen sus propias herramientas y restrínjase el préstamo de

estas a su uso personal. De ser inevitable el uso compartido, deberá desinfectarse al
inicio y final de la jornada de trabajo.
 Medidas de Desinfección para los Servicios De Bienestar Social (Servicios Higiénicos,

Comedores, Vestidores).
a) La limpieza y desinfección será de forma diaria para los servicios higiénicos y

comedores (al menos 3 veces por día) y vestidores de obra (posterior al uso de
estos). Para lo cual se proveerá de material, insumos de limpieza y equipos de
protección personal para el personal que realice esta labor.
b) Colocar al ingreso de los Servicios de Bienestar Social, una bandeja anti derrame de
HDPE, toalla, felpudo, alfombra y/o esponja mojada en la siguiente solución: 2
cucharadas de Lejía (Hipoclorito de Sodio al 4.63%), diluida en 1 litro de agua. De
manera que toda persona que ingrese debe de limpiarse allí los zapatos o botas.
Se asegurará el abastecimiento de agua y jabón desinfectante (líquido, sólido o

espuma) en los servicios higiénicos y de papel toalla para el secado de manos en los
servicios higiénicos.
c) Para determinar la metodología para el manejo de los residuos sólidos, verifíquese

el protocolo correspondiente en el Plan de gestión de residuos sólidos de obra o
consulte directamente con el Ingeniero/Supervisor SSOMA de obra y/o al
especialista de Medio Ambiente.
Así mismo se asegurará la ventilación natural o forzada de los ambientes.

 Medidas de Protección y Desinfección para el Personal
Las indicaciones aquí descritas aplican para el personal de staff, obrero, contratistas,
especialistas, proveedores, practicantes, supervisión y para cualquier persona que
requiera ingresar a las instalaciones a cargo de la empresa y se aplicarán al ingreso y
salida de obra:
a) El personal a cargo de la desinfección y limpieza de ambientes, contará en todo

momento con sus equipos de protección personal, tales como:
- Traje Tyvek.
- Mascarilla de doble filtro con filtros para Vapores Orgánicos.
- Lentes de protección o careta facial.
- Guantes de: Neopreno, PVC, Nitrilo, Vinilo, Acrilonitrilo, entre otros
compatibles.
- Botas de jebe de caña alta.
b) Se proveerá recursos para higiene personal: Pañuelos, tachos con pedal y bolsas de
media o alta densidad, jabón desinfectante, alcohol (gel o líquido) de 70° como
mínimo, toallas de papel desechables.
c) Todo el personal pasará por un proceso de desinfección de manos y botas antes de

su ingreso a obra, para ello se dispone:
- Desinfección de botas: Se utilizará bandejas de polietileno de alta densidad (de
ancho mínimo de 50 cm.), en la que se colocará la siguiente solución: 2 cucharadas
de Lejía (Hipoclorito de Sodio al 4.63%, diluida en 1 litro de agua) el cual sirve como
una bandeja que el trabajador debe de pisar y mojar la suela de sus zapatos y/o un
sistema de limpieza y desinfección de suelas antes del ingreso a obra, se puede
aplicar desinfectante directamente sobre la suela de los zapatos o botas de
seguridad antes del ingreso a obra.
- Desinfección de manos: Se rociará sobre las manos, alcohol etílico de 70 grados
antes de su ingreso a obra, posteriormente el personal estará en la obligación de
lavarse las manos con agua y jabón desinfectante por lo menos durante 20 a 30
segundos; debe de realizar el lavado de manos periódicamente al entrar y salir de los
servicios higiénicos y antes y después de almorzar. Se brindará y publicará en las
zonas de lavado y desinfección la señalización correspondiente para fomentar la
forma correcta del lavado y desinfección de manos. Del mismo modo, se establecerá
el lavado de manos y posterior desinfección a la salida de obra.
- Sistemas de desinfección por túneles de aspersión de desinfectantes : Este tipo de
sistemas serán evaluados para su adquisición e implementación siempre y cuando la
autoridad nacional de salud la determine como efectiva y consecuentemente
autorizada. No se utilizarán desinfectantes y/o sustancias que puedan afectar la
salud del trabajador o que puedan representar un riesgo para ellos antes, durante o
después de su aplicación. En caso no se implemente un sistema de aspersión por
túneles, se mantendrán las medidas descritas líneas arriba.
 Características de los Insumos y/o Productos Químicos a Utilizar

Al optar por el uso de químicos de limpieza, se debe consultar la información en las
etiquetas de los productos, así como deben contar con su Hoja de Datos de Seguridad
(MSDS) para la correcta manipulación, almacenamiento y transporte de estos, en todos
los casos el área de SSOMA brindará la asesoría correspondiente para el manejo de los
mismos.
a) Alcohol Gel Frascos de 1 L. (Frasco dispensador, con alcohol de 70 ° o de 96°)
- Alcohol Etílico Líquido (70° o de 96°) Frascos de 1 Litro (en Frasco con aspersor).
Nota: Colocar el Frasco o dispensador de alcohol en los lugares de ingreso de la

Oficina de la Obra y baño(s).
b) Jabón Líquido Desinfectante de 0.5 L. (en Frasco dispensador).
c) Jabón Desinfectante presentación barra.
Nota: Colocar el frasco o dispensador de Jabón en los baños y lavaderos
 Características de los Equipos de Protección Personal que se Proveerá al Personal de

Limpieza para la Ejecución de estas Labores
Para el personal encargado de la limpieza de servicios higiénicos y personal de salud:
-Guantes de Látex “doméstico”: Este guante es para uso del personal que hace
limpieza, este se debe lavar al término de su uso y dejar secar en un lugar
ventilado.
- Traje Tyvek.
- Botas de jebe antideslizante de caña alta.
- Botas de seguridad.
- Lentes de seguridad.
- Mascarilla y filtro para vapores orgánicos o de acuerdo a las características del
producto a utilizar.
Material para protección ocular (en Obra)
- Lentes de seguridad.
5. LISTA DE CHEQUEO DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA
- Materiales e Insumos de Limpieza.

- Personal de Limpieza y Desinfección en Obra.
- Verificación de Condiciones y Control de Desinfección de Ambientes de
Bienestar Social.
- Verificación de Condiciones y Control de Desinfección de Ambientes de
Oficinas / Almacenes / Área de Trabajo.
6. MATERIAL INFORMATIVO Y DE SEÑALIZACIÓN PARA PUBLICAR Y DIFUNDIR EN

OBRA
Para la difusión de las medidas sanitarias, de seguridad, salud y medio ambiente en obra, se
publicará afiches informativos para la capacitación, refuerzo y entrenamiento de todo el
personal, los temas a considerar son:
- Medidas de Higiene personal.

 Correcto lavado de manos.
 Desinfectado de Manos.
 Medidas en caso de tos o estornudo.
- Uso de mascarillas.
- Uso de desinfectantes, Equipos de Protección Personal.
- Considérese la elaboración de otros a criterio de obra y orientado al establecimiento de
medidas preventivas frente al contagio y manejo de casos por COVID-19.
A continuación se muestra algunos modelos que pueden utilizarse para su difusión en obra.
Modelo ilustrativo para Lavado de Manos
Modelo ilustrativo para Desinfección de Manos
Modelo ilustrativo para Cubrirse durante un estornudo o tos
Modelo ilustrativo para Qué hacer en caso de tos o estornudo
Modelo ilustrativo para Uso de Mascarilla
Modelo ilustrativo para Recomendación de desinfección de superficies
ANEXO 03
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
PREVIO AL INGRESO A OBRA
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos y los pasos a seguir para lograr un adecuado y seguro inicio de
actividades con el personal staff y obrero, con el fin de evitar la propagación del COVID-19 y
velar por la salud de los trabajadores y usuarios externos que ingrese a obra “CREACION DEL
2. ALCANCE
El presente protocolo está dirigido a todo el personal de OBRA: “CREACION DEL ESPACIO
DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN
JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC” y a usuarios
externos que hacen uso de las diferentes instalaciones de la Obra.

su cargo, que se desarrolles en las diferentes etapas de la Obra.

3.3. Jefe / Supervisor SSOMA/Asistente Social/Enfermera

procedimiento.
4. DEFINICIONES
Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años
o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus,
enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal
crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.
Responsable De Seguridad Y Salud De Los Trabajadores: Profesional de la salud u otros,

del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función de gestionar la
vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley Nº 29783, Ley se Seguridad y
Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
COVID-19.
Prueba rápida COVlD-19: Prueba lnmunocromatográfica que determina Ia activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
lnmunoglobulinas (IgM e IgG).
5. PROCEDIMIENTO
5.1. Gestionar o ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
Paso 1: Control de la salud del Personal
- Previo al ingreso a las instalaciones, el Lic. Enfermería o trabajador designado
por el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, como “Controlador” de la obra,
verificará que los trabajadores cuenten con mascarilla, seguidamente tomará la
temperatura y verificará el buen estado de salud del trabajador, tanto al ingreso
como salida del personal, según el Anexo “A”.
- Se dispondrá de la Ficha de sintomatología COVID-19 (Según Anexo 2 de la R.M.

239-2020-SALUD-MINSA), previo al ingreso a las instalaciones de obra u oficina,
con el fin de identificar precozmente posibles casos sospechosos de infección
por el virus. Ver Anexo “B”
Nota: La persona que en su Ficha de sintomatología COVID-19 refiere algún

síntoma, y/o tenga una temperatura mayor o igual a 38 °C, se le considerará
como “Sospechoso” y no podrá ingresar a laborar; se comunicará de esto a su

Jefe inmediato y al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra o sede,
quien realizará lo siguiente:
- Aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el Ministerio de

Salud.
- Definirá si el personal “Sospechoso” presenta Síntomas respiratorios, de ser así,

el caso sospechoso será derivado al Centro de salud/ Hospital de la zona, con la
finalidad que sea evaluado y le tomen la prueba serológica o molecular para
COVID-19, según las normas del Ministerio de Salud.
Paso 2: Desinfección de zapatos

El trabajador dispondrá la desinfección de su calzado, para lo cual se podrá
emplear pediluvios, tapetes que contengan soluciones desinfectantes o
rociadores con soluciones desinfectantes a la suela de los calzados, todas estas
medidas deberán estar acorde con los lineamientos de desinfección del presente
documento.
Paso 3: Lavado, desinfección de manos y lavado de rostro

El trabajador deberá realizar la desinfección de manos y lavado de rostro, para lo
cual deberá seguir las recomendaciones del MINSA y complementar con la Guía
para La Limpieza y Desinfección de Manos y superficies de INACAL (R.D. N° 003-
2020-INACAL/DN) para promocionar el lavado de manos social como práctica
saludable en el Perú.
Paso 4: Colocación de uniformes (Personal que corresponda: Operativo de Obra,

limpieza, etc.)
- El personal al momento de realizar el cambio de indumentaria, guardará la ropa

con la que llegó en una bolsa cerrada. El calzado deberá colocarse en una bolsa
adicional, separada de la ropa. Una bolsa limpia será usada exclusivamente para
el uniforme de trabajo evitando contaminación cruzada. En el casillero no podrá
guardarse ropa sin las bolsas de protección. El uniforme quedará en el centro de
trabajo y será responsabilidad del trabajador el lavado del mismo.
- El uniforme de la empresa sólo se podrá usar dentro de las instalaciones, para el

traslado fuera de las instalaciones se usará otra indumentaria.
Paso 5: Colocación de guantes, mascarilla y otro EPP
6.2. Consideraciones respecto a la aplicación de pruebas serológicas o moleculares para

COVID-19
La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 se realizarán a los

trabajadores que se incorporan a puestos de trabajo con muy alto riesgo, alto riesgo y

mediano riesgo de exposición; en el caso de trabajadores con puesto de trabajo de
riesgo bajo, la aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 se
realizará sólo en caso de indicación del profesional de la salud del Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la obra o sede.
4.3. Procedimiento para la Identificación y Manejo de casos sospechosos de COVID-19
De identificarse un caso sospechoso, se comunicará de esto a su Jefe inmediato y al Área

de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra o sede, quien realizará lo siguiente:
a) Coordinará con el trabajador “sospechoso” para que acuda Centro de salud/

Hospital de la zona y sea evaluado, y de ser el caso le tomen la prueba serológica o
molecular para COVID-19, según las normas del Ministerio de Salud.
b) Para el transporte de este personal y para evitar el riesgo de contaminación al resto

de compañeros y población, se le trasladará en un transporte privado a su domicilio
con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas
como para quien conduce el vehículo.
c) Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que el trabajador

ha podido estar en contacto en caso de posible contaminación.
d) Se Identificará a trabajadores que hayan tenido contacto con el trabajador
sospechoso, de acuerdo a criterios establecidos por el Ministerio de Salud.
5.4. Protocolo en caso de contacto directo o sospechoso de COVID-19 se procederá con las
siguientes medidas:
a) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. Anexo “B”.
b) Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19 a cargo de un IPRESS

tercerizado, según normas del Ministerio de Salud.
c) Solicitud de la copia de comunicación a la autoridad competente por parte de la

IPRESS tercerizada luego de la toma.
d) Identificación de contactos en domicilio.
e) Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado

como contacto directo o caso sospechoso, según corresponda.
Anexo N° 01
DECLARACIÓN JURADA de SALUD DEL TRABAJADOR
Yo, ………………….……………………………………………. con DNI N°……………………, ocupando el cargo de:

…...………………………….…………………………….cuyas funciones las desarrollo en la………….
…………………………………………………………………………………………………………….,
(Gerencia / Subgerencia)
área de ………………………………………………………….………., bajo el irrestricto respeto del derecho a la
intimidad que la ley me confiere y con carácter de confidencialidad, a usted atentamente digo:
Que en el marco de la propagación del brote de COVID-19, declaro Bajo Juramento:
Haber nacido el ……….…………, por tanto tengo ………. Años.

(dd/mm/aaaa)
1. ANTECEDENTES DE SALUD
1.1 No sufrir enfermedades crónicas (Marque con un aspa si corresponde)
1.2 Sufrir la(s) siguiente(s) enfermedad(es): (Marque con un aspa si corresponde)
Hipertensión arterial Asma

Enfermedad cardiovascular Enfermedad pulmonar crónica
Cáncer Insuficiencia renal crónica
Diabetes Mellitus Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor
Obesidad presentando un peso de y talla
2. ASPECTOS RELACIONADOS AL USO DE TECNOLOGÍAS

SI NO
2.1 Las funciones que realiza normalmente en el Municipalidad
están ligadas al uso de herramientas digitales.
2.2 Cuenta usted con acceso a una computadora, laptop o tableta

en su hogar.
2.3 Si la respuesta a la pregunta previa fue "Sí", por favor indique el a) Todo el día
b) Solo en la mañana
horario en la que suele utilizarla / tiene disponibilidad para su uso. c) Solo en la tarde

d) Solo en la noche
e) Mañana y tarde
f) Tarde y noche
g) Mañana y noche
2.4 Cómo evaluaría sus habilidades para utilizar las

Bajo Intermedio Alto
siguientes herramientas digitales.
a) Navegador web y correo electrónico
b) Edición de texto y tablas en Word
c) Gráficos, bases de datos y fórmulas en Excel
d) Animaciones y presentaciones en Power Point u
otro programa
e) Herramientas compartidas de Google
(Calendario, Drive, etc.)
f) Programas de videoconferencia (Meet, Skype,
Zoom, etc)
En ese orden de ideas, asumo las responsabilidades correspondientes ante mi empleador, por la
veracidad de la presente declaración jurada.
Asimismo, autorizo a mi empleador, el uso confidencial de la información brindada, solo y

exclusivamente para los fines de salvaguardar la salud y bienestar de los trabajadores que
pudieran encontrarse dentro de los grupos de riesgos establecidos por la norma.
San Jeronimo, ….. de ……………… del 2020.
________________________________
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
ANEXO 4
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
1. OBJETIVO
Asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos o alcohol en gel, para el uso
libre de lavado y desinfección del personal que hará uso de las instalaciones de la Obra:
2. ALCANCE
El presente procedimiento está dirigido a todo el personal de OBRA: “CREACION DEL

DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC” y a
usuarios externos que hacen uso de las diferentes instalaciones de la Obra. Es de
cumplimiento obligatorio ya que constituye uno de las claves en la cultura de prevención de
enfermedades.
3. DEFINICIONES
Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de trabajadores.

Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
EPP: Equipo de Protección Personal.
Personal: Para efectos de los presentes lineamientos, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
4. PROCEDIMIENTO
El lavado y desinfección de manos será obligatorio para todo el personal de staff, obrero,
contratistas, especialistas, proveedores, practicantes, supervisión y para cualquier persona
que ingrese a las instalaciones a de la obra: : “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC” Siguiendo las siguientes
medidas:
a) El presente protocolo cumple con lo establecido en la Guía para La Limpieza y

Desinfección de Manos y superficies de INACAL (R.D. N° 003-2020-INACAL/DN) para
promocionar el lavado de manos social como práctica saludable en el Perú.
b) El lavado y desinfección obligatoria de manos se realizará: al ingreso y previo a la

salida de obra, antes y después del uso de los servicios higiénicos, antes y después
del ingreso a vestuarios. Para lo cual se implementará un punto de lavado de manos
en lo posible de pedal o dispensador de alcohol (gel o líquido) al ingreso al centro de
trabajo así mismo se establecer un procedimiento de organización para poder
cumplir con este protocolo el cual está establecido en el ANEXO “C”.
c) Las instalaciones podrán ser móviles según las características de los proyectos y
disponibilidad del espacio físico para instalaciones provisionales con recomendación
a pedal.
d) La higiene y desinfección de manos es la medida principal de prevención y control

de la infección, por ello se sugiere su lavado constante con agua y jabón.
e) Para el caso de las uñas, el personal mantendrá las medidas de higiene y corte
permanente, en el caso de las damas además del corte de uñas, se debe restringir el
pintado de las mismas, con la finalidad de verificar permanentemente su limpieza.
f) Durante el uso de los lavaderos, deberá asegurarse y mantenerse el distanciamiento

social de 1.5 metros de distancia.
g) El personal podrá realizar el lavado y desinfección de sus Equipos de Protección

Personal (EPP’s) utilizando alcohol y/o agua y jabón.

Higiene de manos con Agua y Jabón.
Se utilizará agua y jabón neutro durante al menos 20 segundos, siguiendo el

esquema del Anexo “D”, el secado posterior se realizará con toalla desechable.
Cerrar el grifo con la misma toalla de no ser lavabo con pedal, (nunca directamente
con las manos).
Higiene de manos con alcohol gel.

El alcohol gel no remplaza al lavado de manos, no surte efecto en manos sudorosas y
sucias, después de tres higienizaciones con alcohol gel se debe realizar un lavado de
manos con agua corriente y jabón, sin embargo se seguirá el procediendo establecido
en el ANEXO “E”, que estable:
- Aplicar aprox. 3 ml de solución, mediante el dosificador, sobre la palma de la mano
Recursos y Materiales:
- Agua limpia.
- Jabón de arrastre líquido, con PH neutro para la piel.
- Toallitas de papel desechables o toallas personales.
- Lavabos de preferencia con pedal ubicados en la proximidad del área de trabajo,

preferentemente dotados de grifos accionados por palanca o pedal, para que no
sea necesario accionarlos manualmente.
Check list de lavado de manos:

- El personal encargo en el control del presente protocolo llevara un control de
seguimiento de las actividades mediante una hoja de chek list la cual será visible y
podrá ser fiscalizado en cualquier momento por las autoridades correspondientes.
Según el modelo establecido en el ANEXO “F”.
- Este control será por persona paulatinamente durante todo el tiempo que se
desarrolle en la obra según el Anexo “F”.
Anexo “D”
ANEXO “E”
Anexo “F”
ANEXO 5
SENSIBILIZACIÓN PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
DE COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO
1. OBJETIVO
Establecer los controles de salud que deben ejercer las diversas áreas de la OBRA:
DEPARTAMENTO DE APURIMAC” para asegurar un lugar de trabajo limpio y libre de
contagio del COVID-19 el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios
existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, no tocarse el rostro;
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
2. ALCANCE
La aplicación del procedimiento tiene por finalidad brindar lineamientos específicos
a los empleadores, para que, en el marco de sus responsabilidades, cumplan oportunamente
con la debida contención y atención de los casos de diagnóstico o presunto contagio por
coronavirus (COVID-19), que presenten los los/las trabajadores/as de la OBRA: “CREACION

DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL
DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE
APURIMAC” y a usuarios externos que hacen uso de las diferentes instalaciones de la Obra.
Residente de Obra

3.2. Jefe / Supervisor SSOMA/Asistenta Social/Enfermera

procedimiento.
4. COMPONENTES
Esta referido a las capacitación que se efectúen durante el desarrollo de la obra
implementando todas las medidas de seguridad según corresponda en cada una de las
charlas que se tengan para lo cual se llevara un control de planificación de capacitación dado
por el ANEXO N° “G” y así mismo esta llevara un control de asistencia de todo el personal
involucrado en la concientización de las medias según el ANEXO “H”, por lo que se establece
los siguientes procedimientos según los siguientes casos.
INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (2 HORA)
 Frecuencia: De acuerdo a los horarios y programación establecidos por los Ing.

SSOMA de obra.
 Requisitos para su desarrollo:

- Distanciamiento entre personas: 1.5 metros de distancia.
- Ambiente: Puede desarrollarse al interior de obra en un ambiente iluminado
y ventilado o en la sala de capacitaciones (o ambiente que haga las veces),
previo a un proceso de limpieza y desinfección del ambiente a utilizar. Puede
utilizarse hasta el 50% del aforo del ambiente siempre y cuando se cumplan
las medidas de distanciamiento. La puerta de ingreso debe estar siempre
abierta.
- El Lavado (con agua y jabón) y desinfección de manos (Alcohol mínimo de

70°) previo al ingreso y al salir de la sala. Uso de mascarillas permanente.

- Limpieza y desinfección de suelas de zapatos / botas con Agua + Lejía (1%-
2%) antes del ingreso a la sala.
- Ventilación: El ambiente debe contar con ventilación natural o forzada.
CAPACITACIONES: SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO Y

MEDIDAS SANITARIAS (1-2 HORAS)
 Frecuencia: De acuerdo al Plan Anual de Capacitaciones.
 Requisitos para su desarrollo:

- Distanciamiento entre personas: 1.5 metros de distancia.
- Ambiente: Puede desarrollarse al interior de obra en un ambiente iluminado

y ventilado o en la sala de capacitaciones (o ambiente que haga las veces),
previo a un proceso de limpieza y desinfección del ambiente a utilizar. Puede
utilizarse hasta el 50% del aforo del ambiente siempre y cuando se cumplan
las medidas de distanciamiento. La puerta de ingreso debe estar siempre
abierta.
- Puerta de ingreso: Siempre abierta.
- Temas de difusión permanente:
o Capacitaciones y Entrenamientos: De acuerdo al Plan Anual de

Capacitación y Entrenamiento, complementariamente debe difundirse
de forma oral y escrita las recomendaciones básicas de prevención de
contagio frente al COVID-19.
INFORMACIÓN A DIFUNDIR DE FORMA OBLIGATORIA:
c) Medidas sanitarias, de seguridad, salud y medio ambiente en obra, de acuerdo a

los afiches informativos distribuidos en obra.
d) Medidas de Higiene personal: Correcto lavado de manos, Desinfectado de

Manos, Medidas en caso de tos o estornudo (con flexura del codo).
e) Prohibición de tocarse el rostro.
f) Uso de mascarillas obligatorio durante toda la jornada de trabajo.
g) Uso de desinfectantes, Equipos de Protección Personal.
h) Sintomatología COVID-19.

i) Medidas preventivas para prevenir el contagio en el trabajo, comunidad y hogar.
j) La importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización de las personas

infectadas.
ANEXO “I”: ¿Qué es el Coronavirus (COVID-19)?
ANEXO “J”: Síntomas del Coronavirus (COVID-19)
ANEXO “K”: Flujo de atención para el Coronavirus (COVID-19)
ANEXO “L”: Medidas preventivas para prevenir el contagio.

ANEXO “M”: Modelo ilustrativo: Lavado de Manos

ANEXO “N”: Modelo ilustrativo: Desinfección de Manos

ANEXO “O”: Modelo Ilustrativo: Cubra su Tos
ANEXO “Q”: ¿Estoy en riesgo de haber contraído el - COVID-19?
ANEXO 7
PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN

PERSONAL
OBRA: “RENOVACION DE PISTAS , VEREDAS Y ALAMEDA EN EL (LA) AV.
LEONCIO PRADO Y JR. SAN MARTIN DISTRITO DE SAN JERONIMO
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS DEPARTAMENTO APURIMAC ”
1. OBJETIVO
Proporcionar orientaciones para el proceso de medidas de protección personal del COVID-19
en la obra: ““CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA
COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS
- DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal del proyecto , empresas
contratistas, sub contratistas, proveedores y visitantes que realicen labores en el
““CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE


Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento. Y vigilancia médica de los
trabajadores y grupos de riesgo.
3.3. Jefe / Supervisor SSOMA/PDR/Enfermera

procedimiento.
4. PROCEDIMIENTO
Asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las

medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
medico ocupacional o los ingenieros de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales
tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a
COVID-19.
Según la evaluación el personal de la Obra ““CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON

PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”” es de Riesgo bajo
de exposición o de precaución. Ver ANEXO N° 01
 El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las

disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los
Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden
compartir equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre
otros.
 Verificar que los proveedores cuenten con el EPP(mascarilla) necesario para realizar
la descarga de los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de
desinfección.
 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la
obra se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los
cuales deben contar con equipos de protección personal.
 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar
a la obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de
protección personal.
 Garantizar una distancia de 1.5 metro entre el vendedor y el cliente. Ambos deben
usar mascarillas.
 Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,
certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u
otros. Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.5 metro de distancia entre
personas.
 El operador de vehículos y maquinarias pesadas deben contar con su mascarilla y
guantes en todo momento.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo

una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser
desechados.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su

secado.

 Uso de mascarilla quirúrgica o mascarilla tipo comunitaria.
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes de la obra.
 El personal dispondrá en puntos estratégicos los Equipos de Protección personales
usados (EPP) y material descartable posiblemente contaminado, para el manejo
adecuado como material contaminado.
MEDIDAS SOBRE EL EMPLEO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP´S)
Se debe establecer en cada delegación las necesidades en cuanto a equipos de

protección personal para las reposiciones de este.
La entrega se hará de forma individual y se realizará una inducción sobre el uso correcto
de estos equipos (gafas y mascarilla).
EPP´s de protección biológica (mascarilla quirúrgica o mascarilla tipo comunitaria que

cumplan la RM 135-2020-MINSA) en ambos casos deberá utilizarse ropa de protección,
gafas y guantes (Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca), algunas recomendaciones:
 Mantener en lo posible al menos 1.5 metro de distancia al momento de interactuar
con otras personas, particularmente aquellas que tosan, estornuden y tengan fiebre.
 Evitar el contacto físico (saludos de mano, besos y abrazos) sobre todo con las
personas que presenten síntomas gripales
 Utilizar constantemente su tapaboca (mascarilla)
 Evitar acceder a lugares con gran afluencia de personas. La forma óptima de
prevenir la transmisión es usar una combinación de todas las medidas preventivas,
no solo Equipos de Protección Individual (EPI). La aplicación de una combinación de
medidas de control puede proporcionar un grado adicional de protección.
5. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS
Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,

guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color
rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para
residuos peligrosos.
Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al
día como parte de la limpieza de la oficina y áreas de trabajo, siguiendo lo establecido
en el ANEXO N° 06
6. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
 Los equipos de protección a utilizar serán de acuerdo al área y riesgo de exposición

del personal, establecido de la siguiente manera: (mascarilla quirúrgica o tipo

comunitario, guantes descartables, gorro, botas de jebe, lentes protectores y careta
facial).
 Pautas para la colocación del EPP que se utiliza.
1. Lavarse las manos (alcohol gel)

2. Retirar objetos personales (aretes, celulares, lapiceros, relojes, anillos, etc.).
3. Verificar que el kit EPP este completo.
4. Colocarse el traje tyveck (según corresponda por tipo de trabajo)
5. Colocarse protector de calzado o botas de jebe (según corresponda por tipo de
trabajo)
6. Colocarse la mascarilla (cubrir nariz y boca, ajustar la parte metálica con el
puente de la nariz).
7. Colocarse los lentes (ajuste perfecto y no afecte la visión ni el sellado de la N95)
8. Colocarse el gorro (cubriendo ambas orejas)
9. Colocarse el casco de seguridad y la careta facial.
10. Colocarse el guante según la actividad que se va a realizar (asegurando que
cubra los puños del mameluco).
11. Levantar ambos brazos a 90 grados y gire (el supervisor verificará la adecuada
colocación EPP).
 Cada trabajador debe contar con su propia ficha de registro de entrega de Equipos
de Protección Personal, para su control correspondiente el cual podrá ser
fiscalizado en cualquier momento por la autoridad competente según el ANEXO “T”
– Cartilla de control de entrega de EPP.
ANEXO 8
PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA PERMANENTE DE

COMORBILIDADES AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-
19
1. OBJETIVO
Proporcionar orientaciones para el proceso de vigilancia permanente de comorbilidades al
trabajo en el contexto COVID-19 en la obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal de OBRA, empresas contratistas,
sub contratistas, proveedores y visitantes que realicen labores en el proyecto ““CREACION
DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL
DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE
APURIMAC”.

Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento y vigilancia médica de los
3.3. Jefe / Supervisor SSOMA /Enfermera/Asistente social

procedimiento.
4. PROCEDIMIENTO
CONSIDERACIONES PREVIAS:

 En la obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN
LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN JERONIMO - PROVINCIA
DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
Se Identificará a los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad.
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN DEL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
 Garantiza el no exponer a trabajadores que formen parte del Grupo de Riesgo para
COVID-19, considerando las siguientes condiciones:
 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma moderado o grave.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Personal con discapacidad.
 Gestantes y lactancia (6 primeros meses)
 Para los trabajadores contemplados en el listado anterior, y aquellos que
establezca el Medico del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normativa
correspondiente.
 El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
determinara el seguimiento clínico que corresponda.
 Los Informes clínicos, deberán ser elaborados por el Medico ASIGNADO,
para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
Para los trabajadores contemplados en el listado anterior que deseen ir a trabajar

pueden suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
 Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto,

deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
 Toma de temperatura a cargo del profesional de salud de apoyo en SST o
persona capacitada de forma diaria al iniciar y finalizar la jornada laboral a
personal propio y visitas según protocolo.
 Si el trabajador presenta una temperatura ≥38°C o reporta algún síntoma
respiratorio deberá comunicar al Profesional de SST para el seguimiento
del caso y manejo según flujo de caso sospechoso.

 Si el personal tercero presenta una temperatura ≥38°C no se permitirá su
ingreso a Obra y se comunicará a su empresa.
a) Manejo de caso sospechoso se realizarán las siguientes acciones:
 Aplicación de Ficha Epidemiológica MINSA.

 Indicación de aislamiento domiciliario por 14 días contados a partir de la
fecha de inicio de síntomas.
 Identificación de contactos directos en trabajo y domicilio.
 Seguimiento telefónico diario de evolución del trabajador.
 Prueba serológica a partir de los 7 días de inicio de enfermedad, la cual de
ser negativa deberá repetirse a los 7 días.
 Si la segunda prueba es negativa será considerado caso descartado.
 Si la prueba resulta positiva será manejado como caso confirmado.
b) Manejo de contacto directo de caso sospechoso y confirmado

 Realizar el cerco epidemiológico e indicación de cuarentena por 14 días
contados a partir del último día de contacto con el caso confirmado al
trabajador y trabajadores del área (contacto estrecho).
 Los trabajadores del área que no son contacto estrecho cumplirán
medidas preventivas de higiene (distanciamiento físico, higiene de manos,
etc.).
 Seguimiento telefónico interdiario de evolución de los trabajadores.
 Realización de prueba serológica como mínimo a los 7 días de conocido el
contacto directo a todos los trabajadores involucrados, de ser negativo se
debe repetir la prueba a los 7 días.
 Si durante el periodo de cuarentena el trabajador o trabajadores
presentan alguna sintomatología serán manejados como caso sospechoso.
c) Manejo de caso confirmado

Caso leve:
 Indicación de aislamiento domiciliario por 14 días contados a partir de la
fecha de inicio de síntomas para caso leve.
 Seguimiento telefónico diario de evolución del trabajador.
Caso moderado-severo:
 Indicación de aislamiento domiciliario por 14 días posteriores al alta
hospitalaria.
 Seguimiento telefónico diario de evolución del trabajador

Los casos confirmados serán notificados de manera inmediata al centro nacional de
Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo la autoridad sanitaria comunica

de forma inmediata a la superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
5. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS
Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,

guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color
rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para
residuos peligrosos.
Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al
día como parte de la limpieza de la oficina y áreas de trabajo.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) “RENOVACION DE PISTAS , VEREDAS Y

ALAMEDA EN EL (LA) AV. LEONCIO PRADO Y JR. SAN MARTIN DISTRITO DE SAN JERONIMO
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS DEPARTAMENTO APURIMAC ”
Los equipos de protección a utilizar serán de acuerdo al área y riesgo de exposición del
personal, establecido de la siguiente manera: (mascarilla quirúrgica o tipo comunitario,
guantes descartables, gorro, traje tyveck con capucha, botas de jebe, lentes protectores
y careta facial), según corresponda por la actividad a realizar.
ANEXO 10
DISPOSICIONES SANITARIAS A CUMPLIR PARA EL

CONCESIONARIO DE ALIMENTOS
1. OBJETIVO
Proporcionar orientaciones para el proceso de medidas de prevención colectiva del COVID-19
en la obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA
Adoptar todas las medidas de seguridad necesarias al medio o vía de transmisión de COVID-
19 en el ambiente de trabajo.
Crear políticas que protejan a los trabajadores y capacitar a todo el personal sobre medidas
de prevención colectiva del COVID-19 en Obra.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal de OBRA empresas contratistas,
sub contratistas, proveedores, visitantes que realicen labores en el proyecto “CREACION DEL

3.3. Jefe / Supervisor SSOMA/Asistenta Social/Enfermera

procedimiento.
3.4. Personal de limpieza y desinfección

contaminadas deberá portar el EPP adecuado y acudir inmediatamente al llamado.
4. COMPONENTES
DISPOSICIONES SANITARIAS A CUMPLIR POR EL CONCESIONARIO DE ALIMENTOS EN LA OBRA
La concesionaria de alimentos deberá asegurar durante todo su proceso de trabajo el

cumplimiento de los lineamientos establecidos en la Resolución Ministerial N° 142-2020-
PRODUCE “Protocolo Sanitario de Operación ante el COVID-19 del Sector Producción” el mismo
que se orienta a restaurantes y afines autorizados. Asegurando que durante sus procesos
internos de: Compra, Recepción, Almacenamiento, Acondicionamiento, Preparación de
Alimentos, Despacho, Entrega y Reparto se mantengan las medidas de bioseguridad antes,
durante y después del desarrollo de estas.
Queda estrictamente prohibido que el concesionario almacene sus insumos (materiales, sólidos
y líquidos), preparar alimentos, lave sus insumos y equipos en obra / oficina. El servicio se debe
centrar en el reparto, distribución y mantenimiento de las condiciones de orden, limpieza e
higiene de los comedores designados por el cliente.
1. RESPONSABILIDADES DEL CONCESIONARIO

Son responsables del cumplimiento de las condiciones sanitarias de los alimentos que se
preparan culinariamente como parte de la cadena alimentaria: desde la adquisición de los
insumos e ingredientes para la preparación del alimento hasta que éstos llegan al consumidor
final, a través de la modalidad de catering o servicio o para llevar, según lo dispuesto por la
Norma Sanitaria para Restaurantes y Servicios Afines.
Asimismo, garantizan el distanciamiento social de al menos 1.5 metro entre el personal que
interviene en cada una de las fases de la cadena alimentaria; y, deben cumplir con las
disposiciones que apruebe el gobierno.
Así mismo están obligadas a cumplir con lo que la Dirección General de Salud Ambiental e
Inocuidad Alimentaria, las Direcciones Regionales de Salud o Gerencias Regionales de Salud o
quien haga sus veces, y las Direcciones de Redes Integradas de Salud, dispongan.
Son responsables también de solicitar asistencia técnica a los Gobiernos Locales.
2. DISPOSICIONES SANITARIAS ESPECÍFICAS

2.1 PREVIO AL DESPACHO DE ALIMENTOS HACIA OBRA
a) Del envase y empaque
El envase es aquel objeto que contiene y está en contacto directo con el alimento
preparado culinariamente, destinado al consumo humano. Es de primer uso y permite la
protección del alimento de contaminantes externos y es resistente a su manipulación.
El empaque es el objeto que protege y preserva el envase con el alimento preparado

culinariamente, es de primer uso. El empaque para su traslado debe cerrarse,

conteniendo el envase con alimento, y este ser acondicionado en el contenedor o caja
para su reparto, manteniéndose cerrado durante todo el trayecto hasta ser entregado al
consumidor final.
b) Del contenedor o caja para el reparto de alimento

El contenedor o caja para el reparto del alimento preparado culinariamente debe ser
exclusivo para tal fin y estar limpio (sin polvo, tierra, insectos, restos de empaques, restos
de alimentos, entre otros) y debe ser desinfectado antes de acondicionar el empaque que
contiene el alimento.
La desinfección puede hacerse con un producto destinado para a tal fin o una solución
desinfectante preparada según las indicaciones del fabricante. El cierre del contendor o
caja debe asegurar el aislamiento del alimento del exterior a fin de evitar la
contaminación cruzada.
c) Del empaque y reparto

El encargado de envasar y empaquetar el alimento, lo realiza previo lavado y desinfección
de manos, debiendo entregar el empaque al repartidor en la zona de despacho
(mostrador).
El repartidor debe asegurarse que el contenedor o caja se encuentren desinfectados, se

lava y desinfecta las manos y procede a recoger el empaque conteniendo el alimento
preparado culinariamente de la zona de despacho, verificando que esté correctamente
cerrado, luego lo acondiciona en el contenedor o caja para transportarlo en un vehículo
(motorizados). Tanto el encargado de envasar y empaquetar los alimentos como el
repartidor, deben llevar protector buco nasal, tener cabello cubierto y las manos (con o
sin guantes) limpias y desinfectadas, así como uñas cortas y limpias, sin heridas infectadas
o abiertas.
2.2 DURANTE EL DESPACHO DE ALIMENTOS EN OBRA
El reparto del alimento preparado culinariamente debe realizarse en el tiempo más breve
que sea posible, en ningún caso debe ser mayor a una hora.
El reparto del alimento que se consume caliente debe transportarse en el

contenedor/caja acondicionado térmicamente para mantener la temperatura caliente del
mismo; y, el alimento crudo o cocido que se consume frío debe trasladarse en el
contenedor/caja, con medios que lo mantengan en esa condición.
2.3 AL TÉRMINO DEL DESPACHO DE ALIMENTOS EN OBRA

Si el material e insumos han sido provistos por la concesionaria, estas deben retornar a
esta previa aplicación de Hipoclorito de sodio con agua sobre la superficie de los envases
o empaques distribuidos.
Si el material e insumos son descartables, su eliminación debe ser diferenciada, para lo

cual se destinará un contenedor para residuos orgánicos y un contenedor para residuos

inorgánicos. Se aplicará Hipoclorito de sodio con agua y se cerrará su contenido,
posteriormente debe colocarse sobre una segunda bolsa y se cierra el contenido. Es
responsabilidad de área de SSOMA la eliminación de estos residuos en coordinación con
la autoridad Local.
2.4 DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

a) Antes de cualquier actividad:
- Lavarse y desinfectarse las manos.
- Verificar que el personal cuente con los EPP.
- Asegurar que las áreas y equipos se encuentren limpias y desinfectadas.
- Disponer de soluciones desinfectantes.
b) Durante la actividad
- Lavar y desinfectar los equipos y materiales utilizados cada vez que sea
necesario.
- Mantener el distanciamiento social de al menos dos (2) metros.
- Utilizar soluciones desinfectantes en las operaciones dependiendo del tipo de

producto.
- Disponer de los residuos sólidos respetando las medidas de bioseguridad
establecidas.
- Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
c) Después de la actividad
- Desinfectar las superficies y ambientes del comedor que entraron en contacto
con los usuarios.
- Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
ANEXO 11
GESTIÓN DE RESIDUOS DE MASCARILLAS EN OBRA
1. OBJETIVO

Proporcionar orientaciones para el proceso de medidas de prevención colectiva del COVID-19
en la obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA
Adoptar todas las medidas de seguridad necesarias al medio o vía de transmisión de COVID-
19 en el ambiente de trabajo.
Crear políticas que protejan a los trabajadores y capacitar a todo el personal sobre medidas
de prevención colectiva del COVID-19 en Obra.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal de OBRA, empresas contratistas,
sub contratistas, proveedores, visitantes que realicen labores en el “CREACION DEL ESPACIO
DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO EN LA COMUNIDAD DE CUPISA DEL DISTRITO DE SAN
JERONIMO - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC”


3.3. Jefe / Supervisor SSOMA

procedimiento.
3.4. Personal de limpieza y desinfección

contaminadas deberá portar el EPP adecuado y acudir inmediatamente al llamado.
4. COMPONENTES
A. PREPARACIÓN DEL RECIPIENTE
- El recipiente debe haber sido lavado y desinfectado previamente con Hipoclorito de
Sodio al 1%.
- Se colocara una bolsa de polietileno de baja o media densidad en su interior, la

misma que debe del mismo volumen del recipiente, de manera tal permita el retiro
adecuado.
B. RECOLECCIÓN DE RESIDUOS DE MASCARILLAS

- El personal realizará una fila guardando el distanciamiento de 1.5 metros entre
personas, todo el personal recibirá una desinfección inicial de manos con Alcohol
(Mín. 70°).
- Sólo podrá retirarse la mascarilla momento previo al depósito de esta en un

contenedor con bolsa, para ello sólo podrá tocar los elásticos de sujeción, no el
cuerpo de la mascarilla.
- Opcionalmente puede rociarse sobre la mascarilla Alcohol o Hipoclorito de sodio con

agua sobre la mascarilla antes de su depósito.
- Deposita la mascarilla en el recipiente embolsado.

- El personal debe dirigirse inmediatamente a lavarse las manos con agua y jabón y
finalmente.
C. ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE Y DISPOSICIÓN
- La bolsa debe cerrarse cuando cope las 3/4 partes de su capacidad, deben ser
amarradas con doble nudo, de manera que se encuentren cerradas herméticamente
y asegurándose que no presenten ningún rasguño u orificio.
- Se prepara una segunda bolsa del mismo volumen y se introduce la primera bolsa.
- Se retira en la medida de lo posible el aire en su interior. Se cierra con doble nudo y

se almacena en los contenedores habilitados para su almacenamiento temporal.
- Bajo ningún motivo las bolsas podrán ser abiertas una vez cerradas.
ANEXO 12
EL PRESUPUESTO

Informe #02 Plan Covid Cupisa

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERÓNIMO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

A : ARQ. MARIELA ROJAS VELASQUE

DE : ING. RENATO HUAYHUAS GUTIERREZ

ASUNTO : “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

REFERENCIA : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 448-2020-MINSA.

OBRA : “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS

FECHA : 10 DE JULIO DEL 2020

Por intermedio del presente me dirijo a Ud. para hacerle llegar un

Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y trámite pertinente.

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

Ejecución de obra: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

OBRA: “CREACION DEL ESPACIO DEPORTIVO CON GRASS SINTÉTICO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

a) Grupo Líder para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

d) Equipo de Promoción de Noticias

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

Los Coronavirus se pueden transmitir o contagiar de los animales a las personas

A la fecha se han diagnosticado aproximadamente 3.5 millones de casos confirmados, 1.1

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

El presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo”,

LA ENTIDAD tiene como política internacional la Salud Ocupacional de sus trabajadores

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

1.1. Objetivo Principal

1.2. Objetivos Secundarios

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

De acuerdo a lo señalado anteriormente, se indica que el personal actual declarado en la

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

7.1 Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que

7.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo mediano que regresan a trabajar se

A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo bajo se les tomará la prueba

A los trabajadores de puestos de trabajo de riesgo mediano se les tomará la prueba

Por consiguiente, se cumplirá el procedimiento de Identificación de sintomatología de

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

“Año de la Universalización de la Salud”.

1.2 Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL