DIRECTRIZ POLÍTICA

establecer controles de los riesgos psicosociales,

ergonómicos, biológicos y condiciones de seguridad,
identificados como prioritarios y de los demás riesgos,
previniendo accidentes y enfermedades laborares

Promover y mantener continuamente la capacitación

de empleados, voluntarios y pasnates para el
desarrollo de una cultura de cuidado de la salud en el
trabajo.

Apoyar el trabajo y gestión de de recursos humanos,

tecnológicas, financieros y de infraestructura,
necesarios para la implementación y mejora continua
del Sistema cumplineto al pla de prevención,
preparación, y respuesta ante emergencias

Cumplir con los requisitos legales que sean aplicables a

su actividad.
 OBJETIVO ESTRATEGICO

Ejecutar programas de seguridad y salud en el trabajo

mediante el control de las actividades que permitan prevenir
accidentes y enfermedades laborales

Garantizar la identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos con el fin minimizar la ocurrencia de
AT Y EL generados de las actividades propias de la entidad
que pueda afectar la propiedad, quipos, herramientas, y de
esta forma promover una mejor calidad de vida y bienestar
para los trabajares

Fomentar la cultura de autocuidado mediante actividades de

promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

Disponer el plan de prevención, preparación, y respuesta

ante emergencias con personal debidamente capacitada
para atender situaciones de emergencias que puedan
presentarse en su centro de trabajo.

Realizar seguimiento al cumplimiento de la normatividad

vigente en seguridad y salud en trabajo y demás requisitos
aplicables a la entidad
 OBJETIVO TÁCTICO

actualizar la matriz para la identificación de los peligros y la

valoración de los riesgos asociados a las actividades de la defensa
civil seccional caqueta.

Determinar los controles que permitan prevenir, disminuir o

eliminar riesgos, accidentes y enfermedades mas significativos y
prioritarios de la seccional

cumplircon un programa, cronograma y plan de seguimiento de

capacitaciones para la prevención de riesgos y enfermedades
laborales y fomentar el auto cuidado

realizar revision y seguimiento al plan de prevención, preparación, y

respuesta ante emergencias, contar con los equitos requeridos en
caso de una eventualidad

actualizacion de la matriz para la identificación y valoración del

cumplimiento de los requisitos legales
 INDICADOR ESTRATEGICO

de riesgos calificados como NO Aceptables en el tiempo actual - N° de riesgos

calificados como NO ACEPTABLES en el tiempo inmediatamente anterior/N° de
riesgos calificados como NO ACEPTABLES en el tiempo inmediatamente
anterior)*100%

N° de accidentes e incidentes laborales identificados en el tiempo actual - N° de

accidentes e incidentes laborales identificados en el tiempo inmediatamente
anterior/N° de accidentes e incidentes laborales identificados en el tiempo
inmediatamente anterior)*100%

(Numero de empleados capacitados,

(Número de capacitaciones realizadas durante el año/Número tota de
capacitaciones programadas para el año)*100%

(N° de requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo cumplidos/ Número

total de requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo aplicables para la
defensa civil)*100
 META

Reducir en un 50% los riesgos calificados como no aceptables que se hayan

calificado con significancia alta duarante la practica profesional

Reducir en 70% los accidentes e incidentes laborales de la Defensa Civil

Colombiana Seccional Caqueta

Realizar el 100% de la capacitaciones programadas

Capacitar al 100% del personal de la Defensa Civil Colombiana Seccional Caqueta

Cumplir el 100% de los requisitos legales aplicables

FRECUENCIA DE MEDICIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN ASOCIADO

Anual -

Programas de:
Trimestral *Prevención de Trastornos Musculoesqueléticos
* Elementos de protección personal

Anual * Programa de capacitaciones

Anual * plan de prevención, preparación, y respuesta ante

emergencias * Inspecciones Planeadas.

Anual * matriz legal