Introducción Seguridad y Salud en el Trabajo

Tema 1. Salud- Trabajo

Docente: Jenny Álvarez

Bienvenidos

 Recomendaciones de clase

 Presentación del curso

 Conceptualización de Salud

 Conceptualización de Trabajo

 Relación Salud - Trabajo

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Recomendaciones de Clase

• Asistencia a clase:

Miércoles 6:00 p.m. las excepciones por eventualidad serán publicadas en el foro y modificadas en el calendario.

• Cumplimiento en la entrega de actividades:

1 Actividad: Comprendiendo el nuevo concepto de salud positiva.

2 Actividad: Aplicación del cuestionario de percepción de salud y de trabajo.

EVALUACIÓN
3 Actividad: Línea de tiempo comparativa entre los desarrollos internacionales y nacionales

Foro: Aporte de las organizaciones a la ASST

Examen
• Participación en los foros: 40%
Continua
Pregúntele al profesor 60%
ReUNIRnos para compartir

• Evaluaciones por sesión:

• Al finalizar cada sesión, realizaremos evaluación de lo visto que incluye las lecciones magistrales y el material a fondo de
cada tema.

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 ACTIVIDADES

• Tema 1 Relación Salud – Trabajo:

– Actividad 1: Comprendiendo el nuevo concepto de salud positiva: 22/02/21
• Condiciones de Salud
• Condiciones de Trabajo
– Actividad 2: Aplicación del cuestionario de percepción de salud y de trabajo:
08/03/21
• Enfoques de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Derechos Humanos, desarrollo sostenible y la SST
• Organismos y tendencias internacionales:
– Foro: Aportes de las organizaciones a la ASST: 05/04/21
• Sistema General de Seguridad Social. Actividad:
– Línea de Tiempo comparativa entre los desarrollos internacionales y
nacionales: 06/04/21
• SST en Colombia, evolución normativa

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 1. Comprendiendo el
nuevo concepto de salud
positiva: 22/02/21

2. Aplicación del
cuestionario de
percepción de salud y
de trabajo: 3
trabajadores 08/03/20
Tema No. 1 Relación Salud - Trabajo 5
3. Línea de
Tiempo
comparativa entre
los desarrollos
internacionales y
nacionales:
05/03/21

Tema No. 1 Relación Salud - Trabajo 6

SESIÓN 1

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OBJETIVOS

• Reconocer los diferentes conceptos de salud.

• Comprender el concepto de trabajo y las dimensiones de las
condiciones de trabajo.
• Explicar la relación salud - trabajo y cómo puede modificarse de
acuerdo con las condiciones de trabajo.

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CONCEPTUALIZACIÓN DE SALUD

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Que es Salud?

• Estado de completo bienestar físico, mental y social y no

simplemente la ausencia de enfermedad”. OMS (1946)”

Limitaciones:

• “Estado”

• “Completo”

• Procesos

• de Salud – Enfermedad diferentes, prevalencia de enfermedades

crónicas, mayor esperanza de vida.

• Diferentes modelos no es operativo, ni medible

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MODELOS

INFORME DE LALONDE

Los determinantes sociales de la salud son las circunstancias en que las personas nacen,
crecen, viven, trabajan y envejecen, incluido el sistema de salud. Esas circunstancias son
el resultado de la distribución del dinero, el poder y los recursos a nivel mundial, nacional
y local, que depende a su vez de las políticas adoptadas. OMS
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MODELOS CONCEPTUALES DE SALUD

agente, huésped y ambiente

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NUEVOS PARADIGMAS EN SALUD

Salud Física
• Homeóstasis

Salud Mental
• Sentido de coherencia

Salud Social
• Capacidad para cumplir su potencial y obligaciones
• Capacidad para administrar su vida
• Capacidad de participar en actividades sociales

“La Salud como la capacidad de adaptación y autogestión como punto de partida para conceptualizar la salud
humana como un conjunto de características y dimensiones dinámicas que se pueden medir” Huber 2014.

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Clasificación Internacional de Funcionamiento, Discapacidad y Salud

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Medición de la variable

• En este sentido, la seguridad y salud en el trabajo al asumir este

nuevo concepto de salud requiere reforzar sus acciones en
promoción de la salud y el fomento de entornos de trabajo seguros
y saludables.

Por otro lado, es importante señalar que las variables de salud se

pueden medir de dos maneras (Morgenstern, 1995):

• Observación directa de la persona: indicadores vitales, como la

frecuencia cardiaca, la presión arterial, la frecuencia respiratoria y el
índice de masa corporal, entre otros.
• Observación de un grupo poblacional: indicadores
epidemiológicos, como prevalencia, incidencia, mortalidad, tasas y
proporciones de enfermedades específicas, entre otros.

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Agendas Mundiales

Título de la presentación 16
Agendas Mundiales

Título de la presentación 17
Conceptualización de Trabajo

18
Conceptualización de TRABAJO

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Que es el trabajo

• «Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,

permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo» (Art. 5, Código Sustantivo del Trabajo, 1951).

Desde otras perspectivas:

• Actividad principal de los seres humanos.

• Elemento organizador de la vida.
• Medio - Potenciador de desarrollo humano.
• Proceso social – implica un abordaje social y humano.

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TRABAJO DECENTE

• «Sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral.

La oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un
ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección
social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal
e integración social, libertad para que los individuos expresen sus
opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan
sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos,
mujeres y hombres» (Organización Internacional del Trabajo, 2020).

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CONDICIONES DE TRABAJO

Están relacionadas con el medio en el que se desempeña el trabajo, ya sea

un medio natural o intervenido, y pueden generar una serie de consecuencias
tanto para la persona como para la organización (Henao, 2009).
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CONCEPTO DESDE ISTAS

• Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, las condiciones de

trabajo son «cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias
negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los
aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y
ordenación de trabajo”.
•

Condiciones de trabajo. Fuente: (Rodríguez-Rojas, 2012) .

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Salud - Enfermedad

• El proceso salud-enfermedad está determinado por las categorías

de trabajo y clase social (Laurell, 1981)

• Puesto que estas dos se encuentran vinculadas entre sí e influyen

positiva o negativamente en la salud de los sujetos, convirtiéndose
en un proceso con carácter bidireccional.

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 Proceso Salud- Enfermedad

• Producción = Riqueza • Sectores Económicos

• Sociedad

Desarrollo de las
Trabajo
Organizaciones

Proceso de
condiciones
Trabajo

• Elementos: • Determinan:
• Objeto de trabajo • Salud
• Medios e Instrumentos • Bienestar
• Actividad de los
Trabajadores
• Organización

La relación Salud- Trabajo se ve influenciada por las acciones desarrolladas en la seguridad y salud en el trabajo en los siguientes
aspectos (Grecco et al., s. f.):

Sociales: participación de los trabajadores.

Tecnológicos: reconocimiento, evaluación y control de los peligros y riesgos.
Sanitarios: vigilancia epidemiológica y exámenes médico-ocupacionales.

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Salud – trabajo- Enfermedad

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Relación Salud - Trabajo

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Dimensiones que influyen en la vida de un trabajador

Círculo de Clerc. Fuente: Adaptado de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación; Instituto Nacional y
de Educación Tecnológica, Organización Internacional del Trabajo, 2014. 28
Flexibilización laboral

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unir.edu.co

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