CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Bata Martínez Robinson
Identificada con cédula No: 5,828.719
Lugar de residencia N°: Calle23 sur # 15-50
Teléfonos No:301-335-5533
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de
cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de
novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526) novecientos ocho mil
quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal. Dentro de este pago
se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 12 del mes Abril de 2021

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Bata Martínez Robinson

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 5,828.719
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Bello Lara Orlando
Identificada con cédula No: 933181680
Lugar de residencia N°: Manzana 33 Casa 10 8° etapa Barrio Jordán
Teléfonos No:321-481-5188
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)
Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de
cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de
novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)
, pagaderos de forma quincenal. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración
de los descansos dominicales y festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Bello Lara Orlando

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93.381.680
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Borja Vargas Nelson Enrique
Identificada con cédula No: 93.397.545
Lugar de residencia N°: Cll 24 sur N°8 A-50
Teléfonos No: 322-951-9797
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de
cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de
novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Borja Vargas Nelson Enrique

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93397545
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Camacho Marulanda Fredy
Identificada con cédula No: 93.238.754
Lugar de residencia N°: Carrera 19 sur N°24-06
Teléfonos No:00202-60-4478
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de
cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de
ochocientos setenta y siete mil ochocientos tres pesos moneda corriente ($877.803)
novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Camacho Marulanda Fredy

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93.238.754
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Cardona Álvaro
Identificada con cédula No: 93.393.932
Lugar de residencia N°: casa 306 B la Reforma
Teléfonos No: 311-837-3837
Cargo para desempeñar: Oficial de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526) Entre el empleador y
el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente
contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de cimentación, regido
además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de
novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Cardona Álvaro

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93393932
EMPLEADOR EMPLEADO
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Serrato Chávez Carlos Johan
Identificada con cédula No: 110.518.440
Lugar de residencia N°: Manzana H Casa 9 Barrio Villa del Prado
Teléfonos No: 310-625-6135
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)
Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
Juan Augusto Muñoz Valverde Serrato Chávez Carlos Johan
C. C. N°. 93.361.135 de Ibagué C. C. N° 1110.518.440
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Méndez Marulanda John Estiven
Identificada con cédula No: 1110.577.370
Lugar de residencia N°: Carrera 19 sur N°24-06
Teléfonos No: 2604478
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Méndez Marulanda John Estiven

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 1110.577.370
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Morales Reyes Juan David
Identificada con cédula No: 933181680
Lugar de residencia N°: Carrera 8 N| 8-3’0
Teléfonos No: 3222212537
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)
Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Morales Reyes Juan David

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 1110.561.042
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Muñoz valverde Henry Alfonso
Identificada con cédula No: 93.381.931
Lugar de residencia N°: Manzana 34 Casa 10 Etapa 8 Barrio Jordán
Teléfonos No: 31-799-8375
Cargo para desempeñar: Auxiliar Administrativo
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)
Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Muñoz Valverde Henry Alfonso

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93.381.931
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Rondón Bermúdez Michael Yulian
Identificada con cédula No: 1110.589.228
Lugar de residencia N°: Manzana H Casa 19 Barrio Villa del Prado
Teléfonos No: 316-613-5729
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra, hasta terminación de vigas de
cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

ochocientos setenta y siete mil ochocientos tres pesos moneda corriente ($877.803),
pagaderos de forma quincenal. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración
de los descansos dominicales y festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Rondón Bermúdez Michael Yulian

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 1110.589.228
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Valderrama Erick Anderson
Identificada con cédula No: 1110.447.472
Lugar de residencia N°: Manzana D casa N°1 Barrio la Gaitana
Teléfonos No:
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: Ochocientos setenta y siete mil ochocientos tres pesos mcte ($ 877.803)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

ochocientos setenta y siete mil ochocientos tres pesos moneda corriente ($877.803),
pagaderos de forma quincenal. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración
de los descansos dominicales y festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Valderrama Erick Anderson

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No 1110.447.472
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Yanguma Medina Fredy Giovanny
Identificada con cédula No: 1005.755.115
Lugar de residencia N°: Manzana D Casa N°1 Barrio la Gaitana
Teléfonos No: 320-416-5965/321-530-1195
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Yanguma Medina Fredy Giovanny

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 1005.755.115
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Nombre del empleador: JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

Representante legal: Juan Augusto Muñoz Valverde

Nombre del empleado: Zamudio Dagua Armando
Identificada con cédula No: 93.397.265
Lugar de residencia N°: Súper Manzana 8 Manzana 1 Casa 9 Barrio Las Américas
Teléfonos No:
Cargo para desempeñar: Ayudante de Construcción
Salario: novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526)

Entre el empleador y el trabajador, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha

celebrado el presente contrato individual de trabajo de obra o labor hasta terminación de
vigas de cimentación, regido además por las siguientes cláusulas
 PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como
Oficial de construcción, ejecutando labores concernientes al cargo desempeñado.
TERCERA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte prestará su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, desempeñando debidamente las órdenes e instrucciones que

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
le imparta el empleador o sus representantes. No laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

CUARTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración igual a la
pactada en la obra a desarrollar, sin embargo, podrá darse por terminado por cualquiera de
las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
QUINTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 20 días de labores.

SEXTA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad) y las previamente
establecidas por el empleador o sus representantes.

SEPTIMA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

novecientos ocho mil quinientos veintiséis COP ($908.526), pagaderos de forma quincenal.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos.

OCTAVA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro
de la misma, según el artículo 167 ibídem.

NOVENA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar Al

trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando
el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en
la proporción establecida por la ley.

DECIMA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada,
el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o
vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato
de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que
dieron origen a este contrato.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO
CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com
DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 07 del mes julio de 2020

__________________________ ______________________

Juan Augusto Muñoz Valverde Zamudio Dagua Armando

C. C. No. 93.361.135 de Ibagué C. C. No. 93.397.265
EMPLEADOR EMPLEADO
Representante Legal de JAMV CONSTRUCCIONES S.A.S

MANZANA J CASA 7 BARRIO DIVINO NIÑO

CEL 3166267785 Correo: agustom2005@yahoo.com