Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Objetivo. Establecer las diferencias y/o coincidencias de la amonestación escrita trazada en el marco de la Resolución 4089 de 2015, la aplicación
del artículo 27 de la Ley 1015 de 2006 de carácter preventivo y como sanción dentro de un proceso disciplinario.
Grupo (máx de 04 integrantes) o individual. – posterior a la entrega del trabajo no se puede anexar ningún integrante.
Material de estudio.
Actividad.
Los sr@s estudiantes deberán con base en el anterior material, elaborar un cuadro comparativo y un análisis crítico sobre la aplicación de la
amonestación escrita como sanción, como medio preventivo y como mecanismo de seguimiento del desempeño de la labor del servidor público,
argumentando desde la Constitución, ley, los reglamentos y la sentencia de tutela allegada.
Observaciones.