Solución Guía de Aprendizaje

Yamid Leyton Ruiz

Brayan pabon Sena

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

Trimestre III

Bogotá, Colombia 2021

Solución Guía

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

Rta: Toda persona tiene derecho al trabajo a condiciones equitativas en su ambiente laboral a
igual salario por trabajo igual a una remuneración equitativa a asociarse para la defensa de sus
intereses. El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el medio
para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su realización personal. El
trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Además de lo que representa para las personas
en lo particular, el trabajo es importante también para la sociedad en su conjunto pues abre la
puerta al progreso social y económico.

¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

Rta: Que todas las personas podamos estar motivados en nuestro ambiente laboral, que podamos
realizar cada tarea con entusiasmo y determinación, también generar una actitud amable y con
mucho respeto para que podamos ensamblar una relación positiva con las personas de nuestro
ambiente laboral, otra seria aprender a trabajar en equipo ya que ese valor nos lleva a conseguir
un mejor resultado en cada tarea a realizar y por ultimo buscar nuevas oportunidades en nuestro
ambiente laboral como por ejemplo pedir mas tareas tener una mayor explicación para así
aprender mas y ser mejor cada día en nuestro entorno laboral.

¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

Rta: 1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

2. Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos

e ingresos dignos.

3. Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos.

4. Fortalecer el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno.

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?

Rta: El Trabajo es tan importante que es la condición básica y fundamental de la vida humana, es
la fuente de los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Además, el Trabajo
produce obras artísticas y científicas. Es el Trabajo el que ha permitido crear civilizaciones enteras.

El trabajo es super importante por esa razón se denomina como un derecho porque gracias a él
podemos tener para tener una vida agradable, que podamos tener para la alimentación para
pagar impuestos o servicios y para suplir cada necesidad que tengamos
¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

Rta: Uno de los derechos fundamentales que el Estado reconoce es la igualdad de las personas; el
artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo señala que "Todos los trabajadores y trabajadoras
son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido
cualquier tipo de distinción por razón de carácter intelectual o material de la labor, su forma o
retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley".

1. Trabajo digno
2. Vacaciones
3. Permisos por enfermedad o incapacidad medica
4. Prestaciones sociales
5. Pensión
6. Ajustes de sueldo
7. Contrato laboral
8. Beneficios para mujeres embarazadas

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

 El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica del trabajador(a), siempre que su

vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.

 El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.

 El derecho a la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada.

 El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al

ejercicio libre de todos los cultos.

 La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y

por cualquier medio.

 La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna

clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución
dispone.

 El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2º del

Código del Trabajo.

 La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.

 La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por

parte del empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la
Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.
¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o
no derechos laborales?

Rta: Las implicaciones sociales que provoca no tener los derechos laborales son que la sociedad
buscaría la forma de hacerlos cumplir por medio de protestas, por campañas que ayuden a la
solución de la dificultad, en la parte económica también afectaría ya que el sueldo no sería igual
no tendríamos todo lo de la ley, cambiaria mucho si no tuviéramos ciertos derechos
fundamentales, y por ultimo que puedo decir es que los derechos son muy importantes ya que
gracias a ello hemos logrado varias aspectos en nuestra sociedad, los derechos nos ayudan a tener
una mejor vida y una mejor manera de vivir.

¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las
personas?

Rta: El Trabajo Decente supone que hombres y mujeres tienen la oportunidad de un empleo
productivo en libertad, equidad, seguridad y con dignidad. En este tema hay unos pilares
estratégicos son:

1. Creación de empleo
2. Derechos en el trabajo
3. Dialogo social
4. Protección social

El quinto pilar transversal a todos los anteriores es la Igualdad de Género y la lucha contra la
discriminación. Esto implica que la igualdad de género es un objetivo de Trabajo Decente y que
cualquier acción que se emprenda en el marco del Trabajo Decente lo hará partiendo de un
análisis de género. Asimismo, implica que todas las acciones estarán ideadas, ejecutadas y
evaluadas teniendo en cuenta su diferenciado impacto en mujeres y hombres.

¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para
los/as jóvenes?

Rta: Porque en nuestro trabajo pueden suceder demasiados problemas y pues dichas razones por
las cuales se dice eso es porque las mujeres no tienen la misma fuerza de un hombre o ellas
tienden a ser más frágiles y de mayor delicadeza, y los jóvenes también son lo mismo por esa
razón se opina que es muy importante ese derecho ya que colaboramos a estas mujeres o jóvenes,
tenemos que cuidarnos entre todos y ayudar a cumplir con todos estos derechos fundamentales.

¿Es importante la organización sindical para la democracia?

Rta: El sindicalismo es fundamental para la democracia por varias razones: primero porque,
precisamente, en la democracia lo que se busca es que haya un equilibrio de poderes, que el
Estado no tenga mucha más fuerza que los ciudadanos, y que los ciudadanos tengan mecanismos
para reclamar sus derechos, y es a través de las organizaciones sindicales como se expresa ese
mecanismo de control, es decir, la fuerza y el poder del Estado y de las empresas frente a la fuerza
y el poder de los ciudadanos para reclamar sus derechos laborales. Es un equilibrio, un contrapeso
frente al poder de las empresas en una democracia.

Es través de la organización sindical que en Colombia históricamente, no sólo se reclama el

derecho a un mejor salario, a un salario justo, a jornadas de trabajo justas, sino que los
sindicalistas en Colombia han dado una pelea más allá. Por ejemplo, los sindicatos de la salud
siempre han luchado porque la salud no se privatice, que no sea un negocio, sino que todos los
colombianos y colombianas tengamos derecho a una salud justa y digna.

En el momento en el que acabaron con los sindicatos de la salud o los minimizaron vemos cómo
las EPS han crecido como negocio de una forma impresionante violando los derechos no sólo de
los trabajadores y trabajadoras de la salud, sino de todos los usuarios de la salud.

Así ha pasado también con los profesores. Por ejemplo, Fecode que ha sido tan estigmatizado, tan
criticado, cuando uno ve el Pliego Nacional de Peticiones se da cuenta de que no sólo pelea un
salario justo para sus maestros, no sólo por unos servicios justos para ellos, sino que la principal
pelea es para que la educación siga siendo pública en Colombia. Que sea gratuita la educación
básica se debe a ellos, a esa lucha de Fecode. No fue una iniciativa del gobierno, detrás de esa
conquista está el sindicato.