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22 y 23 de agosto de 2018
Introducción
Objetivos de la charla
Contenidos sexistas
Lenguaje
Divulgación
científica
Conocimiento científico
Contextualización
Imágenes
Discriminación
implícita y explícita
Introducción
Políticas Universitarias
Antecedente inmediato: VI
Consejo Universitario
Punto de partida:
políticas institucionales
Resoluciones de Rectoría
¿
?
Municipalidades
Belén
Estado/Gobierno
Poder Judicial
Sector
Educación
Catie
INA
Universidades
¿Qué han hecho las universidades?: nivel internacional
(Cooper, 1997)
La planificación puede entenderse como
un proceso complejo que involucra
diversas actividades.
Traducción de textos
Algunos ejemplos: Señales de tránsito o carteles
Atención en instituciones públicas
Enseñanza de lenguas
La política lingüística de la UCR
Lenguaje inclusivo y
lenguaje inclusivo de
género
2003
Acuerdo CU 2008
Sesión 4814 Política Universitaria 2016-2020
Eje: Fortalecimiento de la Política Universitaria
información y comunicación
Eje: Bienestar y vida
universitaria
Género
• 1999, 2006, 2013 Entre sus funciones:
• Creación del CIEM, Reglamento Promover en la UCR el
desarrollo de políticas
• Reglamento HS no sexistas
La política lingüística de la UCR
Género y diversidades
• 2011CU, UCR libre de discriminación x orientación sexual e
identidades de género.
• 2016RR, 2017RR Respeto al derecho de las personas…. Se
solicita tomar acciones al respecto / se sugiere incluir educación
en torno al tema de género y diversidad sexual
La política lingüística de la UCR
Género y Lingüística
(2016-2020)
• Política Universitaria. Se plantea continuar la promoción del LIG
incluyendo que la UCR “Reforzará estrategias….”
Lingüística Género y
Género • 2003CU, Género y
• 1999, 2006, 2007P, 2008P, diversidades Lingüística
2013 2009P, 2010- • 2016-2020
2014P
• 2011CU,
• Creación del 2016RR, 2017RR • Política
CIEM, • Acuerdo del Universitaria.
Reglamento, CU, Políticas • Acuerdo del CU,
Resoluciones de • “Reforzar
• Reglamento HS estrategias….”
Rectoría
• Centrada sólo
en LI.
Aspectos teórico-conceptuales
Sexismo en la academia
Facultad de Medicina,
estudiantes mujeres y hombres, Facultad de Derecho,
a mediados del año pasado, produjeron recientemente, se
un video para denunciar expresiones ventilaron por parte de
sexistas que se dan en su cotidianidad. estudiantes una cantidad
Se llama Campaña de los Estudiantes de mensajes, directos e
de Medicina contra el hostigamiento y indirectos, de abuso sexual
acoso sexual: “la ortopedia no es una y sexismo de parte de
especialidad para mujeres”, “ahora algunos profesores con
estudian medicina más mujeres mucho poder, no sólo
son algunas de las expresiones que se dentro de la U sino fuera,
escuchan en el día a día y que se en el sistema judicial de
denuncian en el video. este país.
Sexismo en la academia
Facultad de Artes,
el estudiantado realiza una
instalación
Varones
Cisgénero
Masculino
2. En cuanto a la identificación
con el cuerpo:
Transgénero Femenino
Agénero
Homosexual
Bisexual
Asexual
El proyecto de investigación
Lenguaje inclusivo de género y diversidades
sexuales: estrategia para la equidad en la UCR
¿Con qué contamos en la UCR?
1
Un contexto favorable,
personas e instancias de la
universidad interesadas
Políticas
Universitarias
2
Políticas institucionales Consejo
Universitario
3 Rectoría
Un proyecto de investigación
Objetivos
Objetivo general:
Contribuir al uso de un LiGD en la UCR
5 momentos
metodológicos:
Planificación lingüística
Acercamiento a una definición de LiGD
Forma:
Un enfoque sencillo y coherente
Objetivo claro
Institución emisora
La guía:
espacio abierto Personas destinatarias / población
meta
Contenido:
Pautas y orientaciones de L
Definiciones necesarias
Que entendemos por L
Que entendemos por LIGD
Por qué los dos enfoques se refuerzan
De qué políticas específicas
disponemos en la UCR
Recomendaciones preliminares
Lenguas
¿Pensar esta
política lingüística
Situaciones
desde nuestro
contexto?
Bourdieu, Pierre. (2008). ¿Qué significa hablar? Economía de los intercambios lingüísticos. Madrid: Akal.
Canal UCR. [Canal15UCR]. (2017, agosto 21). Conferencia: Analizando el sexismo en la academia.
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