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empresa. 8) Verificar el cumplimiento del uso adecuado de los equipos de protección
y seguridad necesarios para que el trabajador preste su labor con un nivel de riesgo
bajo. 9) Inspeccionar las labores de carga y descarga de mercancía.10) Revisar los
sistemas y equipos contra incendios. 11) Impedir el estacionamiento de vehículos en
zonas prohibidas. 12) Chequear los contenedores de basura que salen de la empresa
a fin de detectar hechos irregulares.13) Coordinar actividades y/u operaciones
especiales de seguridad realizados en la empresa. 14) Redactar informes de las
novedades ocurridas. 15) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidas por la organización. 16) Mantener en orden equipos y
sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. 17) Realizar cualquier otra tarea afín
que le sea asignada. SEGUNDA: Este contrato comenzará a regir a partir del primero
(01) de enero de 2019 y finalizará el treinta y uno (31) de diciembre de 2019, ambas
fechas inclusive. TERCERA: La jornada de trabajo será rotativa, de lunes a domingo,
en el entendido que ésta se realizará, conforme a las instrucciones, directrices y al
cronograma de turnos que elabore la Coordinación de Resguardo de Protección de
Instalaciones en la Almacenadora Caracas C.A., Sucursal Porlamar, igualmente
tendrá dos días de descanso, conforme a lo establecido en la ley que regula la
materia, dicho horario está sujeto a cambio. CUARTA: La remuneración básica que
devengará EL TRABAJADOR, es por la suma de CINCO MIL SETECIENTOS
SESENTA BOLÍVARES SOBERANOS (Bs. S 5.760,00), pagaderos en nómina
quincenal, por medio de cheque, efectivo, depósito bancario o cualquier otro medio.
De igual manera se otorgará a EL TRABAJADOR los beneficios socioeconómicos
establecidos en la legislación laboral vigente. QUINTA: EL TRABAJADOR se obliga a
no develar, divulgar o facilitar parcial o totalmente toda la información relacionada con
el ejercicio de sus funciones y las políticas comerciales de EL PATRONO bajo
cualquier forma, a ninguna persona natural o jurídica. SEXTA: Este contrato no podrá
ser cedido en ningún caso, ni parcial ni totalmente. SÉPTIMA: Serán causales de
rescisión de este contrato por parte de EL PATRONO las siguientes actuaciones,
hechos y omisiones de EL TRABAJADOR: a) Cuando no mantenga la reserva y
confidencialidad en relación a la información que maneje o a la cual tenga acceso con
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ocasión del desempeño de sus labores. b) Cuando con motivo del desempeño de sus
labores, se procure beneficio propio o a favor de terceros. c) Cuando los trabajos
asignados no se ejecuten de acuerdo a las directrices emanadas de la dependencia a
la cual está adscrito. d) Por cualquier otro incumplimiento de parte de EL
TRABAJADOR a las obligaciones derivadas de este contrato. OCTAVA: Para todos
los efectos derivados de este contrato, las partes eligen como domicilio especial, con
exclusión de cualquier otra, la ciudad de Porlamar, a la jurisdicción de cuyos
tribunales se someten expresamente. Se hacen tres (03) ejemplares a un solo tenor y
a un solo efecto, en Porlamar al primer (01) día del mes de enero del año Dos Mil
Diecinueve (2019).
EL TRABAJADOR
EL PATRONO
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ACTA DE CONFIDENCIALIDAD
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DAVID JOSÈ AMUNDARAY RODRÍGUEZ
C.I. N° V- 12.920.530