TAREA #8

Semana: 8

Nombre del estudiante:

Diana Alejandra Mendez

Número de cuenta:
61611160

Sede de estudio:
Ceutec Central

Docente:
Sofia Eunice Trochez

Sección:
V5218

Fecha de entrega:
15 Marzo 2021
PUESTO DESCRIPCION Tipo de Pago INDICADO
RES
Director de Responsable de desarrollar y
Sales y mantener relaciones de
Finanzas negocios con empresas/ Riesgos de
Corporativa corporaciones actuales y mercado, crédito,
s potenciales, liderando Sueldo Fijo y de negocio y
iniciativas de negocios. Compensación operativos.
Incluye la relación de variable.
negocio de cualquier
producto de Deutsche Bank
México. Está involucrado
con los clientes más
importantes y con las
actividades más complejas.

Director de Es responsable de definir las

Mercado de estrategias y las políticas de Riesgos de
Capitales. las operaciones del mercado Sueldo Fijo y mercado, crédito,
de Capitales para clientes y compensación de negocio y
compañías dentro de los variable. operativos.
parámetros de operación y
los límites de riesgo y
posición.

Director de Responsable del diseño y la

Finanzas implementación de Riesgo operativo
estrategias y de políticas para Sueldo Fijo y y de reputación.
optimizar la generación de compensación
recursos financieros en la variable.
operación de la compañía.

Director de Responsable de mantener los

Control controles internos en marcha Sueldo Fijo y Riesgo operativo.
Interno. y funcionamiento. compensación
variable.

Deutsche Bank Human Resources

 Significado de cada Pago:

Definición de elementos de la Compensación

Sueldo Fijo Sueldo Base, asignaciones regionales y
otros elementos no salariales
Sueldo base Elemento regular de costo fijo de la
compensación de un empleado.
Otros pagos fijos Aguinaldo Obligatorio y Prima Vacacional
Bono en efectivo Parte de la Compensación Variable pagada
en efectivo poco tiempo después del año de
desempeño correspondiente.
Parte restante de la Compensación Variable
Gratificaciones Diferidas diferida a lo largo de un periodo definido y
sujeta a disposiciones por pérdida y
recuperación (sólo aplicable a las
gratificaciones de Compensación Variable
que excedan un valor predeterminado).
Compensación Variable Bono en Efectivo + Gratificaciones
Diferidas.