Diplomado en Seguridad y

Salud en el Trabajo

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
y
DISTRIBUCIÓN DE VIDEO CONFERENCIAS

# Actividad Fecha de apertura Fecha de cierre

1 Evidencia de conocimientos - Núcleo temático 1 17 de marzo 20 de marzo

2 Evidencia de conocimientos - Núcleo temático 2 21 de marzo 23 de marzo

3 Evidencia de conocimientos - Núcleo temático 3 24 de marzo 26 de marzo

4 Foro de debate – Núcleo temático 3 27 de marzo 29 de marzo

5 Evidencia de conocimientos - Núcleo temático 4 30 de marzo 3 de abril

6 Evidencia de desempeño – Núcleo temático 5 4 de abril 6 de abril

7 Foro de debate – Núcleo temático 6 7 de abril 9 de abril

8 Foro de debate – Núcleo temático 7 10 de abril 12 de abril

9 Evidencia de producto – Núcleo temático 8 13 de abril 15 de abril

10 Encuesta de satisfacción 13 de abril 17 de abril

Observación. Las fechas y los horarios de las vídeo conferencias por TEAMS, serán comunicados
previamente a los correos electrónicos de los participantes.

Identificación Conocimientos que se abordarán Duración

Del núcleo temático 1
 Presentación de participantes.
 Presentación del programa a desarrollar.
Videoconferencia 1  Origen de la Seguridad Social. 3 horas
 Principios que rigen la Seguridad Social.

Material de apoyo Ley 100 – Cartilla Legis.

Del núcleo temático 1
Videoconferencia 2 3 horas
 Sistema Pensional.
 Diplomado en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Identificación Conocimientos que se abordarán Duración

 Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS).

 Régimen de Prima Media (RPM).
 Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).

Material de apoyo Ley 100 – Cartilla Pensionados módulo 1

Colpensiones.
Del núcleo temático 1
 Sistema de Gestión de Seguridad Social (SGSS).
 Sistema de Salud.
 Régimen contributivo.
Videoconferencia 3 3 horas
 Régimen subsidiado.

Material de apoyo Ley 100 – Cartilla de Salud, Derecho

Fundamental a la Salud de la Personería de Medellín.
Del núcleo temático 2
 Sistema General de Riesgos Laborales.
 Aplicación.
 Derechos y Obligaciones constitucionales.
 Prestaciones asistenciales.
 Asistencia médica.
 Hospitalización.
 Rehabilitación.
 Sistema General de Riesgos Laborales.
Videoconferencia 4 3 horas
 Prestaciones económicas.
 Subsidio incapacidad temporal.
 Incapacidad por pérdida parcial permanente.
 Pensión de invalidez.
 Pensión de sobreviviente.
 Auxilio funerario.

Material de apoyo: Cartilla Aseguramiento en Riesgos

Laborales Ministerio de Salud y Protección Social.
Del núcleo temático 2
 Junta calificadora de enfermedad laboral.
 Tramite de calificación de enfermedad laboral.
Videoconferencia 5 3 horas
Material de apoyo: Calificación de la pérdida de capacidad
laboral – ¿Quién la hace y cómo se hace?
Decreto 1352 de 2013 / Decreto 2644 de 1994
 Diplomado en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Identificación Conocimientos que se abordarán Duración
Del núcleo temático 2
 Fuero de estabilidad laboral reforzada y condición de
debilidad manifiesta.
 Abuso de fuero de estabilidad laboral y mecanismos de
Videoconferencia 6 control. 3 horas

Material de apoyo: Despido de trabajador discapacitado /

Programa Séptimo día Trabajadores que se hacen
incapacitar.
Videoconferencia 7 Sesión para resolver inquietudes 3 horas

Videoconferencia 8 Del núcleo temático 3

 Obligaciones Empleador frente al Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

3 horas
Material de apoyo: Decreto 1072 de 2015 / Cartilla para la
implementación del Sistema De Gestión De La Seguridad Y
Salud En El Trabajo (SG-SST) En Las Empresas –
Ministerio del Trabajo.
Videoconferencia 9 Del núcleo temático 3
 Obligaciones Empleador frente al Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
Resolución 0312. 3 horas

Material de apoyo: Resolución 0312 de 2019 / Video

Ministerio del Trabajo Resolución 0312.
Videoconferencia 10 Del núcleo temático 3
 Obligaciones ARL frente al SGSST Decreto 1295.
 Vigilancia delegada por el Ministerio del Trabajo.
 Concepto Pensión sanción. 3 horas
 Sanciones por incumplimientos al SGSST.

Material de apoyo: Decreto 1295 de 1994.

Videoconferencia 11 Del núcleo temático 4
 Conceptos sobre normas nacionales que rigen el
Comité Paritario de SST.
 Conceptos sobre normas internacionales que rigen el 3 horas
Comité Paritario de SST.
 Conformación del COPASST acorde con
Resolución 2013.
 Diplomado en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Identificación Conocimientos que se abordarán Duración

 Funciones de los integrantes.

 Distribución de funciones en las investigaciones de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Distribución de funciones en Inspecciones de seguridad.
 Ejemplos de Plan de trabajo.
 Ejemplo de Métodos de trabajo.
 COPASST vs SGSST.

Material de apoyo: Resolución 2013 – Cartilla COPASO

Ministerio del Trabajo.
Videoconferencia 12 Del núcleo temático 5
 Definición legal de Accidente de trabajo Ley 1562.
3 horas

Material de apoyo: Ley 1562 de 2012.

Videoconferencia 13 Del núcleo temático 5
 Concepto, trámites legales de accidente de trabajo.
 Investigación de accidentes laborales metodología
5 ¿por qué? y causa raíz.
3 horas

Material de apoyo: Administración moderna de la seguridad

y control de pérdidas. Capítulo 4 p. 101-141 énfasis en p.
134-136 / Video.
Videoconferencia 14 Sesión para resolver inquietudes 3 horas

Videoconferencia 15 Del núcleo temático 5

 Definición legal de Enfermedad laboral Ley 1562.
 Concepto y trámites legales de enfermedad laboral.
 Mecanismos de recuperación de salud de los
trabajadores.
 Responsabilidades generadas por accidente de trabajo
y enfermedad laboral. 3 horas

Material de apoyo: Ley 1562 de 2012 / "Manual Guía Sobre

Procedimientos para la rehabilitación y Reincorporación
Ocupacional de los trabajadores, en el Sistema General de
Riesgos Profesionales" / Comunicado preguntas frecuentes
de reubicación.
Videoconferencia 16 Del núcleo temático 6
 Inspecciones de seguridad y metodologías de 3 horas
realización.
 Diplomado en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Identificación Conocimientos que se abordarán Duración

 Inspecciones de seguridad como apoyo a la disminución

de riesgos.
 Relación inspecciones de seguridad con IPEVER
(Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
los Riesgos).

Material de apoyo. Decreto 1072 de 2015 / Administración

moderna de la seguridad y control de pérdidas p. 178-221.
Videoconferencia 17 Del núcleo temático 6
 Reglamento de Seguridad e Higiene – Plan de
capacitación.
 Relación inspecciones con Accidentes de trabajo –
Enfermedad laboral – Plan de emergencias.
 ¿Quiénes deben realizar las inspecciones?
 Tipos de inspecciones – ayudas como concepto SOL
(Sujeto – Objeto - Lugar) – Visualización del riesgo en la
3 horas
persona – Método de la A.
 Definiendo formatos, informes y estructuras de
seguimiento acordes con la empresa.
 Implementación de mejoras y soportes.
 Conservación de la información.

Material de apoyo. Decreto 1072 de 2015 - Administración

moderna de la seguridad y control de pérdidas p. 178-221.
Videoconferencia 18 Del núcleo temático 7
 Conformación del COCOLA.
 Funciones de los integrantes.
 Definición de acoso laboral.
 Tipos de acoso laboral. 3 horas
 Reglamento de trabajo – acoso laboral.
 Protocolo de atención en caso de acoso laboral.
 Trámite de queja por acoso laboral.
 Sanciones.
Videoconferencia 19 Del núcleo temático 8
 Concepto de Brigada de Emergencia.
 Tipos de Brigadas.
3 horas
 Conceptos básicos que debe manejar una brigada y
quién debe orientar la misma.
 Entidades de apoyo a grupos de ayuda / prevención de
 Diplomado en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Identificación Conocimientos que se abordarán Duración

emergencias.
 Protocolos de seguridad y estructuras básicas para su
diseño.

Material de apoyo: Plan de emergencia en las empresas.

Videoconferencia 20 Del núcleo temático 8
3 horas
 Protocolos COVID.