ORIENTACIONES PARA CONSTRUCCION DE ECOSISTEMAS

Profesor Iván Pinzón Castellanos

- Desarrollar de manera textual y gráfica.

- Dar fundamentación a cada elemento del ecosistema.

PRINCIPIOS
ECOSISTEMA DE CULTURA Y DESARROLLO HUMANO

Fortalecimiento y desarrollo de capacidades del Estado para la adecuada implementación de la

cultura y desarrollo humano.

ANALISIS
PROBLEMAS SECTOR
1. Impulsar la Reforma Institucional del Sector, del Ministerio y del Sistema de Cultura.
Fortalecer el rol de articulación entre instituciones a nivel nacional y local para el desarrollo
empresarial del sector
2. Reducir la fragmentación en la gestión de las competencias sectoriales.
Revisar la ubicación sectorial de Artesanías de Colombia por su generación de cultura e
historia de país.
2.1. Revisar la ubicación sectorial del Fondo Fílmico Colombia (FFC), que reduzca fragmentación
en la gestión de las competencias sectoriales.
3. Fortalecer la función de inspección, vigilancia y control entorno a los asuntos del desarrollo
de la infraestructura cultural del país, incrementando la carga administrativa para la
construcción, mantenimiento y la formación de agentes culturales
NORMATIVIDAD

Ley 1675 de 2013. Por medio de la cual se reglamentan los artículos 63, 70 y 72 de la constitución política
de Colombia en lo relativo al patrimonio cultural sumergido.
Ley 1556 de 2012. Por la cual se fomenta el territorio nacional como escenario para el rodaje de obras
cinematográficas.
Ley 1493 de 2011 Por la cual se toman medidas para formalizar el sector del espectáculo público de las
artes escénicas, se otorgan competencias de inspección, vigilancia y control sobre las sociedades de
gestión colectiva y se dictan otras disposiciones

Ley 1379 de 2010. Por la cual se organiza la Red Nacional de Bibliotecas Públicas y se dictan otras
disposiciones.

Decreto 763 de 2009. Por medio del cual se reglamentan parcialmente las leyes 814 de 2003 y 397 de
1997, modificada por medio de la Ley 1185 de 2008, en lo correspondiente al Patrimonio Cultural de la
Nación de naturaleza material.

Decreto 2941 de 2009. Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 397 de 1997, modificada por la Ley
1185 de 2008, en lo correspondiente al Patrimonio Cultural de la Nación de naturaleza inmaterial.

Ley 1185 de 2008. Por la cual se modifica y adiciona la Ley 397 de 1997 -Ley General de Cultura- y se
dictan otras disposiciones.

Decreto 352 de 2004, reglamentaria de la Ley 814 de 2003. Por el cual se reglamenta los artículos 7°, 9°,
12°, 14° y 16° de la Ley 814 de 2003 (fomento de la actividad cinematográfica).
Decreto 826 de 2003. Consejo Nacional Libro y Lectura.
Decreto 1746 de 2003. Por el cual se determinan los objetivos y estructura orgánica del Ministerio de
Cultura y se dictan otras disposiciones.
Ley 814 de 2003. Por la cual se dictan normas para el fomento de la actividad cinematográfica en
Colombia.
Ley 666 de 2001. Estampilla pro-cultura.
Decreto 1589 de 1998. Por el cual se reglamenta el Sistema Nacional de Cultura.

Ley 397 de 1997. Normas sobre patrimonio cultural, fomentos y estímulos a la cultura, se crea el Ministerio
de la Cultura.
Ley 98 de 1993. Por medio de la cual se dictan normas sobre democratización y fomento del libro
colombiano
CONPES Y DOCUMENTOS ORIENTADORES
Documento CONPES 3659 del 2010
CONPES 3803 de2014. Política Nacional para la preservación del Paisaje Cultural Cafetero de
Colombia
Forjar una cultura para la convivencia. Visión Colombia II Centenario 2019.
CONPES 3659 de 2010. Política Nacional para la promoción de las industrias culturales en
Colombia.
CONPES 3658 de 2010. Lineamientos de Política para la recuperación de los centros históricos
en Colombia.
CONPES 3462 de 2007. Lineamientos para el fortalecimiento de la cinematografía en Colombia.
CONPES 3409 de 2006. Lineamientos para el fortalecimiento del Plan Nacional de Música para la
Convivencia.
CONPES 3255 de 2003. Lineamientos de política para la distribución del 25% de los recursos
territoriales provenientes del incremento del 4% del IVA a la telefonía móvil.
CONPES 3162 de 2002. Lineamientos para la sostenibilidad del Plan Nacional de Cultura 2001 –
2010 “Hacia una ciudadanía democrática cultural”

ACTORES

• Ministerio de cultura
• Secretaria de cultura
• Gestores de cultura

ROLES Y FUNCIONES
• Ministerio de Cultura: Le corresponde liderar el proceso de coordinación intersectorial
para fortalecer las instituciones públicas, privadas y mixtas, orientadas a la promoción,
defensa, divulgación y desarrollo de las actividades culturales y creativas y promover
adecuadamente el potencial de la economía cultural y creativa (economía naranja).
• Secretarias de cultura: Gestionar la ejecución de las políticas, los planes y los
proyectos culturales y artísticos, con el fin de garantizar el efectivo ejercicio de los
derechos culturales y fortalecer los campos cultural, artístico, patrimonial y deportivo.
•

NECESIDADES DE LA COMUNIDAD
Cuando hablamos de colectivos, empresas, asociaciones, proyectos y personas que basan su
trabajo en el paradigma de la cultura libre, nos referimos a aquellos que no centran su quehacer
en el monopolio y el control del conocimiento, sino que devuelven sus obras y procedimientos al
patrimonio común de la sociedad, del cual antes nacieron. Emprendimientos que no viven de
regalías, sino de la valorización del trabajo propio. Como veremos en esta nueva clase del curso
abierto «Arte y cultura en circulación 2014», los proyectos culturales basados en el paradigma
de la cultura libre pueden ser sostenibles sin necesidad de restringir la circulación de cultura; por
el contrario, pueden beneficiarse de esta circulación

INSTITUCIONES PÚBLICAS RELACIONADAS

Ministerio de cultura
Políticas culturales

PROGRAMAS Y POLITICAS EXISTENTES

Políticas culturales
Promoción del territorio nacional
Creatividad e innovación
Infraestructura cultural y tecnológica
.

ESTADO DEL ARTE SOBRE EL TEMA

MARCO TEORICO SOBRE EL SECTOR

En este mundo globalizado los encuentros interculturales son, hoy más que nunca, una
realidad para todas aquellas personas que, por negocios, migración, viajes de turismo,
intercambios estudiantiles, entre otros, han tenido un acercamiento con alguien de una
cultura diferente. Así, el mundo empresarial no se ha quedado por fuera de ésta dinámica
y debido a sus necesidades comerciales ha tenido que interactuar con otras culturas
como parte de su estrategia de internacionalización. Todo proceso de
internacionalización empresarial busca en general: Obtener economías de escala,
Adquirir recursos para implementar alta tecnología, Diversificar los riesgos de operar en
un solo mercado y Ser competitivos. Estos objetivos se desarrollan a través de
estrategias de penetración de mercados como las exportaciones (por medio de
subsidiarias de exportación, filiales de venta, agentes exportadores), importaciones,
alianzas estratégicas, fusiones, y más recientemente, la cooperación a empresas
extranjeras. Pese a las estrategias de entrada y de operación que las empresas diseñan
en pro de su proceso de internacionalización, hay un aspecto que se escatima y que en
algunas oportunidades se convierte en el obstáculo central del resultado poco exitoso de
una negociación internacional. El factor cultural es el aspecto marginal de las
negociaciones que sólo cobra importancia en el momento en que en medio de la
negociación surgen dificultades basadas, no siempre, en las diferencias sobre los
aspectos técnicos del acuerdo, sino en los malentendidos que se dan por el natural
choque cultural.
DESARROLLOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
En los últimos años el Ministerio de Cultura ha generado una serie de políticas culturales,
procesos y proyectos que, para su consolidación, deben ser contrastados o
complementados con su exposición a contextos internacionales. El concepto de
internacionalización implica, por una parte, un reconocimiento y posicionamiento de lo
nacional en escenarios y con actores internacionales relevantes. Por otra parte, sugiere
un aumento en los estándares de calidad al poner en diálogo los procesos internos con
aquellos vigentes en otros contextos a nivel mundial. También indica la generación de
alianzas que validan y profundizan los procesos internos del sector, dándoles nuevos
recursos y alcances desde la lógica y prácticas de la cooperación internacional. En esa
medida, el fortalecimiento del sector cultural colombiano, en el marco de la gestión
internacional del Ministerio de Cultura, se materializa desde un entramado de relaciones
que comprende áreas de trabajo de diversa naturaleza, articulando esfuerzos de distintas
dependencias de la institución con actores gubernamentales y no gubernamentales, tanto
nacionales como internacionales. La política de gestión internacional de la cultura supone
entonces un conjunto de lineamientos que ordenan las actuaciones de la institución en el
escenario internacional y que encuentran fundamento e hilo conductor en los intereses
estratégicos de la entidad. Bajo estos principios se enmarca la internacionalización de la
cultura colombiana.

DISEÑO TRANSFORMACION
POSIBILIDADES TECNOLOGIA
Las ventajas de un ecosistema de cultura y desarrollo humano

En 2005, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología formuló la “Política Nacional de

Apropiación Social de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación” con el propósito de
convocar y movilizar a los agentes de la ciencia, la tecnología y la innovación, incluyendo
la sociedad colombiana en general, para a que participaran activamente en los procesos
de apropiación social de la ciencia, la tecnología y la innovación, que al igual que la
iniciativa de Visión Colombia 2019, contribuyen a la consolidación de la ruta de país hacia
la migración con pertinencia a la sociedad del conocimiento2 En 2007, el Gobierno de
Colombia y el sector privado se unieron para desarrollar una política nacional de
competitividad a largo plazo. El objetivo, era articular una agenda de colaboración entre
el sector público y privado y construir las instituciones encargadas de darle continuidad y
garantizar la ejecución de las iniciativas que se derivaran del ejercicio. Como resultado,
se definió una visión para transformar a Colombia en un país de ingresos medios en
2032; se facilitó la creación del Sistema Nacional de Competitividad (SNC); se creó el
Consejo Privado de Competitividad (CNC); y se re-estructuró el Ministerio de Comercio,
Industria y Turismo (MCIT).

POSIBILIDADES INNOVACION

A finales de 2010 el Gobierno Nacional presentó el Plan Vive Digital, el cual

actualmente lidera el Ministerio TIC en función de 4 objetivos estratégicos:

a) Facilitar la eficiencia y colaboración en y entre las entidades del estado, así

como con la sociedad en su conjunto.

b) Contribuir al incremento de la transparencia en la gestión pública.

 c) Promover la participación ciudadana mediante el uso de los medios
electrónicos.

d) Fortalecer las condiciones para el incremento de la competitividad y el

mejoramiento de la calidad de vida.

PENSAMIENTO DE DISEÑO

SOLUCIONES

DESARROLLO

NUEVA ESTRUCTURA DE RELACIONES DEMOCRATICAS Y SOLIDARIAS PARA FORTALECER EL

SECTOR

RUTAS ACCESO PARA DIFERENTES ACTORES AL ECOSISTEMA

PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS PARA CADA ROL Y FUNCION DE LOS ACTORES

HERRAMIENTAS, MODELOS Y ESTRATEGIAS DE INNOVACION Y TECNOLOGIA

SERVICIOS QUE SE OFRECEN DESDE EL NUEVO ENFOQUE DELE COSISTEMA

• Acceso a los programas sociales a la población que viven en los lugares más distantes.
• Mayor cobertura a la población de diferentes grupos de edades
• Herramienta web que pueda identificar diagnósticos más efectivos la población.
• Monitoreo constante de la comunidad para verificar el cumplimiento de los programas
ofertados.
FORMAS DE COLABORACION Y ASOCIATIVIDAD
• Con las juntas de acción comunal
• ONG
• Asociaciones de mujeres
• Negritudes.
• Mesa municipal de cultura y turismo
• Comité municipal cultura y turismo
• Veedores comunitarios de cultura urbanos y rurales

FORMAS DE CAPACITACION Y GENERACION DE CAPACIDADES

• Herramientas web
• Gestores de cultura
• Plataforma del SENA
FORMAS DE GESTION DE CONOCIMIENTO

FORMAS DE TRANSPARENCIA Y PUBLICIDAD DE LA INFORMACION

MECANISMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD Y DERECHOS

EVENTOS PARA FORTALECER EL ECOSISTEMA

ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO INTEGRAL DEL ECOSISTEMA

IMPLEMENTACION
HERRAMIENTAS NECESARIAS
Considera además que las herramientas culturales tanto reales (computadoras, reglas, ábacos,
etc.) ... Define a las herramientas psicológicas como lo es el lenguaje, los signos y los símbolos
como mediadores de los procesos mentales de orden superior como el razonamiento y la
resolución de problemas
CAPITAL HUMANO
El capital humano con él se contará será el siguiente:
 Agentes educativos: son los encargados de ir casa educando a las personas sobre los
programas en cultura y desarrollo humano que ofrece el ECOSISTEMA y aplica la
encuesta
 Digitador: es la persona encargada de digitalizar la información en los softwares de
cultura.
 Profesores culturales, guías turísticos, gestores culturales de la región
ESTRATEGIAS PARA HACER AMIGABLE EL ECOSISTEMA
 Vamos a contar con una estrategia
ACCESO
El acceso a los programas de cultura por medio de guías y páginas web para una mayor difusión
de este sector.

EVALUACION
MECANISMOS DE EVALUACION DEL ECOSISTEMA
Encuestas digitales de satisfacción para cada uno de los Actores del Ecosistema y en especial a
las Comunidades.
PRODUCTOS DEL ECOSISTEMA
Guía turística del departamento
VENTAJAS DEL ECOSISTEMA