teoría surgió en 1.

903, por Aumentar la eficiencia de la

Principios: planeamiento,
científica Frederick Taylor énfasis industria a través de la
preparación, control y ejecución.
dado en las tareas. racionalización del trabajo

Aumentar la eficiencia de la
Teoría surgió en 1.916, por
empresa a través de su organización principios: planear, organizar,
clásica Henri Fayol énfasis
y la aplicación de principios
basado en la estructura dirigir, coordinar y controlar.
generales de la administración.

surgió en 1.954, por

Peter F. Drucker,
Ernest Dale, Harold principios: objetivos definidos,
TEORIAS Teoría técnica social básica estudia las
Koontz, Cyril designación eficacia y de
ventajas y desventajas de la responsabilidades, líneas de
DE LA neoclásica O`Donel Énfasis en
centralización vs descentralización autoridad debe ser delegada
la estructura y
ADMINISTRACIÓN
funciones del
administrador

maximizar la eficiencia en la principios: Racionalidad,

organización a través de la precisión, rapidez,
Teoría surgió en 1940, por estandarización del desempeño de uniformidad, reglamentación y
Max Weber énfasis los trabajadores y la racionalidad normas, reducción de
burocrática basado en la estructura funcional. conflictos, subordinación,
confiabilidad.

basado en visualizar las

organizaciones como unidades
Principios: grupos formales e
grandes y complejas donde
informales de la organización, las
interactúan muchas personas que
posiciones más bajas y altas del
comparten algunos de los
La teoría surgió en 1.950, por organigrama, recompensas sociales
objetivos de la organización. Se
James D Thompson y materiales y sus motivaciones en
estructuralista introduce el concepto de hombre
énfasis en la los empleados, la interacción entre
organizacional y se incluyen los
estructura la empresa y el ambiente, tipos de
términos de organización formal
empresas y se clasifican.
e informal.