CLIENTE

CAUTIVO

CONFORMISTA
NO HAY VISION A MEDIANO PLAZO O A LARGO
PLAZO

CAMBIA CADA 5
AÑOS,
DEPENDIENDO DE
LAS POLITICAS

TRABAJO EN EQUIPO

LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO

SON INCOHERENTES SIN NINGUNA VISIO
O UN OBJETIVO
NO HAY REFRIGERIOS
PARA TODOS

ORGANIZACION
TE MATERIALES

CAUTIVO MUCHA
INFORMACION

REACTIVO INCONFORME HACIA BUENAS

PRACTICAS COMO ITIL O SCRUM

Tratar a la empresa como

una subsidiaria.
NO TIENE MATERIAL
DE CRATIVIDAD O EN
INNOVACION

FUERTES LIMITES

JERARQUIAS

SIN NINGUNA VISION

O UN OBJETIVO
PLANES DE CARRERA

RECURSOS HUMANOS

ACION POLITICAS
 GENTE
TECNICOS EN LOS
MUCHA PERFILES
INFORMACION

SIN PROACTIVIDAD ACOMODAMIENTO

REUNIONES Y
ESPACIOS MUY LA EDAD ESTA MUY
TRADICIONALES SEGURIDAD
ELEVADA LABORAL

NO HAY MOTIVACI
CARENCIA DE
COGNITIVIDAD

MUCHA TRADICIONALISMO
BUROCRACIA

ISOS

DEMACIADO CONTROL EN LOS

PLANES DE CARRERA RECURSOS HUMANOS COMPETENCIAS
LIMITADAS EN LA
ADMINISTRACION

NO HAY CONTROL LIMITES LEGALES

GUBERNAMENTALE

ENTORNO
 ACOMODAMIENTO

SEGURIDAD
LABORAL

NO HAY MOTIVACION

NO SE LES
FOMENTA LA
CREATIVIDAD
EN LA EMPRESA
TRADICIONALISMO

NO HAY NECESIDAD DE
VENDER
OMPETENCIAS
MITADAS EN LA
MINISTRACION

LIMITES LEGALES
GUBERNAMENTALES