Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el

Trabajo

FORMATO CC-HSE-F-23

SG-SST
Fecha: 16/01/2020
COMPETENCIAS Versión: 4
DIA MES AÑO
FECHA
DILIGENCIAMIENTO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo Mecánico Diésel

Departamento HSE
Lugar de Trabajo Arauca y Proyectos
Jefe Inmediato Gerente
Personal a Cargo Ninguno

2. OBJETIVO DEL CARGO: (¿Cual es el resultado esperado de su cargo?)

1. Realizar labores de reparación y/o mantenimiento de los vehículos

2. COMPETENCIA:

NIVEL ESPECIALIDAD
Bachiller

Técnico Técnica profesional en mecánica diésel

Tecnólogo
Educación
Profesional
Especialización
(Postgrado)

Otros

TIEMPO LABOR
Experiencia
1 Año Mecánico

1. Conocimientos
Formación

2. RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES:

 Montar y desmontar componentes de motores.

 Detectar y reparar fallas mecánicas sencillas y reparar fallas complejas indicadas por su superior y bajo su
supervisión, en motores Diésel.
 Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo relacionado con la parte hidráulica y mecánica de los vehículos y
equipos de la empresa, asegurando prestar servicio eficiente y oportuno.
 Programar y realizar el servicio de mantenimiento general del vehículo como cambios de aceite, lubricación y
sincronización.
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Trabajo

FORMATO CC-HSE-F-23

SG-SST
Fecha: 16/01/2020
COMPETENCIAS Versión: 4
 Aplicar el mantenimiento preventivo en los vehículos Operar, inspeccionar, conservar y ejecutar los planes de
mantenimiento de máquinas y equipos, aplicar recomendaciones de manuales técnicos.
 Realizar inspecciones de los vehículos
 Realizar, registrar y reportar diariamente las inspecciones preo-operacionales de maquinaria y equipo y vehículos
antes de operarlos.
 Reportar fallas en los vehículos para que sean corregidas.
 Cuidar las herramientas y equipo asignado para las labores diarias.
 Asegurar el mantenimiento rutinario y limpieza general de los vehículos.

3. TIPO DE PROBLEMAS QUE DEBE ENFRENTAR EL CARGO:

 Falta de conciencia y compromiso de los empleados

 Resistencia al cambio hacia la cultura HSE.
 Coordinar el desarrollo de programas de auditorías internas y externas
 Seguimiento a la ejecución presupuestal

6. RELACIONES:
6.1 Con Entes Externos:

ORGANISMO/
DEPENDENCIA/CARGO/ MOTIVO DE INTERRELACIÓN
OTROS

CCS Auditorias

CONTRATISTAS Seguimiento, inspección

CORPORACIONES Permisos y Seguimientos

CLIENTES Atención de quejas, seguimientos y auditorias

PROVEEDORES Compras y evaluación de los mismos

6.2 Con Entes Internos:

DEPARTAMENTO/
MOTIVO DE INTERRELACIÓN
CARGO/OTROS

TODOS Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

7. TIPO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL QUE MANEJA EL CARGO:

En general de la empresa a la que se tenga acceso

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SG-SST
Fecha: 16/01/2020
COMPETENCIAS Versión: 4
8. OTROS FACTORES IMPORTANTES PARA EL CARGO:

Responsabilidades

 Consultar, informar y coordinar decisiones y actividades con el jefe directo

 Planeación, organización, ejecución y autocontrol de las actividades propias.
 Dirigir, organizar y supervisar los medios técnicos a su cargo.
 Garantizar la adecuada ejecución y registro de los procedimientos de la empresa.
 Adecuada Gestión del Sistema de seguridad y salud en el trabajo.
 Mantener el Sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Habilidades

 Técnicas / profesionales
 Personales
 Del Negocio
 Gerencial / Liderazgo

9. PELIGROS INHERENTES AL CARGO

 Psicosociales por la responsabilidad, manejo de metas.

 Ergonómicos
 Condiciones sociales por desplazamientos
 Físicos
 Fenómenos naturales
 Tránsito

Nombre
Cargo
Cedula